cis企業(yè)形象策劃方案-在線瀏覽
2025-07-01 03:29本頁面
【正文】 日益豐富，差異化定位逐漸完善，產(chǎn)品品質(zhì)也日益提高。 由此分析得出，溫泉產(chǎn)業(yè)是未來幾年內(nèi)中國旅游業(yè)發(fā)展的主力軍，其發(fā)展前景一片看好！我們公司主打園林式自然和人文旅游雙重性質(zhì)的高端溫泉養(yǎng)生會所，環(huán)境宜人，靠近多個南昌當(dāng)?shù)赜忻穆糜尉包c，這些都將成為我們公司打造高端旅游品牌的利器。網(wǎng)絡(luò)推廣所具有的巨大優(yōu)勢讓網(wǎng)絡(luò)推廣日益繁榮。我們會建立自己獨特且充滿個性化的網(wǎng)頁，里面包含我們公司溫泉景區(qū)各個景點的具體介紹，讓顧客更加了解我們公司的文化，從而樹立我們自己的品牌形象。我們會在網(wǎng)站上提供網(wǎng)上聯(lián)機服務(wù)，加強與顧客的直接聯(lián)系和交流，以便更好地了解顧客需求，建立顧客對我們公司的品牌忠誠度。通過CI的導(dǎo)入和不斷學(xué)習(xí)，使全體員工認(rèn)識到企業(yè)文化就是力量，使企業(yè)更上一層樓，多一個競爭的籌碼。圣灣為了適應(yīng)新形勢下的競爭需求，求得自身更大的發(fā)展，并且要走出江西，走向全國，將圣灣“享受自由，享受微笑”的服務(wù)理念傳播到世界各地，圣灣導(dǎo)入整套的CIS，樹立企業(yè)新的形象，建立更先進(jìn)的價值觀念體系和更規(guī)范的運行體制，并力求公司新的理念和價值觀為員工所認(rèn)同，提高公司的凝聚力，謀求員工與企業(yè)的共同發(fā)展；獲得更廣泛的社會認(rèn)知，擴大企業(yè)的影響力。企業(yè)全稱中文字體圣灣溫泉旅游有限公司企業(yè)簡稱中文字體圣灣企業(yè)全稱英文字體標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字的組合①標(biāo)志和中文簡稱組合②標(biāo)志和中文全稱組合③標(biāo)志、中文全稱、英文全稱組合二、應(yīng)用要素（一）、信封、信紙和名片（二）、文件盒（三）、文件袋（四）、工作牌（五）、員工服裝要求員工在工作時必須正確穿著服裝，公司服裝分男女不同，各有三種樣式，分別為夏季短袖、夏季長袖及冬裝。男士服裝女士服裝徽章（六）、指示標(biāo)識系統(tǒng) （七）、其他物品廣告?zhèn)愕谌糠郑豪砟钭R別系統(tǒng)(MI)一、理念識別系統(tǒng)總則：超前 源于對市場的深刻認(rèn)知；精誠 源于對社會的無限感激；高效 源于對團隊的嚴(yán)格要求；堅持 源于對使命的矢志不渝；微笑 源于對客戶的真誠回報；二、圣灣溫泉定位（一）、市場范圍定位將以九江廬山周邊市場為基礎(chǔ)，打造良好品牌，重點拓展湖南、福州、廣東、四川等省外周邊市場，再向全區(qū)長線團連接和開拓全國市場。（三）、市場群體定位我們的主題套餐式休閑度假產(chǎn)品將以市場中各類高檔家庭，情侶，商務(wù)，政務(wù)和會議旅游度假散客和特殊旅游團為主；大眾溫泉休閑度假產(chǎn)品針對本地及周邊城市的短期溫泉休閑群體和普通或自主旅游團；（四）、價格定位將走中高檔路線，堅持優(yōu)質(zhì)，定價講究低進(jìn)高出，注重綜合消費和科學(xué)的價格策略。一個優(yōu)秀的企業(yè)將是時時刻刻把顧客放在第一位，用真誠的心做成每一筆交易，說到做到，決不食言。圣灣溫泉將承諾給每位選擇一家一的客戶一次最完美的服務(wù)體驗。營業(yè)員并不僅僅在柜臺上展示微笑，在生活中處處都應(yīng)有微笑，在工作崗位上只要把顧客當(dāng)作自己的朋友，當(dāng)作一個人來尊重他，你就會很自然地向他發(fā)出會心的微笑。唯有這種笑，才是顧客需要的笑，也是最美的笑。圣灣溫泉立足江西,大膽創(chuàng)新,為顧客帶來一流的服務(wù),體驗非一般的享受。