【正文】 本管理細(xì)則適用于公司全體在職員工。若因特殊情況不能事先辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在第一時(shí)間給部門(mén)主管和主管經(jīng)理電話說(shuō)明，并在返回公司后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（注：電話請(qǐng)假需在工作時(shí)間前半個(gè)小時(shí)內(nèi)辦理，部門(mén)主管及時(shí)向行政部告知，未告知或電話請(qǐng)假滯后的均以遲到或曠工計(jì)）（2）員工請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊工具暢通或告知其他的聯(lián)系方式，以便公司及時(shí)聯(lián)系。(4)因特殊情況，要延長(zhǎng)請(qǐng)假天數(shù)的，必須在請(qǐng)假結(jié)束前按上述請(qǐng)假程序進(jìn)行補(bǔ)假手續(xù)，未辦理補(bǔ)假手續(xù)的，按曠工論員工請(qǐng)假的審批權(quán)限：部門(mén)主管廠長(zhǎng)及生產(chǎn)經(jīng)理總經(jīng)理1天及以內(nèi)13天及以內(nèi)3天以上注：部門(mén)主管請(qǐng)假，須經(jīng)主管經(jīng)理或總經(jīng)理審批。 (2) 病假：?jiǎn)T工請(qǐng)病假，需填寫(xiě)《請(qǐng)假條》。因公負(fù)傷、生病的，不適用本條上述規(guī)定。（4）生育假：生育假期間根據(jù)公司工作需求安排待崗或其它人員補(bǔ)崗； 五、公派出差、學(xué)習(xí)管理A、出差（1）因公赴外地出差，必須填寫(xiě)好《出差申請(qǐng)單》交部門(mén)主管及主管經(jīng)理、總經(jīng)理簽字同意后并報(bào)行政部備案后，則視為正常出勤；否則以曠工論處。B、學(xué)習(xí)管理公司會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排不同級(jí)別的人員外出參加學(xué)習(xí)并鼓勵(lì)員工個(gè)人參加各種形式的外部學(xué)習(xí)，但須在參加學(xué)習(xí)前獲得批準(zhǔn)。C、參加學(xué)習(xí)期間若因工作之需應(yīng)立即返回?；葚S農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)公司是一家股份制企業(yè)，企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層由董事會(huì)組成。為了更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使惠豐農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司逐步走向規(guī)范化和科學(xué)化管理，公司董事會(huì)授權(quán)萬(wàn)學(xué)民總經(jīng)理為我公司的總經(jīng)理，在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)惠豐農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)工程公司的生產(chǎn)管理、制度建設(shè)、績(jī)效考核以及日常運(yùn)營(yíng)管理工作。公司的領(lǐng)導(dǎo)體系網(wǎng)絡(luò)圖如下：在公司的領(lǐng)導(dǎo)組織體系中，僅僅表示到了廠處級(jí)。為了明確各自的生產(chǎn)責(zé)任和權(quán)力范圍，讓員工全方位的了解我公司的管理組織機(jī)構(gòu)。讓大家更為全面的了解我們企業(yè)的管理組織機(jī)構(gòu)。各獨(dú)立班組與車(chē)間主任之間為平級(jí)關(guān)系，在生產(chǎn)過(guò)程中要積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同開(kāi)創(chuàng)全新的戰(zhàn)績(jī)和和諧局面。第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。第四條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)的行為。第六條 公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。第八條 公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。第十條 公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。第十二條 公司尊重員工的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)。第十三條 公司逐步為員工建立并完善各種社會(huì)保險(xiǎn)等福利，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇。員工在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或因違反企業(yè)規(guī)章制度以及因工作不力，不能勝任崗位被辭退者，出勤少于20個(gè)工作日的不予工資結(jié)算，出勤超過(guò)20個(gè)工作日的按照試用期工資的85%予以結(jié)算。第十六條 公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。員 工 守 則遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。第二節(jié) 車(chē)間規(guī)章制度第一條 為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。第三條 工作期間倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。工作前及工作期間嚴(yán)禁酗酒，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其工作，并每次處罰200元。