更新商業(yè)-麥當(dāng)勞全職員工手冊-文庫吧資料
2025-06-28 13:40本頁面
【正文】 理假l 凡男性全職員工在其合法妻子生育第一胎時，可享受三天（日歷天）有薪的護理假。四、哺乳假l 有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間里（4小時為一班）可享有一次哺乳時間，每次為30分鐘，兩次哺乳時間可合并。4. 非計劃生育的產(chǎn)假按國家有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由此給公司造成的損失，公司有權(quán)責(zé)成其承擔(dān)。2. 晚育：凡符合國家規(guī)定晚育政策的女性員工，享受120天有薪產(chǎn)假，一次休完?；榧僬郜F(xiàn) ＝ 總工時（B）/全職天數(shù)*應(yīng)休婚假天數(shù)*休假當(dāng)月基本小時工資6. 全職月薪員工的婚假將安排休息，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。計算方式：u 如全職員工領(lǐng)取結(jié)婚證書時，全職滿一年及以上，則總工時（B）指開具結(jié)婚證書前12個月的工時總計。4. 申請結(jié)婚的手續(xù)必須在人力資源部辦理；凡未在公司辦理結(jié)婚手續(xù)的，不享有婚假。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。二、婚假1. 凡全職員工在其合法結(jié)婚時，可享受三天（日歷天）的有薪婚假。l 全職月薪員工：年終獎金額 ＝ 從轉(zhuǎn)為全職至當(dāng)年12月27日的總工資 / 12個月3. 其它說明：l 在當(dāng)年中，由全職員工轉(zhuǎn)為月薪管理者，其全職員工時期的雙薪由餐廳根據(jù)全職員工辦法計算后將金額傳真給人力資源部。2. 雙薪標(biāo)準(zhǔn)：l 全職時薪員工：年終獎金額 ＝ 總工時（A）/ 12 * 現(xiàn)基本小時工資178。發(fā)雙薪時已離職人員不享受此待遇。l 無論你有意或無意將公司的情報泄密，公司將根據(jù)可能遭受的損失，通過法律手段追究你的責(zé)任和過失，甚至要求賠償經(jīng)濟損失。l 你有義務(wù)保守秘密，包括你個人的工資或其他雇員的信息。l 如果有任何傳媒查詢，請立即向餐廳經(jīng)理或值班經(jīng)理報告。9. 利益沖突l 在你聘用期間，非經(jīng)公司同意，你不能參與與你職業(yè)有沖突的工作和業(yè)務(wù)，不可私下與麥當(dāng)勞的供應(yīng)商做生意或企圖發(fā)生商業(yè)關(guān)系。l 女士發(fā)型應(yīng)整潔，臉部不應(yīng)有頭發(fā)遮住，化妝應(yīng)清淡。7. 整潔和衛(wèi)生l 衣著整潔干凈，注意個人衛(wèi)生，包括經(jīng)常洗澡、理發(fā)、刷牙、保持指甲清潔等。l 員工到麥當(dāng)勞上班前必須攜帶有關(guān)健康證明，并交給餐廳經(jīng)理保管。5. 禁止招攬生意l 雇員不得在餐廳、辦公室及物業(yè)中乞討、募捐、散發(fā)與麥當(dāng)勞無關(guān)的文件或進行與麥當(dāng)勞無關(guān)的商業(yè)活動。4. 及時通知l 為了使雇員麥當(dāng)勞檔案精確完整，當(dāng)下述情況發(fā)生更改時應(yīng)立即通知餐廳經(jīng)理：住址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)絡(luò)人、本人的姓名、婚姻狀況、國籍等。l 生被盜時，應(yīng)立即通知你的餐廳經(jīng)理或營運督導(dǎo)。l 禁止歧視和性騷擾。雇員的基本責(zé)任1. 公平、公正l 公司不反對員工之間相互約會，但不得影響工作。l 餐廳員工由餐廳經(jīng)理或其指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄和保管，任何人包括員工本人都無權(quán)獲得和閱讀。 如全職員工沒有被安排在這些節(jié)日內(nèi)上班，公司不需額外付薪給沒上班的員工。 如全職員工被安排在這些節(jié)日內(nèi)加班，公司會按勞動法規(guī)支付加班工資。）5. 公司有權(quán)在全職員工嚴(yán)重缺班情況下（除非在法定許可情況如產(chǎn)病假），若于年中已發(fā)現(xiàn)盡管往后為其每星期排班40小時也無法達(dá)至全年工作1440小時的標(biāo)準(zhǔn)，提前終止其勞動合同而不用發(fā)放其他賠償。l 有關(guān)全職員工向餐廳經(jīng)理作出書面申請減少排班。2. 全職員工每周至少工作4天，每天工作時間不可以超過8小時。7. 穿著：上班時必須穿著洗凈，熨燙整齊的制服，并佩帶麥當(dāng)勞名牌。5. 調(diào)動：當(dāng)員工調(diào)動時，應(yīng)歸還以上數(shù)量的制服，并到轉(zhuǎn)入餐廳領(lǐng)取制服。若在工作中破損，請找餐廳經(jīng)理更換。1. 領(lǐng)取：新員工進餐廳的第一天，便可領(lǐng)取制服。l 續(xù)簽勞動合同：餐廳員工勞動合同到期前簽定。3. 簽定勞動合同同時，必須簽定相關(guān)附件資料，如《員工手冊》等。二、 動合同之其它組成部分：1. 《全職服務(wù)員勞動合同》2. 《全職員工聲明》3. 《員工手冊》4. 《全職員工手冊》三、 勞動合同簽定要求：1. 餐廳員工簽定勞動合同前需提供前單位離職證明和就業(yè)登記證等相關(guān)證件。9. 勞動合同的續(xù)簽和終止：勞動合同期滿，任何一方如果不再續(xù)簽，則應(yīng)提前書面通知對方，到期則自動終止勞動合同；任何一方如果無提前書面通知對方要終止合同意向，則視同默認(rèn)。試用期享受正式勞動合同期限的薪資待遇。4. 勞動合同期限：餐廳員工勞動合同期限一般為一年。如果你的工作表現(xiàn)為良好以上，出勤記錄也良好，沒有任何的紀(jì)律問題，你的試用期就告結(jié)束并轉(zhuǎn)正。餐廳員工試用期為一個月。l 轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出之餐廳經(jīng)理需同時同意。5. 餐廳經(jīng)理與其簽定兼職員工勞務(wù)協(xié)議。2. 餐廳經(jīng)理核實后，請其填寫“全職員工辭職申請表”3. 將“辭
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