憑借著世界文化名山—廬山，這對提高我們公司的知名度和對外宣傳有極大幫助，我們相信，在接下來的幾年里，”圣灣” 這個詞一定會聽起來耳熟能詳?shù)摹?主要有六大經(jīng)典開發(fā)模式：（一）、特色溫泉景區(qū)模式——“特色溫泉+景區(qū)” 所謂“特色溫泉景區(qū)”模式，就是以創(chuàng)造獨具特色的溫泉泡浴景區(qū)來贏得市場的模式。其關(guān)鍵是運用文化來包裝主題或凸顯自然山水特色并形成體驗型溫泉泡浴景區(qū)， （二）、溫泉會議中心模式——“溫泉+會議休閑” “溫泉+會議”的模式，是溫泉度假村最普遍也是最容易獲得成功的開發(fā)模式，分為“溫泉+大型會議”及“溫泉+中小型會議”兩種模式。其核心是在溫泉泡浴的基礎(chǔ)上，通過發(fā)展?jié)M足旅游者體驗性、參與性需求的運動游樂項目，有力提升溫泉度假村的整體吸引力，延長游客停留時間甚至改善溫泉度假村的淡季經(jīng)營問題，提高人均消費水平，從實現(xiàn)整體開發(fā)經(jīng)營的突破。依托醫(yī)院、生命科學(xué)研究中心等機構(gòu)，充分發(fā)揮醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)與健康管理的作用，結(jié)合現(xiàn)代理療手法的應(yīng)用，把溫泉的健康養(yǎng)生價值與日常的體檢、醫(yī)療、診斷、康復(fù)、療養(yǎng)、健身等等一系列手段深度結(jié)合，打造溫泉康復(fù)療養(yǎng)基地，完全可以做大溫泉健康養(yǎng)生的文章，獲得巨大效益。按照“溫泉生態(tài)莊園”的模式，將溫泉資源與生態(tài)農(nóng)莊開發(fā)有機融合，將實現(xiàn)雙重目標(biāo)：一方面是有力發(fā)揮溫泉資源的延伸利用價值，另一方面，生態(tài)農(nóng)莊的建設(shè)有效地改善了溫泉度假村的休閑環(huán)境。因此，“溫泉+旅游地產(chǎn)”模式成為全國絕大多數(shù)溫泉度假村最優(yōu)先考慮的開發(fā)模式之一。競爭機制的存在將有利于優(yōu)化溫泉度假村的經(jīng)營管理，創(chuàng)建溫泉休閑品牌。八、圣灣溫泉人才觀念（一）、人職匹配觀把飛機的引擎裝在了拖拉機上，最終還是飛不起來。做出成績來，他就是人才。公司必須依賴并關(guān)心員工，員工是實現(xiàn)夢想的基礎(chǔ)；（四）、人才定位觀 每個人都有適合自己的地方，認(rèn)清員工的天賦潛能所在，找準(zhǔn)事業(yè)的方向，讓員工的天賦優(yōu)勢充分發(fā)揮，準(zhǔn)備著，一旦有天時地利，成功一定會留給有準(zhǔn)備的人；（五）、人才成才觀今天很痛苦，明天更痛苦，后天會很幸福，但是很多人都死在了第二天晚上。只有下面的人超過你，你才是一個領(lǐng)導(dǎo)人。愛尚家的員工不是一個人，而是一個團隊在工作；九、圣灣溫泉安全觀念 顧客在溫泉娛樂中的安全是我們所十分關(guān)心和重視的，因此，我們公司的工作人員都會對溫泉中的娛樂設(shè)施做定期的檢查，確保安全穩(wěn)固；在水的質(zhì)量和溫度方面，我們會做到安全和舒適，讓顧客滿意和放心；在餐飲方面，我們會嚴(yán)格的檢查，做到衛(wèi)生、環(huán)保、綠色及各種菜的營養(yǎng)搭配。對于我們的服務(wù)，我們堅決把顧客放在第一位，其次是我們的員工，最后才是企業(yè)管理人員。十二、圣灣溫泉工作作風(fēng) （一）、員工作風(fēng)：團結(jié)拼搏, 嚴(yán)謹(jǐn)求是。嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范, 務(wù)實進(jìn)取。十三、圣灣溫泉企業(yè)口號 重塑身心，再造自我！第四部分：
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