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【摘要】圓學子夢想鑄金字品牌溫馨提示：此套題為Word版，請按住Ctrl,滑動鼠標滾軸，調(diào)節(jié)合適的觀看比例，答案解析附后。關閉Word文檔返回原板塊。課時提升作業(yè)(二十三)模擬方法——概率的應用一、選擇題(每小題3分,共18分)1.(2014·遼寧高考)將一個質(zhì)點隨機投入如圖所示的長方形ABCD中,AB=2,BC=1,則質(zhì)點落在以AB為直徑的半圓內(nèi)的概率
2025-05-12 12:07
【摘要】7/7有效溝通技巧??(一)決定業(yè)績的三方面：態(tài)度、知識、技巧?【管理名言】提高員工和個人的技能將變成一個企業(yè)和個人發(fā)展中的一個重要的核心競爭力。我們處在一個競爭的時代，我們面臨的競爭正在變得越來越激烈。以前我們更多地感受到的是一個產(chǎn)品的競爭，而現(xiàn)在我們的競爭越來越轉(zhuǎn)向人力資源的競爭。無論對于一個企業(yè)還是對于一個職業(yè)人士來
2025-07-01 02:37
【摘要】87/87管道的故事管道的故事 在新經(jīng)濟里，如何讓一個人都可以建立一個持續(xù)世襲收入的管道？你可以成為鄰家的百萬富翁！親愛的讀者：一百年前，普通人幾乎不可能成為百萬富翁。來看看這份在20世紀所做的生活水平狀況調(diào)查統(tǒng)計：在1900年，美國的平均薪水是每小時0。2
2024-07-09 23:32
【摘要】69/69：農(nóng)夫的呼號全國人代會農(nóng)民占幾許──農(nóng)夫的呼號（之一）2001年12月24日，一個圣誕節(jié)的夜晚，看到電視新聞里說，我國的全國人大常委會開始進行第十屆全國人代會代表的籌備工作了。在這，想就全國人大中農(nóng)民代表的名額，說上幾句。直至步入了21世紀的今天，9億農(nóng)民在中國12億多人口中所占比重仍高達7至8成。不知有多少人著重留意過：在我們國家最高權(quán)力機構(gòu)—
2024-07-10 00:00
【摘要】?氣候變化框架公約本公約各締約方，承認地球氣候的變化及其不利影響是人類共同關心的。感到憂慮的是，人類活動已大幅增加大氣中溫室氣體的濃度，這種增加增強了自然溫室效應，平均而言將引起地球表面和大氣進一步增溫，并可能對自然生態(tài)系統(tǒng)和人類產(chǎn)生不利影響。注意到歷史上和目前全球溫室氣體排放的最大部分源自發(fā)達國家；發(fā)展中國家的人均排放仍相對較低；發(fā)展中國家在全球排放中所占的分額將會增
2024-07-10 00:08
【摘要】《定位》作者杰克特勞特前言最好的學習是從失敗中學習近幾年來，企業(yè)界的管理層比以往任何時候都更注重找尋角色模式(RoleModel)。湯姆彼得（TomPeter）更是以其與人合寫的暢銷書《追求卓越》（InSearchofExcellence）（Harper&Row，1982），極大推動了這一趨勢。卓越，正書中所言，并不等同于長久；
2024-07-09 23:55
【摘要】北國之春華為公司總裁任正非2000年是科技股暴跌、互聯(lián)網(wǎng)泡沫淹沒的一年，2001年上半年隨著北電、愛立信數(shù)以萬計的裁員、思科26億美元的巨額虧損、朗訊差點被并購，網(wǎng)絡和電信設備供應商的的冬天終于到來了。華為總裁任正非早就預料這一天終將來臨，他在2000年年底寫下了在業(yè)界廣為流傳的《華為的冬天》（據(jù)說聯(lián)想總裁楊元慶將這篇文章轉(zhuǎn)發(fā)給了他所有的副總裁們）。2001年3月，任正非又踏上了日
2024-07-09 23:43
