人事行政崗位職責(zé)-在線瀏覽
2024-09-19 12:41本頁面
【正文】 職、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)，建立和維護(hù)員工檔案，維護(hù)員工關(guān)系 。 負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及意外保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)，落實(shí)公司各項(xiàng)福利政策 。協(xié)助組織舉行各類活動(dòng) 。 協(xié)助上級(jí)處理人事行政各模塊的工作。 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料 。 管理公司人事的檔案 。 及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。并負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、儲(chǔ)備工作的全面開展，開拓招募渠道 。負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制定 ,培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果評(píng)估 ,并進(jìn)行改進(jìn) 。 協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的績效管理體系 。 負(fù)責(zé)定期對(duì)外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面 。 其他臨時(shí)事項(xiàng)的處理。熟知員工個(gè)人能力，協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等 。 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司員工培訓(xùn)工作，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要 。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。 員工社保繳納，醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。 移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護(hù)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。報(bào)刊書籍征訂、發(fā)放 。 購置辦公設(shè)備、辦公用品，管理公文、證章等重要資料 。 優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲(chǔ)備 。 協(xié)助公司各職能部門主管做好人力資源相關(guān)工作 人事行政崗位職責(zé)篇 10 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國 家有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計(jì)劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施 。 組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)
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