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企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃合集-在線(xiàn)瀏覽

2025-07-01 22:43本頁(yè)面
  

【正文】 略需求做好信息化的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃; ? 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的意義 ? 市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)。市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析包括行業(yè)現(xiàn)狀分析、市場(chǎng)需求分析、市場(chǎng)增長(zhǎng)速度、客戶(hù)群分析、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃趨勢(shì)分析、政策環(huán)境分析等各方面。同時(shí)對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的關(guān)鍵成功因素進(jìn)行分析,如企業(yè)整體反應(yīng)速度、戰(zhàn)略規(guī)劃及管理能力、價(jià)值鏈整合能力、品牌影響力等。 由于企業(yè)明確了未來(lái)各個(gè)階段的工作重點(diǎn)和資源需求,從而使組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和資源整合更具有目的性和原則性,進(jìn)而可以保持組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的匹配性,可以更好地優(yōu)化資源,有利于實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化。 由于企業(yè)明確了企業(yè)的利益相關(guān)者、競(jìng)爭(zhēng)者和自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅,從而使企業(yè)可以從容地應(yīng)對(duì)機(jī)遇的誘惑和市場(chǎng)變化,有利于企業(yè)改進(jìn)決策方法,提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力,進(jìn)而有利于提升企業(yè)的持久 精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)資料 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 感 謝 閱 讀 ~6~ 競(jìng)爭(zhēng)力。選擇就意味著“取舍”,邁克爾”那么,企業(yè)面對(duì)各種看起來(lái)有利可圖的發(fā)展方 向時(shí)該如何進(jìn)行取舍?答案是,基于核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)取舍 —— 有助于企業(yè)培養(yǎng)其核心競(jìng)爭(zhēng)力的“取”,對(duì)培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)有幫助,甚至?xí)p害企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的“舍”。它在企業(yè)內(nèi)體現(xiàn)為兩點(diǎn):一是洞察力和預(yù)見(jiàn)性,有預(yù)見(jiàn)性地發(fā)現(xiàn)價(jià)值鏈中的“關(guān)鍵成功因素”,這種能力有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)并掌握具有先發(fā)優(yōu)勢(shì)的模式;二是實(shí)施能 精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)資料 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 感 謝 閱 讀 ~7~ 力,即組織使用資源或技術(shù)的學(xué)習(xí)能力或應(yīng)用能力,交付產(chǎn)品或服務(wù)的獨(dú)特能力。 根據(jù)上面的定義,可以發(fā)現(xiàn)品牌、專(zhuān)利、產(chǎn)品、高質(zhì)量、高客戶(hù)滿(mǎn)意度都不能算核心競(jìng)爭(zhēng)力。 核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)成長(zhǎng)的關(guān)鍵,所以企業(yè)在選擇發(fā)展方向的時(shí)候一定要結(jié)合自身的核心能力,否則將與目標(biāo)背道而馳。 。因此,這個(gè)問(wèn)題的答案是,看企業(yè)擁有怎樣的核心能力。多元化比專(zhuān)業(yè)化對(duì)企業(yè)核心能力的要求更高,比如目前,我國(guó)許多企業(yè)還未做強(qiáng)就盲目做大、追求多元擴(kuò)張是極不明智的做法。市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析包括行業(yè)現(xiàn)狀分析、市場(chǎng)需求分析、市場(chǎng)增長(zhǎng)速度、客戶(hù)群分析、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃趨勢(shì)分析、政策環(huán)境分析等各方面。同時(shí)對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的關(guān)鍵成功因素進(jìn)行分析,如企業(yè)整體反應(yīng)速度、戰(zhàn)略規(guī)劃及管理能力、價(jià)值鏈整合能力、品牌影響力等。 由于企業(yè)明確了未來(lái)各個(gè)階段的工作重點(diǎn)和資源需求,從而使組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和資源整合更具有目的性和原則性,進(jìn)而可以保持組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的匹配性,可以更好地優(yōu)化資源,有利于實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化。 由于企 業(yè)明確了企業(yè)的利益相關(guān)者、競(jìng)爭(zhēng)者和自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅,從而使企業(yè)可以從容地應(yīng)對(duì)機(jī)遇的誘惑和市場(chǎng)變化,有利于企業(yè)改進(jìn)決策方法,提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力,進(jìn)而有利于提升企業(yè)的持久 精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)資料 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 感 謝 閱 讀 ~6~ 競(jìng)爭(zhēng)力。選擇就意味著“取舍”,邁克爾”那么,企業(yè)面對(duì)各種看起來(lái)有利可圖的發(fā)展方向時(shí)該如何進(jìn)行取舍?答案是,基于核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)取舍 —— 有助于企業(yè)培養(yǎng)其核心競(jìng)爭(zhēng)力的“取”,對(duì) 培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)有幫助,甚至?xí)p害企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的“舍”。它在企業(yè)內(nèi)體現(xiàn)為兩點(diǎn):一是洞察力和預(yù)見(jiàn)性,有預(yù)見(jiàn)性地發(fā)現(xiàn)價(jià)值鏈中的“關(guān)鍵成功因素”,這種能力有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)并掌握具有先發(fā)優(yōu)勢(shì)的模式;二是實(shí)施能 精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)資料 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 感 謝 閱 讀 ~7~ 力,即組織使用資源或技術(shù)的學(xué)習(xí)能力或應(yīng)用能力,交付產(chǎn)品或服務(wù)的獨(dú)特能力。 根據(jù)上面的定義,可以發(fā)現(xiàn)品牌、專(zhuān) 利、產(chǎn)品、高質(zhì)量、高客戶(hù)滿(mǎn)意度都不能算核心競(jìng)爭(zhēng)力。 核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)成長(zhǎng)的關(guān)鍵,所以企業(yè)在選擇發(fā)展方向的時(shí)候一定要結(jié)合自身的核心能力,否則將與目標(biāo)背道而馳。 。因此,這個(gè)問(wèn)題的答案是,看企業(yè)擁有怎樣的核心能力。多元化比專(zhuān)業(yè)化對(duì)企業(yè)核心能力的要求更高,比如目前,我國(guó)許多企業(yè)還未做強(qiáng)就盲目做大、追求多元擴(kuò)張是極不明智的做法。在做強(qiáng)做大本行業(yè)的同時(shí),向其它行業(yè)發(fā)展,形成多元化,產(chǎn)品多樣化的發(fā)展規(guī)模,使其公司更具有競(jìng)爭(zhēng)力。 同時(shí)對(duì)公司實(shí)力、經(jīng)營(yíng)環(huán)境等各方面進(jìn)行鞏固與提高。 四、市場(chǎng)與客戶(hù)定位: 公司在今后的五年中,通過(guò)外貿(mào)業(yè)務(wù)的發(fā)展,在以歐盟市場(chǎng)為主導(dǎo)的基礎(chǔ)上,利用自營(yíng)進(jìn)出口權(quán),挖掘和開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),不斷向周邊地區(qū)擴(kuò)展。 技術(shù)人才:組建一支對(duì)和玻璃等經(jīng)驗(yàn)較豐富、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力,以德為先的技術(shù)骨干隊(duì)伍; 管理人才:組建一支對(duì)行業(yè)熟悉,有現(xiàn)代企業(yè)管理意識(shí)及知識(shí),有良好人 管理顧問(wèn):臺(tái)州企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 1 浙江省工藝
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