更新商業(yè)-麥當勞全職員工手冊-資料下載頁
2025-06-22 13:40本頁面
【正文】 喪假折現(xiàn)＝總工時（C）/12/*應休喪假天數(shù)*休假當月基本小時工資u 如全職員工休喪假時，全職未滿一年，則總工時（C）指全職期間總工時。喪假折現(xiàn)＝總工時（C）/全職月數(shù)/*應休喪假天數(shù)*休假當月基本小時工資全職員工假期管理請假單：所有的假期均需填寫書面報告，由餐廳經理批準后方可生效。請假說明：l 員工由于某種原因需要請假，請至少在規(guī)定工作開始前四小時通知當班經理。l 如因病假缺席，必須出具當?shù)厥屑壱陨厢t(yī)院開出的病休證明。l 連續(xù)請假一個月以上者，必須填寫請假單，由餐廳經理審批，并交還制服，待恢復工作后重新申領。l 連續(xù)請假一個月以上者，請假單需放入員工檔案內，其工作表現(xiàn)評估和加薪評估將順延。在停薪留職期滿返回工作時，公司會全面考慮具體情況確定你應享受的待遇和職位。l 連續(xù)請假三個月以上（含三個月）者，期滿不辦理銷假手續(xù)，將視為自動離職。餐廳將按自動離職處理而終止你與公司的勞動合同。l 無故曠工一次，停班一周。l 員工請假期間，工資將全額扣除。健康證體檢報銷規(guī)定根據國家規(guī)定餐飲行業(yè)的職工必須擁有健康證。凡經麥當勞公司面試錄用的人員，正式上班前必須進行體格檢查。具體規(guī)定如下：人員：l 所有員工均需到市、區(qū)衛(wèi)生防疫站進行體檢，領到健康證后方可上班。費用：l 全職員工進入麥當勞時第一次辦理健康證的費用全部由本人自理；在麥當勞工作滿一年以后每年辦理健康證的費用全部由公司報銷；l 餐飲行業(yè)健康證有效期一年。其它事項：l 如到麥當勞工作前持有餐飲行業(yè)要求的健康證，并在有效期內的，就可繼續(xù)使用原健康證。l 所有人員的健康證在報到上班第一天交給餐廳保管。全職員工社會保險規(guī)定適用范圍：本人檔案在麥當勞公司的全職員工。保險內容、繳費比例：（以下以2003年南京市社會保險繳費比例）保險名稱公司繳費比例％個人繳費比例％養(yǎng)老保險21％8％醫(yī)療保險8％2％大病統(tǒng)籌05元/月生育/工傷保險％/％0失業(yè)保險2％1％住房公積金10％10％l 本人工資超過上年度市平均工資300％的，按市平均工資的300％繳費。l 本人工資低于上年度市平均工資60％的，按市平均工資的60％繳費。l 繳費比例的調整根據政府規(guī)定。具體操作：l 建立帳戶：每月20日之前需將新簽全職人員資料交人力資源部。l 資料包括：全職員工勞動合同兩份、就業(yè)登記證、錄用全職人員資料表、錄用登記備案表。l 建立過養(yǎng)老保險帳戶的全職員工需將養(yǎng)老保險轉移通知單于每月20日前一并交給餐廳，由人力資源部安排專人辦理。l 建立過住房公積金帳戶的全職員工，需在每月1～20日期間向人力資源部索取麥當勞帳號，通知原單位，辦理住房公積金轉移。說明：l 已辦理離職的全職員工需將養(yǎng)老保險等保險轉出，公司將停止繳納他們的養(yǎng)老保險等保險，并要求在一個月內轉出。l 只有已辦理了合同制用工手續(xù)的全職員工在非自愿離職后，才可按政府規(guī)定享受失業(yè)救濟金。l 住房公積金支取：如全職員工已購房，則需在每月10～20日期間到人力資源部辦理住房公積金支取的相關手續(xù)。（南京市以外的城市由人力資源部安排專人辦理）。社會保險是屬地管理，因此，江蘇/安徽各城市的險種、繳費基數(shù)、個人與公司的繳費比例均有不同。同時，繳費基數(shù)和繳費比例每年都有調整的可能。本規(guī)定由人力資源部負責解釋，今后政府政策發(fā)生變化，以政府政策為準。結 束 語再次歡迎您成為麥當勞的全職員工。我們盼望與您一起共事，并盡我們所能，使您的工作稱心如意。本手冊隨時會有更改或修正，以體現(xiàn)本公司所制定并生效的新政策。有關這方面的資料我們會盡早通知您。但正如我們前面所述，我們當然更歡迎您對公司的政策及本手冊提出寶貴意見。我們希望本手冊幫助您進步，在此之后，最重要是您個人的努力和勤奮，如果您閃閃發(fā)亮，我們亦可分享一份光明。 南京麥當勞餐飲食品有限公司 人力資源部 我已經閱讀了《南京麥當勞全職員工手冊》，我將按照公司的政策方針行事，否則，我樂意接受公司任何紀律處分。確認人： ____________________職 位： ____________________日 期： ____________________23 /
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