績效管理滿意度調(diào)查問卷徐劍-在線瀏覽
2025-05-27 05:45本頁面
【正文】 評價(jià)前A、 受過良好的培訓(xùn)，并掌握了考核精神和技巧B、受過一定的培訓(xùn)，但表現(xiàn)一般 C、不確定D、沒有接受過培訓(xùn)，表現(xiàn)較差 E、完全沒有接受過正式的培訓(xùn)，表現(xiàn)非常差 3績效考核的內(nèi)容，其形成過程是 A、由管理人員和員工共同事先商量確定的 B、由員工自行提出，由管理者確認(rèn)C、不確定 D、管理者為員工擬訂的 E、員工自行擬訂 3績效考核的成績，在公司的應(yīng)用情況是A、 與員工的成才和發(fā)展進(jìn)行了全方位的結(jié)合B、 與薪酬、晉升、淘汰、培訓(xùn)等多個(gè)方面進(jìn)行了結(jié)合 C、不確定 D、與薪酬、晉升結(jié)合在了一起 E、完全是為了分配薪酬 3績效成績的反饋，公司管理人員的做法是 A、每次都進(jìn)行反饋 B、有時(shí)進(jìn)行反饋 C、不確定 D、基本不反饋 E、完全不反饋 3在績效管理系統(tǒng)的影響下，你認(rèn)為員工個(gè)人的工作目標(biāo)與組織目標(biāo)一致 A、完全一致 B、基本一致 C、不確定 D、不一致 E、完全不一致 在績效管理系統(tǒng)的影響下，你認(rèn)為員工的成長及能力發(fā)揮 A、非常有益于員工的成長及能力發(fā)揮 B、有較大的正面幫助 C、不確定D、有一定的負(fù)面影響 E、嚴(yán)重影響了員工的成長及能力發(fā)揮 4在你看來，現(xiàn)在的績效管理制度與員工士所的關(guān)系是A、 績效管理制度極大地促進(jìn)并提升了員工士氣B、績效管理制度對員工士所的提升有一定的正面影響 C、不確定D、績效管理制度對員工士氣有定的負(fù)面影響 E、績效管理制度極大地影響并降低了員工士氣 4在你看來，現(xiàn)在的績效管理制度對內(nèi)部溝通的影響是A、 績效管理制度極大地促進(jìn)并提升了內(nèi)部溝通的質(zhì)量B、 績效管理制度對內(nèi)部溝通質(zhì)量的提升有一定的正面影響C、不確定 D、績效管理制度對內(nèi)部溝通的質(zhì)量有一定的負(fù)面影響E、績效管理制度極大地降低了內(nèi)部溝通與交流的質(zhì)量 4通過定期的績效考核，員工與管理者進(jìn)行交流與溝通A、 員工每次都能清楚地從管理者那里知道自己的長處與短處B、能獲得一些有用的改進(jìn)工作的信息 C、不確定D、出于考核需要的例行談話 E、完全沒有任何價(jià)值 4通過績效管理，我感覺A、 自己的工作很重要，并對企業(yè)的目標(biāo)有貢獻(xiàn) B、清楚了自己的職責(zé)C、不確定 D、自己沒什么收獲 E、完全沒有任何價(jià)值 4每次績效考核，管理者和自己的意見 A、完全吻合 B、基本不吻合 C、不確定 D、相關(guān)比較大 E、相差非常大 4你覺得公司的績效管理系統(tǒng)實(shí)施一年后，顧客對你們的感受是 A、非常好 B、較好 C、不確定 D、較差 E、非常差 4你覺得公司的績效管理系統(tǒng)實(shí)施一年后，公司的績效會變得 A、非常好 B、較好 C、不確定 D、較差 E、非常差 4你覺得公司的績效管理系統(tǒng)實(shí)施一年后，內(nèi)部管理會變得 A、非常好 B、較好 C、不確定 D、較差 E、非常差 4你覺得公司的績效管理系統(tǒng)實(shí)施一年后，員工的素質(zhì)會變得 A、非常好 B、較好 C、不確定 D、較差 E、非常差 50、你覺得公司的績效管理系統(tǒng)對公司的戰(zhàn)略實(shí)施 A、有非常大的幫助作用 B、有一定的正面支持作用 C、不確定D、有一定的負(fù)面影響 E、有非常大的負(fù)面影響非常感謝你完成了這份調(diào)查問卷！不知你是否有一些我們未在調(diào)查問卷中列出的觀點(diǎn)需要表達(dá)。（5）請你按實(shí)際情況作答，否則將影響調(diào)查結(jié)果。（3）本調(diào)查問卷任何信息都將嚴(yán)格受到保密，所以你可以放心作答?？冃Ч芾頋M意度調(diào)查問卷調(diào)查問卷說明： （1）本滿意度調(diào)查問卷為績效管理滿意度調(diào)查，有50個(gè)問題。（2）你可以匿名填寫此份調(diào)查表。（4）當(dāng)有超過50％的題目不作回答時(shí)，本問卷將作無效處理。 你的姓名： （可以不填） 你的職位： 性 別： 所在部門： 學(xué)歷程度： 入職年限： 績效管理滿意度調(diào)查（共有50個(gè)問題，請選擇其中一個(gè)答案） 你對公司目前績效管理系統(tǒng)科學(xué)性的評價(jià)是：A、非?？茖W(xué)合理 B、較科學(xué)合理 C、不確定D、不夠科學(xué)合理 E、非常不科學(xué)不合理 你對公司目前績效管理系統(tǒng)對員工激勵(lì)性的評價(jià)是： A、非常強(qiáng)的激勵(lì) B、較強(qiáng)的激勵(lì) C、不確定 D、激勵(lì)性不夠 E
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