人事行政治理制度(編輯修改稿)
2025-07-12 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 率，特訂本辦法。2． 凡有以下情況之一者，不得住宿： 患有傳染病者。 有不良嗜好者。3． 宿舍統(tǒng)由宿舍長擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下： 治理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責治理水電，煤氣，門戶。 監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及風雨)。4． 本公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權(quán)當然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。5．有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及行政部門： 違反宿舍治理規(guī)則，情節(jié)重大者。 留宿親友者。 宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)難時。 員工身體不適應(yīng)負責照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。6．員工對所居住宿舍，要愛護公共設(shè)施、公司財產(chǎn)，不得隨意改造或變更房舍；7．員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。8．公司領(lǐng)導得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并服從有關(guān)指示。9．住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利并呈報行政部議處： 不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者； 在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒； 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等； 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者； 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者； 違反宿舍安全規(guī)定者； 無正當理由經(jīng)常外宿者； 有偷竊行為者；10．遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍長或主管人員檢查。七、辦公用品治理辦法1．為了使辦公用品的采購工作能夠規(guī)范、有序的進行，各個部門須在周五前將所需辦公用品通知行政部，由行政部統(tǒng)一購買；如有緊急需要，須經(jīng)行政部經(jīng)理同意后方可購買；2． 辦公室用品用只能用于辦公，不得移作他用或私用；3． 所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。4． 購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由行政部經(jīng)理審批，購置大宗、高級辦公用品，必須報總經(jīng)理批準后始得購置。5．辦公人員領(lǐng)用辦公用品，必須按實際需要領(lǐng)用，親自簽領(lǐng)，不得代領(lǐng)。八、辦公設(shè)備的治理1．辦公設(shè)備登記、編號辦公設(shè)備購買后要在行政部登記，包括設(shè)備名稱、規(guī)格/型號、使用部門、購買價格、預(yù)計使用年限 、購買地等基本資料，同時由行政部進行編號備案。2．辦公設(shè)備的使用 公司員工使用辦公設(shè)備前要先把握正確的使用方
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