績效管理問卷報(bào)告-在線瀏覽
2025-07-01 03:20本頁面
【正文】 9．你覺得公司大部分員工的辭職（?。ˋ）絕對(duì)與績效管理無關(guān) 5 （B）和績效管理沒有什么關(guān)系11（C）不確定 15 （D）和績效管理有一定的關(guān)系16（E）因績效管理的不合理而直接導(dǎo)致 410．對(duì)績效考核中的不合理，有一定的理由向公司申訴時(shí)，公司的態(tài)度是（ ）（A）肯定是核實(shí)情況后決定如何處理 12 （B）以各種理由敷衍過去 12（C）不確定 20 （D）看自己反反復(fù)復(fù)努力申訴的程度 3 （E）絕對(duì)不會(huì)處理 411．你覺得你的工作績效與公司績效考核的關(guān)系是（?。ˋ）績效考核極大地促進(jìn)了自己的工作績效 10（B）績效考核對(duì)己的工作績效有一定的幫助 29（C）績效考核與己的工作績效沒什么關(guān)系 11（D）績效考核與己的工作績效毫無關(guān)系 112．績效考核的成績，在公司的應(yīng)用情況是（?。ˋ）與員工的成長和發(fā)展進(jìn)行了全方位的結(jié)合17（B）與薪酬、晉升、淘汰、培訓(xùn)等多個(gè)方面進(jìn)行了結(jié)合13（C）與薪酬與晉升結(jié)合在一起 6（D）完全是為了分配薪酬 1513．績效成績的反饋，公司管理人員的做法是（ ）（A）每次都進(jìn)行反饋 9 （B）有時(shí)進(jìn)行反饋 12 （C）不確定 16 （D）基本不反饋 8 （E）完全不反饋 614．通過績效管理，我感覺（?。ˋ）自己的工作很重要，并對(duì)企業(yè)的目標(biāo)很重要 15 （B）清楚了自己的職責(zé) 20（C）不確定 5 （D）自己沒什么收獲 9 （E）完全沒有任何價(jià)值 2工作職責(zé)生產(chǎn)部門：1. 庫區(qū)及碼頭設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。（設(shè)備組）2. 庫區(qū)及碼頭設(shè)備運(yùn)行操作及狀態(tài)的紀(jì)錄。在崗時(shí)保證安全到位，“三不傷害”等，確保公司安全。定時(shí)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)跑、冒、漏、滴，排查隱患4. 現(xiàn)場實(shí)際操作管理。負(fù)責(zé)物料的進(jìn)出運(yùn)營。6. 完成生產(chǎn)任務(wù)。8. 尋找不同的生產(chǎn)方式，力求
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