實驗室資質(zhì)認定、內(nèi)部質(zhì)量手冊程序文件培訓試題-在線瀏覽
2025-07-18 12:09本頁面
【正文】 織論證、準備、試驗測試、評審等環(huán)節(jié)，以保證新項目的開展有足夠的設施和資源，有可靠的質(zhì)量體系。（ √ ）8. 管理評審是資質(zhì)認定評審組專家對實驗室管理體系是否有效運行的審核。（ √ ）10. 所有的檢測儀器設備都必須進行期間核查。 3．實驗室每年應進行至少（ A ）次涵蓋全部要素的內(nèi)審。（每題3分，共12分）實驗室對質(zhì)量記錄和技術記錄的控制要求（ ）A、記錄表格的設計要合理適用B、規(guī)定適當?shù)谋４嫫谙蕖、記錄應包含相關人員簽字。B、按預先指定的計劃執(zhí)行。D、內(nèi)審員經(jīng)過培訓具備資格。F、審核的范圍、日期和詳細方案應按文件的程序策劃并實施。期間核查方式可采用( ) A、參加實間比對B 使用有證標準物質(zhì) C、與相同準確度等級的另一設備或幾臺設備的量值進行比較 D、對穩(wěn)定的樣品進行重復測試 E 計量檢定 F 在資源允許的情況下進行高等級的自校三、簡答題（每題4分，共20分） 公司質(zhì)量手冊頒布時間是什么？公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標是什么？答：質(zhì)量方針：行為公正、方法科學、數(shù)據(jù)準確、優(yōu)質(zhì)服務。2）檢測技術先進、方法科學，現(xiàn)行有效。4）檢測報告延誤率不大于1%。 《評審準則》對實驗室在人員配備及管理方面作出哪些規(guī)定？ 答：1）應依據(jù)所從事監(jiān)測工作地特點和業(yè)務量配備管理人員，技術人員其數(shù)量和能力滿足工作要求。3）對于在培訓中的人員操作要進行適當?shù)谋O(jiān)督4）應對人員進行培訓，保留培訓記錄，建立個人技術檔案5）技術負責人、授權(quán)簽字人應具備工程師以上資質(zhì)什么是量值溯源？如何做才
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