人事行政治理制度-在線瀏覽
2025-08-02 22:29本頁面
【正文】 作日按事假計。 不答應借助公司名義登陸收費網(wǎng)站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除費用自理外，公司要嚴厲處理。 下班后離開辦公室是要按正常程序關掉電腦。 不準在公共辦公區(qū)吸煙、喝酒及大聲喧嘩。 四、電腦的治理1．公司為每臺電腦進行編號、 備案，每個人負責維護好自己的電腦。五、電話的治理 1. 本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務之用，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。 2．員工打電話，用語應盡量簡潔、明確，以減少通話時間；3．總機接外線電話時，電話鈴聲響不應超過兩次，要盡快接起；4．總臺接聽外線電話的標準用語為：“您好，公司”當對方告知分機電話時，說“請稍等!”，如分機占線，說“電話占線，請稍后再打!”接聽內(nèi)線電話的用語為：“您好，總臺!”，其他內(nèi)容視情回答，總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。 員工要使用好自己的內(nèi)線電話機，接聽電話時要輕拿輕放，出現(xiàn)故障要及時上報行政部維修；假如純粹個人因素導致電話機的損壞，要按價賠償。2． 凡有以下情況之一者，不得住宿： 患有傳染病者。3． 宿舍統(tǒng)由宿舍長擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務如下： 治理一切內(nèi)務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責治理水電，煤氣，門戶。4． 本公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。 留宿親友者。 員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。8．公司領導得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并服從有關指示。七、辦公用品治理辦法1．為了使辦公用品的采購工作能夠規(guī)范、有序的進行，各個部門須在周五前將所需辦公用品通知行政部，由行政部統(tǒng)一購買；如有緊急需要，須經(jīng)行政部經(jīng)理同意后方可購買；2． 辦公室用品用只能用于辦公，不得移作他用或私用；3． 所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。5．辦公人員領用辦公用品，必須按實際需要領用，親自簽領，不得代領。2．辦公設備的使用 公司員工使用辦公設備前要先把握正確的使用方法，不答應在不了解的情況下隨便使用。 公司員工要注重維護好辦公設備，有惡意損壞者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查處，要嚴厲處理。 辦公設備出現(xiàn)問題要及時通知行政部，由行政部統(tǒng)一安排維修。九、費用報銷制度1. 報銷作業(yè)流程 報銷人依據(jù)費用支出實
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