若需加班，用人部門(mén)需提前三小時(shí)填寫(xiě)加班人員申請(qǐng)表，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)并送人事部門(mén)作考勤依據(jù)。違者依《考勤制度》處理。第八條 上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，需事先向車(chē)間主任申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。集體進(jìn)入車(chē)間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭(zhēng)道搶行。第十一條 作業(yè)時(shí)間謝絕探訪。第十二條 未經(jīng)廠辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入公司辦公區(qū)。第十四條 車(chē)間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車(chē)間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。第十五條 生產(chǎn)時(shí)如果遇到原礦品位或品質(zhì)不符合規(guī)定，要及時(shí)報(bào)告上級(jí)處理。第十六條 員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)車(chē)間主任開(kāi)具領(lǐng)物單到倉(cāng)庫(kù)處開(kāi)具出庫(kù)單，不得私自拿取物料。生產(chǎn)過(guò)程中各車(chē)間負(fù)責(zé)人將車(chē)間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。第十七條 員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改操作規(guī)程。第十八條 生產(chǎn)設(shè)備空載啟動(dòng)運(yùn)行后需經(jīng)崗位工確認(rèn)無(wú)異常后，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布投料作業(yè)任務(wù)，未經(jīng)車(chē)間負(fù)責(zé)人發(fā)布命令，任何人均不可隨意投料，否則引起的一切后果及損失，均有責(zé)任人承擔(dān)。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)等工具。第二十條 車(chē)間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從車(chē)間主任以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門(mén)的管理，對(duì)不服從安排將上報(bào)人事管理部門(mén)按違章處理。第二十二條 在生產(chǎn)過(guò)程中好、壞設(shè)備及部件、配件必須分清楚，做上明顯標(biāo)志，不能混在一起。第二十三條 員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。否則，按《6S管理制度》予以處罰。生產(chǎn)配件需以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門(mén)窗、電源關(guān)閉。第二十六條 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。第二十七條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。視情節(jié)輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。其中：、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量的高低等。以上考核由各車(chē)間主任考核，對(duì)不服從人員，將視情節(jié)做出相應(yīng)處理。第三十一條 本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。第三十二條 本制度自2013年12月1日起實(shí)施。交班完畢后，對(duì)發(fā)現(xiàn)的大小問(wèn)題，一律歸接班人員負(fù)責(zé)，交班人不負(fù)任何責(zé)任；交接班后，雙方未簽字或問(wèn)題未處理完不能離崗；交接班完畢后，雙方在記錄本上簽字確認(rèn)。本著人人參與管理、保障人人安全思路。第一節(jié) 安全生產(chǎn)技術(shù)通則為維護(hù)公司生產(chǎn)、工作的正常秩序，防止發(fā)生各類(lèi)事故，確保安全生產(chǎn)，要求全公司員工人人知曉，認(rèn)真執(zhí)行。1.“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”， 公司的安全管理工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全管理和文明生產(chǎn)。嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)和違章指揮。操作人員必須持有《安全技術(shù)操作證》；特種作業(yè)人員必須持有《特種作業(yè)證》方準(zhǔn)獨(dú)立操作。4. 員工家屬及無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，集中精力，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁脫崗、睡崗和做與生產(chǎn)、工作無(wú)關(guān)的事。嚴(yán)格按安全規(guī)程操作并勤檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報(bào)告，并采取有效措施進(jìn)行處理。凡在有毒區(qū)域內(nèi)工作，必須配戴防毒面具，并有專人監(jiān)護(hù)。要熟記預(yù)防與急救方法，對(duì)防護(hù)器材、消防器材要會(huì)正確使用和保管。9．高處作業(yè)、交叉作業(yè)或進(jìn)入有可能被物體打擊的場(chǎng)所，必須配戴安全帽，凡高處作業(yè)人員必須系好安全帶，嚴(yán)禁向下亂拋對(duì)象、工具，搭架板必須堅(jiān)實(shí)、牢固。