更新商業(yè)-麥當(dāng)勞準(zhǔn)則培訓(xùn)手冊-文庫吧資料
2025-06-23 14:04本頁面
【正文】 252。 平均時薪＝月薪247。 月薪工人?8小時252。 法定最低時薪＝法定最低月工資247。 扣減工資額最多不可多于法定最低月工資的百分之五十平均最低工資與最低時薪之對照及計算方法252。 在扣減法規(guī)容許扣減項目后的凈工資可少于法定最低月工資? 住房津貼、膳食補(bǔ)貼、中班、夜班、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼? 不包括在最低工資的津貼168。 按比例或累積于工作時間的? 可包括在最低工資的津貼168。 按月（）? 按周（每周40小時）? 正常工作時間內(nèi)的最低合法薪酬? 最低工資的定義? 豁免/批準(zhǔn)的問題最低工資及準(zhǔn)許的扣款項目252。 正常工作周的定義252。年綜合計算工時工作制度252。 分娩假252。 年休假252。 法定假日252。 社會保險252。 停工待料工資計算252。 平均最低工資與最低時薪之對照及計算方法252。 最低工資及準(zhǔn)許的扣款項目252。 提升遵守準(zhǔn)則的程度麥當(dāng)勞準(zhǔn)則培訓(xùn)手冊（二）中國法律中的十個范圍252。 所有政策及員工權(quán)利要有效地與員工溝通252。 確保員工的健康、安全及環(huán)境受到保護(hù)252。 要提供所有法規(guī)要求的福利給員工252。 要支付法規(guī)要求的加班工資252。 總工作時間符合每周60/72小時的原則252。 在較短時間內(nèi)完成糾正行動計劃重點比較：基本準(zhǔn)則與應(yīng)維持準(zhǔn)則252。 綜合稽核252。 所有范圍（包括基本準(zhǔn)則范圍）252。 在較長時間內(nèi)完成糾正行動計劃應(yīng)維持準(zhǔn)則252。 集中性稽核252。 基本準(zhǔn)則范圍252。 人體接觸基本準(zhǔn)則252。 廢氣排放168。 廢物處理168。 環(huán)境保護(hù)168。 洗眼裝置? 個人防護(hù)設(shè)備168。 機(jī)械安全裝置168。 工傷記錄及相關(guān)之改善措施168。 提供健康及安全訓(xùn)練給員工168。 環(huán)境、職業(yè)健康及安全委員會168。 安全168。 環(huán)境、健康及安全? 遣散費252。 停工待料168。 有薪假期（年休假、分娩假等）168。 社會保險168。 福利168。 必須提供工資條給員工? 必須以現(xiàn)金或其他適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄈ玢y行轉(zhuǎn)賬）每月支付工資168。 工資扣減項目及數(shù)額必須合法及不能超額168。 加班工資要以法定標(biāo)準(zhǔn)計算168。 最低要求：需至少達(dá)到最低時薪標(biāo)準(zhǔn)168。 工資168。 婦女權(quán)益? 工作時間及工種記錄? 沒有危險的工作環(huán)境；168。 每年作健康檢查，記錄未成年工資料；168。 未成年工的權(quán)益/保護(hù)168。 保安員只作保護(hù)員工
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