【摘要】3/4赫茨伯格的雙因素理論雙因素理論也稱激勵——保健因素理論，是美國的行為科學家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick?Herzberg）提出來的。赫茨伯格曾獲得紐約市立學院的學土學位和匹茲堡大學的博士學位，以后在美國和其他三十多個國家從事管理教育和管理咨詢工作，是猶他大學的特級管理教授。他的主要著作有：《工作的激勵因素》（1959，與伯納德·莫斯納
2024-07-10 00:01
【摘要】九型人格三大中心，九大類型根據(jù)這個理論，九種性格的人，全部都隸屬于三大中心的其中一個，每一中心都各有三個性格。這三個中心，分別是情感中心，思想中心和行動中心，有些人會以身體的三個部分——心、腦、腹來比喻這三個中心的能量和動力根源。一、何為九型人格（一）A情感中心不同中心依于不同的動力來源，對世界會產(chǎn)生不同的反應。情感（心）中心的人遇事時的直接反應是源于情緒、感
【摘要】30天改變你的人生AnthonyRobbins'PERSONALPOWERⅡ成功日記強勁的驅(qū)動力引領您邁向成功之路為您開啟個人潛力之門親愛的讀者朋友歡迎閱讀激發(fā)個人潛能，并恭喜你們終于下決心改善你個人及專業(yè)的生活品質(zhì)！你即將加入近百萬人不凡的行列，而他們已經(jīng)投入并經(jīng)歷了這套三十天有聲教材產(chǎn)生的驚奇效果。我很榮幸并興奮地歡迎你們閱讀這特別
2024-07-09 23:53
【摘要】25/25大學本科以上中文專業(yè)的進---你能準確的讀出這些多音字嗎？１、本文所指多音字，一般不包括聲母韻母都相同而只是聲調(diào)不同的多音字。２、參考書目：《現(xiàn)代漢語詞典》《現(xiàn)代漢語規(guī)范字典》《辭源》《辭海》《漢語大字典》《漢語大詞典》《普通話異讀詞審音表》、清代王引之《經(jīng)義述聞·春秋名字解詁》。３、以上諸書注音不同的，經(jīng)筆者反復琢磨后，取較為合理者。
【摘要】83/84一種提高士氣和改善業(yè)績的奇妙方法魚激發(fā)活力并釋放潛能【美】斯蒂芬·倫丁哈里·保羅約翰·克里斯坦森著秦玉熙譯中信出版社獻詞本書獻給數(shù)百萬夢想擁有輕松且富有效率的工作環(huán)境的人們，以及數(shù)百萬還沒有發(fā)現(xiàn)自己正飛往世界知名的派克街魚市場的魚兒們。本書提供能創(chuàng)造一個新穎而且有責任
【摘要】外國公務員薪酬管理制度最新發(fā)展的研究分析顧問項目中期報告報告摘要引言1.?????公務員薪酬政策及制度檢討專責小組（「專責小組」）委聘普華永道咨詢有限公司協(xié)助研究若干海外國家在公務員薪酬管理方面的最新發(fā)展，在顧及香港公務員薪酬制度的歷史和發(fā)展下，尋找一些可供香港借鑒的做法。本報
2024-07-09 23:42
【摘要】23/23用對方法思考，六周換個新頭腦！ 很少有人正襟危坐地學習如何思考，大部分經(jīng)理人和領導者的思考方式，都來自孩提時無意中學到的模式和習慣。其實比較好的做法是，分析自己的思考方式，再循序漸進地改進。 “思考力”是能夠改進思考效率的一項科學和藝術(shù)。思考力強的人擅長下列三大主要思考領域： 1.判斷──三思而行的能力?！ ?.洞察──運用直覺構(gòu)思一流的點子。
【摘要】浪潮集團激勵制度研究摘要1．???????????????作為一種行之有效的激勵機制，股票期權(quán)在國外上市與非上市企業(yè)中普遍存在。但由于國內(nèi)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和股權(quán)結(jié)構(gòu)改革的滯后，現(xiàn)階段在國內(nèi)推行股票期權(quán)仍然存在制度障礙和法律障礙。2．&#
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