11. 操作人員必須熟悉本崗位設(shè)備性能和工藝流程，嚴(yán)格執(zhí)行工藝指針。生產(chǎn)中凡遇到危急人身和設(shè)備安全，或可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故等緊急情況時(shí)，操作人員有權(quán)先處理，再上報(bào)。嚴(yán)禁亂拉、亂接電線，檢修電氣設(shè)備時(shí)必須掛禁止合閘指示牌等，禁止合閘指示牌由專人管理，誰(shuí)掛誰(shuí)取。14. 各種設(shè)備、工具使用或開(kāi)動(dòng)前，要經(jīng)過(guò)詳細(xì)檢查，確認(rèn)安全可靠后方可使用。15. 行燈和機(jī)器設(shè)備上的照明燈電壓不得超過(guò)36V；容器、溝道、潮濕場(chǎng)所使用的照明電壓為12V，絕緣必須良好。16. 檢修（檢查）設(shè)備時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)檢修制度和有關(guān)操作規(guī)程。移動(dòng)設(shè)備時(shí)必須先切斷電源，待設(shè)備停止運(yùn)轉(zhuǎn)后方可移動(dòng)。19. 廠內(nèi)道路必須保持整潔暢通。20. 發(fā)生事故時(shí)，必須沉著、果斷，判斷正確，服從統(tǒng)一指揮，積極處理。第二節(jié) 安全生產(chǎn)教育制度為了提高廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)和提高技術(shù)素質(zhì)，加強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，杜絕違章指揮、違章作業(yè)，避免事故發(fā)生，特制訂本教育制度。對(duì)特殊工種在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。內(nèi)容是：黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；公司管理制度及進(jìn)入公司后的安全主要事項(xiàng)；公司安全生產(chǎn)技術(shù)通則及有關(guān)防火、防爆、防毒、房防塵、防尾礦潰壩及人身傷害急救常識(shí)；公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，安全防護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)用品的作用及使用方法；本公司或本行業(yè)內(nèi)發(fā)生的重大傷亡和設(shè)備事故以及造成事故的主要原因；發(fā)生事故后如何搶救、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和及時(shí)報(bào)告等知識(shí)，并經(jīng)考試合格后，方可分配到部門(mén)。教育時(shí)間不得少于24小時(shí)。（工段級(jí)）：由新員工所在工段長(zhǎng)負(fù)責(zé)工段相關(guān)人員具體施教。內(nèi)容是：本工段安全生產(chǎn)特點(diǎn)和工藝流程；本工段預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；本工段的危險(xiǎn)部位、危險(xiǎn)因素的防范措施及事故應(yīng)急措施；工段的安全生產(chǎn)狀況及安全技術(shù)操作規(guī)程和規(guī)章制度及安全生產(chǎn)知識(shí)等，并進(jìn)行考試合格后，方可分配到班組。內(nèi)容是：班組的工作性質(zhì)、工藝流程；崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置的性能及正確使用方法；班組安全活動(dòng)及紀(jì)律，愛(ài)護(hù)及正確使用安全防護(hù)設(shè)施及個(gè)人勞保防護(hù)用品，易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對(duì)策等。、反事故演習(xí)、技術(shù)問(wèn)答、事故預(yù)想等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)。，利用班前、班后會(huì)總結(jié)檢查安全生產(chǎn)情況，并安排班級(jí)每周組織一次安全生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。（2）自檢、自查安全管理制度執(zhí)行情況，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，提高判斷處理事故的能力。（4）表?yè)P(yáng)生產(chǎn)中的好人好事，對(duì)違章者進(jìn)行幫助教育。 部門(mén)、工段之間的員工調(diào)動(dòng)（工種變動(dòng)）時(shí)，必須由新調(diào)人員所在部門(mén)、工段進(jìn)行二、三級(jí)和崗前安全教育，經(jīng)考試合格后，分配到崗位。，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，由所在部門(mén)按照新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門(mén)教育，考試合格后，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。，必須經(jīng)過(guò)二、三級(jí)安全教育后，方可再上崗工作。，嚴(yán)格進(jìn)行教育考核，并記入安全作業(yè)檔案。，由所在單位根據(jù)停工學(xué)習(xí)原因及本人安全技術(shù)素質(zhì)，采取有效針對(duì)性的安全教育，并將停工性質(zhì)、責(zé)任記入安全作業(yè)檔案。，應(yīng)嚴(yán)格按照“三個(gè)百分百”處理：即百分百登記，百分百停發(fā)學(xué)習(xí)期間的工資，百分百扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。教育重點(diǎn)為：此項(xiàng)工作的危險(xiǎn)特點(diǎn)、注意事項(xiàng)和防范措施等。