最新某公司崗位績效工資實施方案-在線瀏覽
2025-07-19 00:35本頁面
【正文】 產(chǎn)片區(qū)績效考核系數(shù)+績效工資個人考核系數(shù)（2）工資構(gòu)成：年功收入為5元/年工齡（年）；崗位工資、績效工資參見崗位工資績效工資劃分表；按各生產(chǎn)片區(qū)進行考核，具體劃分為乳劑、糖丸、異型丸、滴丸、固體制劑五個片區(qū)；生產(chǎn)片區(qū)月考核指標(biāo)系數(shù)同生產(chǎn)片區(qū)關(guān)鍵崗位計算辦法崗位記件工資單價=生產(chǎn)片區(qū)包裝崗位平均崗位工資定員人數(shù)/生產(chǎn)片區(qū)月平均定額產(chǎn)量（千瓶）生產(chǎn)片區(qū)包裝崗位總工資額=崗位記件工資單價生產(chǎn)片區(qū)月總產(chǎn)量（千瓶）其中：揀丸崗位月平均定額產(chǎn)量按公斤計算四、崗位的劃分根據(jù)雙重崗位劃分標(biāo)準(zhǔn)，具體分為：管理類、技術(shù)類、研發(fā)類、生產(chǎn)一線類、輔助生產(chǎn)類、后勤服務(wù)類六類檔次職 別相 應(yīng) 崗 位1管理一質(zhì)量保證部部長、生產(chǎn)管理部部長、產(chǎn)品研發(fā)中心主任2管理二工程設(shè)備部部長、物料管理部部長、財務(wù)部部長、人力資源部部長、辦公室主任、質(zhì)量保證部副部長、生產(chǎn)部副部長3管理三工程設(shè)備部副部長、物料管理部副部長、財務(wù)部副部長、人力資源部副部長、辦公室副主任、質(zhì)量管理室主任、質(zhì)量檢驗室主任主管一級生產(chǎn)計劃及調(diào)度、工藝/質(zhì)量工程師、設(shè)備主管主管二級勞動工資主管、人力資源主管、資金科科長、成本科科長、綜合科科長、能源主管、動力主管、行政主管5助理主管級質(zhì)量/工藝員、核算會計、出納員、生產(chǎn)片區(qū)工藝員、質(zhì)量中控員、質(zhì)量管理員、6普通管理級物料采購員、檔案管理員、辦公室文書、營銷經(jīng)理部內(nèi)勤2. 技術(shù)類、研發(fā)類崗位表檔次職 別相 應(yīng) 崗 位1技術(shù)研發(fā)六檔次職 別相 應(yīng) 崗 位7生產(chǎn)一崗滴丸工、壓丸工8生產(chǎn)二崗配料工、滾丸工9生產(chǎn)三崗溶膠工、烘丸工10生產(chǎn)四崗包裝工、揀丸工、理材工、整理工、后勤服務(wù)類檔次職 別相 應(yīng) 崗 位6后勤輔助一化學(xué)化驗員、微生物化驗員7后勤輔助二維修電工、駕駛員、司爐工、維修工8后勤輔助三壓縮機工、物料收發(fā)員、產(chǎn)品收發(fā)員、搬運工10后勤輔助四電梯工11后勤輔助五食堂炊事員、洗衣工、衛(wèi)生員12后勤輔助六守衛(wèi)五、崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)崗位績效工資表檔次職 別崗位工資績效工資合 計備注1管理一1120168028003管理三、技術(shù)研發(fā)四80012002000主管二級技術(shù)研發(fā)三660100016605助理主管級、技術(shù)研發(fā)二57085014207生產(chǎn)一崗、后勤輔助二48072012009生產(chǎn)三崗40059099011后勤輔助五340500840六、新進及調(diào)整崗位員工的工資待遇、中專、技校、職高畢業(yè)生，設(shè)半年見習(xí)期，見習(xí)期間，本科生月生活費700元，?？粕律钯M600元，中專生、技校、職高學(xué)生月生活費500元，見習(xí)期滿，經(jīng)公司統(tǒng)一考核，考核達到上崗獨立工作標(biāo)準(zhǔn)的，給予轉(zhuǎn)正、定級，執(zhí)行所在崗位的崗位績效工資。崗前適應(yīng)期間，具有3年以上工作經(jīng)驗研究生，月工資1200元，3年以下工作經(jīng)驗及應(yīng)屆研究生，月工資1000元；具有3年以上工作經(jīng)驗本科生，月工資900元，3年以下工作經(jīng)驗及應(yīng)屆本科生生，月工資700元；具有3年以上工作經(jīng)驗?？粕鹿べY700元，3年以下工作經(jīng)驗及應(yīng)屆?？粕鹿べY600元；具有5年以上工作經(jīng)驗中專生，月工資700元，5年以下工作經(jīng)驗及應(yīng)屆中專生，月工資500元；崗前適應(yīng)期滿，經(jīng)公司統(tǒng)一考核合格，達到崗位要求工作標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行所在崗位的崗位績效工資。崗前熟練期期間，執(zhí)行400元月工資標(biāo)準(zhǔn)。、專業(yè)軍人，實行三個月的崗前適應(yīng)期。崗前適用滿，經(jīng)公司統(tǒng)一考核合格，達到崗位要求工作標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行所在崗位的崗位績效工資。崗前適用期滿，經(jīng)公司統(tǒng)一考核合格，達到崗位要求工作標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行所在崗位的崗位績效工資。、病休六個月以上以及工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1