人事行政崗位職責(zé)-文庫吧資料
2024-09-19 12:41本頁面
【正文】 參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程 。 會(huì)議安排、協(xié)助組織公司活動(dòng)和公司日常事務(wù)及其他行政工作 。 人事行政崗位職責(zé)篇 9 文件收發(fā)、信函郵遞 。 公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。 在職人員管理，日常員工關(guān)系維護(hù)。 負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立。 人事行政崗位職責(zé)篇 8 全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。 建立和維護(hù)公司花名冊(cè)并及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料 。 協(xié)助部門經(jīng)理幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助并配合其他部門做好員工思想 。 負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂 。 人事行政崗位職責(zé)篇 7 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。 員工關(guān)系維護(hù)、員工活動(dòng)組織 ?？冃Э己说耐苿?dòng)、執(zhí)行、 。 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系 。 建立并完善公司的培訓(xùn)體系 。 人事行政崗位職責(zé)篇 6 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位分析，制定公司人力編制 。 處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、 保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理 。 負(fù)責(zé)員工的考勤，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù) 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng) 。 人事行政崗位職責(zé)篇 5 制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程 。 每月的考勤核算，監(jiān)督和辦理公司人員請(qǐng)休假手續(xù)。 負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督公司各類規(guī)章制度 。 協(xié)同開展新員
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