，由施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，教育內(nèi)容為：此項(xiàng)工作操作方法、安全注意事項(xiàng)和應(yīng)遵守的規(guī)章制度等。，由部門(mén)（工段）負(fù)責(zé)及時(shí)向員工進(jìn)行推廣。：各部門(mén)（工段）在季節(jié)變換時(shí)，要針對(duì)季節(jié)性特點(diǎn)，做好員工的安全教育工作。：各部門(mén)（工段）在突擊趕任務(wù)時(shí)，要針對(duì)工作特點(diǎn)，對(duì)員工做好安全教育工作。二、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍和原則根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù)不同的勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)節(jié)，組織制定《泗水惠豐農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)工程有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。員工在內(nèi)部調(diào)動(dòng)改變工種，由本人持部門(mén)、工段調(diào)換工種證明，到人事處辦理勞動(dòng)防護(hù)用品變更手續(xù)。一個(gè)工種只能享受一種勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)于從事多任務(wù)作業(yè)的員工，按其工作時(shí)間最長(zhǎng)的工種發(fā)給防護(hù)用品。對(duì)于需經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加勞動(dòng)或檢查工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)管理人員，應(yīng)按有關(guān)工種、同勞動(dòng)條件、同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品。三、勞動(dòng)防護(hù)用品保管和使用管理由綜合辦根據(jù)勞保庫(kù)存情況和人事處提供人力信息，做出勞保采購(gòu)計(jì)劃，按規(guī)定程序?qū)徟?，由供?yīng)部負(fù)責(zé)采購(gòu)。貨物入庫(kù)時(shí)，由相關(guān)副經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)量抽查，驗(yàn)收后，方可按規(guī)定程序?qū)徍酥Ц敦浛?。否則，除由購(gòu)貨者退貨外，對(duì)相關(guān)責(zé)任人安排待崗處理。倉(cāng)庫(kù)管理人員，要認(rèn)真保管好勞動(dòng)防護(hù)用品，謹(jǐn)防變質(zhì)。領(lǐng)用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品時(shí)，經(jīng)安全管理辦公室驗(yàn)證后，倉(cāng)庫(kù)無(wú)條件退換勞保，因此發(fā)生的一切費(fèi)用由勞保采購(gòu)者承擔(dān)。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和施工現(xiàn)場(chǎng)的員工必須做到著裝整齊、清潔、規(guī)范。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和施工現(xiàn)場(chǎng)，禁止穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、帶鞋釘鞋。1從事電氣作業(yè)的人員必須穿戴絕緣防護(hù)用品，對(duì)從事飛濺和強(qiáng)光作業(yè)時(shí)，為避免對(duì)眼睛造成傷害，應(yīng)戴相應(yīng)的護(hù)目鏡。1對(duì)公用防護(hù)用品，配設(shè)的單位要指定專人管理，立卡登記，任何人不得變相占為己有；如有遺失或亂扔、亂砸等造成的損壞，要查清責(zé)任，折價(jià)賠償。1安全帽發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（1）公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)發(fā)放白色安全帽。（3）公司部門(mén)、工段的其余管理（班組長(zhǎng)及以上）人員，發(fā)放紅色安全帽。（5）安全帽領(lǐng)用周期不定，若正常損壞，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面證明、部門(mén)核實(shí)后，交舊領(lǐng)新，倉(cāng)庫(kù)做好交舊領(lǐng)新臺(tái)帳；若人為損壞或遺失，折價(jià)賠償后，重新領(lǐng)用。1各級(jí)、各單位領(lǐng)導(dǎo)，必須經(jīng)常做好愛(ài)護(hù)和正當(dāng)使用勞動(dòng)防護(hù)用品的宣傳教育工作，每個(gè)員工必須認(rèn)真穿戴和使用，嚴(yán)禁出賣(mài)個(gè)人勞保用品或私自挪用。四、本制度由安全管理小組及專職安全員對(duì)各單位執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。一、范圍配置在生產(chǎn)設(shè)備上，起保障人員和設(shè)備安全作防護(hù)用的所有附屬裝置（如防護(hù)罩、安全閥、限位器、儀表、避雷防護(hù)裝置、消防器材、連鎖裝置和報(bào)警器等）總稱為安全防護(hù)裝置，必須加強(qiáng)維護(hù)，保證有效，安裝正確、靈敏好用。如安全帽、安全帶、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、氧氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、特種手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊等，對(duì)上述用具必須妥善保管，正確使用。凡屬電氣方面的安全保護(hù)裝置（如各種繼電保護(hù)，裝置和避雷裝置等），由設(shè)備所屬部門(mén)（工段）負(fù)責(zé)管理。凡在作業(yè)中佩戴和使用的保護(hù)