實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定、內(nèi)部質(zhì)量手冊(cè)程序文件培訓(xùn)試題-資料下載頁
2025-05-31 12:09本頁面
【正文】 答：目的的不同；內(nèi)審，審核質(zhì)量管理體系實(shí)際運(yùn)行與“實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則”及本站編制的《管理體系文件》的要求的符合性，識(shí)別不符合項(xiàng)加以糾正。管理評(píng)審，全面評(píng)價(jià)管理體系的充分性，有效性，適宜性，識(shí)別改進(jìn)要求，持續(xù)改進(jìn)管理體系。 方法不同：內(nèi)審，采用抽樣的方法，現(xiàn)場(chǎng)通過查看，問詢來尋找客觀證據(jù)。管理評(píng)審，采用開會(huì)的形式。依據(jù)不同：內(nèi)審，依據(jù)《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》本公司編寫的《管理體系文件》如質(zhì)量手冊(cè)程序文件，作業(yè)指導(dǎo)書等。管理評(píng)審，參會(huì)人員提交到管理評(píng)審會(huì)上的議題和改進(jìn)要求。 支持人不同：內(nèi)審，內(nèi)審小組組長(zhǎng)。管理評(píng)審，本站最高管理者。實(shí)驗(yàn)室對(duì)記錄控制要求應(yīng)該有哪些？外審組發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)人員將實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果寫在一個(gè)信封上，陪同人員解釋說，他們很快將數(shù)據(jù)重新轉(zhuǎn)記錄在原始記錄表上，這樣會(huì)使記錄更整潔，這樣做對(duì)嗎？錯(cuò)在什么地方？ 答：應(yīng)編制《記錄管理程序》，對(duì)記錄的編制、填寫、更改、識(shí)別、收集存檔和維護(hù)進(jìn)行管理所有記錄應(yīng)當(dāng)時(shí)予以記錄，不得追記、補(bǔ)記對(duì)記錄信息應(yīng)有保密措施，防止原始信息丟失或被非授權(quán)改動(dòng)各種技術(shù)原始記錄應(yīng)包含充分的信息，能夠保證“復(fù)現(xiàn)”檢測(cè)過程應(yīng)規(guī)定各種原始記錄的保存年限對(duì)原始記錄的更改，只能采用杠改，把正確的寫在旁邊，要有更改人的標(biāo)示。絕對(duì)不允許涂改、刮改，更改者應(yīng)是經(jīng)授權(quán)的人員使用法定計(jì)量單位這樣做是錯(cuò)誤的，錯(cuò)在所有記錄應(yīng)當(dāng)時(shí)予以記錄，不得追記、補(bǔ)記，一般情況下不能轉(zhuǎn)抄，必須轉(zhuǎn)抄時(shí)應(yīng)將原紀(jì)錄一塊歸檔保存。結(jié)合自己的主要崗位，簡(jiǎn)述一下自己的崗位職責(zé)都有哪些？6
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