薪酬滿意度調(diào)查問卷-在線瀏覽
2025-05-13 03:40本頁面
【正文】 制度和表格（C） 不確定（D）沒什么制度和依據(jù)，憑感覺考核（E）完全失控如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受：2上一年度，公司對薪酬總額的計算：（A）非常精準（B）比較準確（C） 不確定（D）不太準確（E）完全不準確如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受：2上一年度，公司對薪酬總額的控制：（A）控制得非常好 （B）比較好（C） 不確定（D）不太好（E）非常糟糕如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受：上一年度，公司對薪酬制度方面的意見征詢工作：（A）開展得非常好（B）比較好（C） 不確定（D）不太好（E）非常差如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受：3你覺得公司大部分員工的辭職：（A）因為薪酬的不合理而直接導致（B）和薪酬有一定的關(guān)系（C） 不確定（D）和薪酬沒有關(guān)系（E）絕對與薪酬問題無關(guān)如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受：3你覺得公司的分配機制：（A）從根本上來說絕對公平公正和公開（B）基本上還算公平公正和公開（C） 不確定（D）在公平公正和公開性方面，做的較差（E）在公平公正和公開性方面，做的非常差如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受：3你覺得公司一線生產(chǎn)員工對他們的薪酬：（A）感到很滿意（B）基本滿意（C） 不確定（D）不太滿意（E）非常不滿意如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受：3你覺得公司一般管理人員對他們的薪酬：（A）感到很滿意（B）基本滿意（C） 不確定（D）不太滿意（E）非常不滿意如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受：3你覺得公司技術(shù)人員對他們的薪酬：（A）感到很滿意（B）基本滿意（C） 不確定（D）不太滿意（E）非常不滿意如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受：3你覺得公司高級管理人員對他們的薪酬：（A）感到很滿意（B）基本滿意（C） 不確定（D）不太滿意（E）非常不滿意如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受：3你認為公司員工的工資層級差別：（A）有一定的層級差別，但非常合理（B）有一定的層級差別，比較合理（C） 不確定（D）層級差別過大（?。?，不太合理（E）層級差別非常大（?。?，非常之太合理如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受：3與當?shù)氐囊话阆M水平相比，員工的基本工資：（A）設(shè)置得非常合理（B）設(shè)置基本合理（C） 不確定（D）較低不太合理（E）太低，非常之合理如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受：3按規(guī)定時間，公司薪酬支付得準確性和及時性：（A）非常準確和及時（B）基本準確和及時（C） 不確定（D）不夠準確和及時（E）經(jīng)常拖欠如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受：加班工資得計算方法和法律法規(guī)相比：（A）絕對符合法律規(guī)范（B）基本符合法律規(guī)范（C） 不確定（D）有些地方不符合法律規(guī)范（E）完全不符
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