人事行政部人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)-在線瀏覽
2025-05-26 08:31本頁(yè)面
【正文】 部門內(nèi)部基于目標(biāo)管理(MBO)的管理體系建設(shè)；(7) 信息化管理：負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)使用管理工作；(8) 完成上級(jí)交辦的其他工作。所受上級(jí)的指導(dǎo)：接受人力資源總監(jiān)的書面和口頭指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)l 經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)l 崗前培訓(xùn)崗位技能要求：l 專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家有關(guān)政策法令，掌握人力資源管理模式，了解國(guó)內(nèi)人力資源動(dòng)態(tài)。 人事行政部經(jīng)理崗位目標(biāo)1. 客戶類252。 企業(yè)文化推廣——促進(jìn)有效傳播；252。 擬訂人力資源規(guī)劃——及時(shí)、有效；252。 提出組織機(jī)構(gòu)調(diào)整建議——及時(shí)、有效；252。 制定并組織落實(shí)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃——有效提升員工技能、控制成本；25
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