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行政人事類考核—企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核-在線瀏覽

2025-07-01 03:33本頁(yè)面
  

【正文】 考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)(1)配合發(fā)展規(guī)劃部做好戰(zhàn)略與規(guī)劃管理的情況15(2)是否起到高層領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略與規(guī)劃決策參謀作用20(3)提出的戰(zhàn)略與規(guī)劃意見的質(zhì)量5定量指標(biāo)當(dāng)月公司利潤(rùn)指標(biāo)完成率60合計(jì)100參考評(píng)分方法 (1)定性指標(biāo)。 2)“是否起到高層領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略與規(guī)劃決策參謀作用”:優(yōu)秀20分,良好15分,一般8分,差0分。(2)定量指標(biāo)。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期(續(xù))名稱行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法編碼版本頁(yè)次3/4修改狀態(tài)3.財(cái)務(wù)部考核分值表考核對(duì)象:財(cái)務(wù)部 考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)(1
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