更新商業(yè)-麥當(dāng)勞全職員工手冊(cè)-在線瀏覽
2024-08-02 13:40本頁(yè)面
【正文】 給轉(zhuǎn)入餐廳l 轉(zhuǎn)出餐廳必須將員工麥當(dāng)勞檔案（包括下列文件資料）妥善交給轉(zhuǎn)入餐廳l 員工資料表l 銀行存款帳號(hào)l 當(dāng)時(shí)的職位及小時(shí)工資l 當(dāng)時(shí)工時(shí)記錄及電腦報(bào)表l l 員工評(píng)估表l 餐飲人員健康檢查合格證l 其他獎(jiǎng)懲記錄全職員工勞動(dòng)合同管理一、 合同主要內(nèi)容：1. 試用期：是雇員與公司增加相互了解的機(jī)會(huì)，這期間雇員將會(huì)受到公司的考核。2. 轉(zhuǎn)正：在試用期結(jié)束時(shí)，你的主管會(huì)與你討論你的工作表現(xiàn)，肯定你的工作表現(xiàn)同時(shí)，也會(huì)指出你的機(jī)會(huì)點(diǎn)。3. 試用期延長(zhǎng)：在試用期中，如果雇員請(qǐng)假超過十個(gè)工作日以上，你的試用期需相應(yīng)的延長(zhǎng)。5. 工作地點(diǎn)：餐廳6. 職位7. 薪資和付薪日：每月7日前向餐廳員工發(fā)放上月薪資。8. 勞動(dòng)合同起始時(shí)間及期限：公司會(huì)按照公平、公正原則，與雇員簽定符合國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是雙方的相互約定。10. 勞動(dòng)合同提前解除：任何一方如果提前解除勞動(dòng)合同，則應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方；違反國(guó)家法規(guī)或嚴(yán)重違反公司政策可以立即解聘。2. 餐廳員工簽定勞動(dòng)合同必須用黑色鋼筆填寫；簽名必須是中文正楷且必須由本人簽名；嚴(yán)禁任何人代簽，如有代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。4. 勞動(dòng)合同簽定時(shí)間：l 第一次勞動(dòng)合同：到職前或職前簡(jiǎn)介時(shí)簽定。全職員工制服管理辦法麥當(dāng)勞公司將免費(fèi)提供員工制服，員工的工資中已含洗衣補(bǔ)助，因此員工有責(zé)任保管和洗滌自己的制服。2. 數(shù)量：每周工作1－2天，1套每周工作3－6天，2套打烊工作，3套男員工：另加一個(gè)帽子，一條皮帶，一個(gè)領(lǐng)結(jié)女員工：另加一個(gè)帽子，一條皮帶，一個(gè)領(lǐng)花3. 更換：一般情況下，一年更換一次，以舊換新。4. 丟失：?jiǎn)T工自己妥善保管好制服，若丟失由自己照價(jià)賠償。6. 離職：應(yīng)交回以上數(shù)量的制服，并辦理其它手續(xù)，最后領(lǐng)取工資。工作時(shí)間與休息1. 全職員工須服從餐廳基本排班要求，并且全年工作不少于1440小時(shí)。3. 全職員工每月工時(shí)規(guī)定：l ≥全職員工每月工時(shí)≥120小時(shí)l 每月加班工時(shí)≤36小時(shí) 4. 除下列情況外，餐廳經(jīng)理對(duì)全職員工排班不能低于每月120小時(shí)：l 在法定要求情況下，例如產(chǎn)假等。（餐廳經(jīng)理有責(zé)任告之全職員工如因此種原因減少排班將會(huì)影響其有關(guān)福利。6. 國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定如下：l 元旦：放假1天，1月1日l(shuí) 春節(jié)：放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三l 勞動(dòng)節(jié)：放假3天，5月1日、2日、3日l(shuí) 國(guó)慶節(jié)：放假3天，10月1日、2日、3日216。216。員工檔案1. 員工麥當(dāng)勞檔案：l 是該員工進(jìn)入公司后工作表現(xiàn)、培訓(xùn)發(fā)展、升遷、工資福利及紀(jì)律處分等信息的權(quán)威記錄，它包括：?jiǎn)T工資料表、健康證、獎(jiǎng)懲記錄、工作表現(xiàn)評(píng)估表、勞動(dòng)合同、請(qǐng)假單等。2. 員工社會(huì)檔案：l 是該員工進(jìn)入公司前的歷史檔案，公司要求每個(gè)員工須將他或她的社會(huì)檔案移交至公司所委托的附合政府規(guī)定的機(jī)構(gòu)保管，并由公司支付有關(guān)費(fèi)用。l 上下級(jí)發(fā)生戀愛關(guān)系時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告你的餐廳經(jīng)理或營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)，以便妥善處理。2. 防盜l 公司不希望雇員將非常貴重的私人物品和錢財(cái)帶入工作崗位，以免發(fā)生不必要的麻煩。3. 禁煙l 麥當(dāng)勞餐廳和辦公室都是禁煙區(qū)，任何人都應(yīng)遵守。否則由此而引起的一切后果將由個(gè)人承擔(dān)。6. 健康與安全l 保證員工的身體健康，以達(dá)到100％顧客滿意。l 凡患有急慢性傳染病的員工是不能在餐廳工作，病愈后經(jīng)市級(jí)以上醫(yī)院證明和當(dāng)?shù)厥屑?jí)衛(wèi)生防疫站體檢合格后，才可以上班。l 男士頭發(fā)應(yīng)在衣領(lǐng)之上，梳齊，鬢角要修清，不準(zhǔn)留胡須。8. 禁止接受禮品和利益l 作為麥當(dāng)勞雇員，你應(yīng)拒絕接受任何饋贈(zèng)并主動(dòng)向你的餐廳經(jīng)理反映。10. 接見新聞媒體l 非經(jīng)授權(quán)不可以投稿或以新聞發(fā)布等形式來(lái)從事麥當(dāng)勞的宣傳和介紹，以免有損于麥當(dāng)勞整體形象。11. 保密l 公司任何成員都不應(yīng)該將有關(guān)公司的任何情報(bào)泄漏給任何人或公司。l 這種保密的義務(wù)，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且包含你離職或退休后。全職員工福利 一、年終雙薪1. 人員范圍：l 餐廳全職員工。l 在成為全職員工三個(gè)月以上，且成為全職員工以后平均每月工時(shí)不低于120小時(shí)。 例如：u 若此員工是2002年12月28日前轉(zhuǎn)為全職員工的，則（A）是指2003年度的總工時(shí)u 若此員工是2002年12月28日以后轉(zhuǎn)為全職員工的，則（A）是指此員工自轉(zhuǎn)為全職至2003年12月27日的總工時(shí)。4. 發(fā)放時(shí)間：l 于次年春節(jié)前發(fā)放。2. 凡全職員工在其首次合
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