勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理-在線瀏覽

【摘要】勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)與技巧（三）北京勞科信息咨詢中心2022年10月?3、違反和解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償問(wèn)題；??（1）用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多按12個(gè)月工資和不受12個(gè)月工資限制的情形？不計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形？

2025-02-28 07:10

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及風(fēng)險(xiǎn)防范概述-在線瀏覽

【摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及風(fēng)險(xiǎn)防范一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法沿革1987年國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議暫行規(guī)定》1993年國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》1995年全國(guó)人大常委會(huì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2023年5月1日全國(guó)人大常委會(huì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第

2025-04-11 22:06

勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理-hr貓貓-在線瀏覽

【摘要】勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一部分勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同與集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十章

2025-07-15 17:30

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度-在線瀏覽

【摘要】第9章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度李某有一個(gè)三歲小孩，因無(wú)人照顧，從當(dāng)?shù)氐谋Ｄ肥袌?chǎng)雇傭保姆于某，月薪650元。后雙方產(chǎn)生糾紛，李某解雇了于某，但拖欠于某薪金1300元，于某申請(qǐng)仲裁。但仲裁機(jī)構(gòu)以其糾紛不屬于受案范圍為由不受理其仲裁請(qǐng)求。于某不服，起訴至人民法院。（10分）請(qǐng)問(wèn)：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)

2025-02-28 13:34

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度-在線瀏覽

【摘要】第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度第一單元：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則與程序第二單元：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第三單元：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁第四單元：勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)?勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)高速增長(zhǎng)?其他性質(zhì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量明顯超過(guò)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件?勞動(dòng)者的申訴率高，勝訴率也高?經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)

2025-04-11 23:46

常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析-在線瀏覽

【摘要】常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析主要內(nèi)容一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循的主要原則二、勞動(dòng)合同與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系三、常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析四、仲裁裁決中應(yīng)注意的幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題案例

2024-07-11 03:15

員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧-在線瀏覽

【摘要】員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧梁艷松主講2前言2022年《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件僅一個(gè)季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國(guó)人大統(tǒng)計(jì)顯示:企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中敗訴率超過(guò)80%，個(gè)別城市的敗訴率更是接近九成.“高增長(zhǎng)”與“高敗訴”背后凸現(xiàn)的一個(gè)重要的問(wèn)題:用人單位忽視勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前期防范，缺乏對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的應(yīng)對(duì)技巧

2025-02-28 07:59

政府采購(gòu)爭(zhēng)議處理-在線瀏覽

【摘要】政府採(cǎi)購(gòu)爭(zhēng)議處理陳文全交通部訴願(yuàn)會(huì)專門委員兼執(zhí)行秘書(shū)1壹、政府採(cǎi)購(gòu)爭(zhēng)議處理制度概說(shuō)招標(biāo)開(kāi)標(biāo)審標(biāo)決標(biāo)訂約履約驗(yàn)收招標(biāo)申訴履約爭(zhēng)議調(diào)解停權(quán)申訴2　二、異議之提出與處理　(一)廠商異議之提出事由-§７５§102?對(duì)於機(jī)關(guān)之招標(biāo)

2024-08-29 03:04

勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理培訓(xùn)教材-在線瀏覽

【摘要】勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理主講：向紅才勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一部分勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同與集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章

2025-02-28 21:02

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度匯編-在線瀏覽

【摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度第一單元：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則與程序第二單元：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解第三單元：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁第四單元：勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)?勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)高速增長(zhǎng)?其他性質(zhì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量明顯超過(guò)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件?勞動(dòng)者的申訴率高，勝訴率也高?經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)

2025-04-12 00:02

4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理研究-在線瀏覽

【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理研究 第三管理區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理記錄 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人姓名（或用人單位名稱）性別 地址職務(wù)（崗位） 法定代表人職務(wù)（崗位） 委托代理人 被申請(qǐng)人：姓...

2024-08-27 16:31

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理之若干技巧上海申浩律師事務(wù)所田庭峰2023年12月上海精品資料網(wǎng)田庭峰:◇上海申浩律師事務(wù)所主任律師◇上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院碩士生導(dǎo)師◇上海市律師代表大會(huì)代表、靜安區(qū)青年聯(lián)合會(huì)律師分會(huì)委員、理事◇靈捷咨詢、博潤(rùn)偉業(yè)等著名行業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)高級(jí)法務(wù)講師◇前

2025-02-23 06:32

4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制特色[勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的反思與重構(gòu)]-在線瀏覽

【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制特色[勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的 反思與重構(gòu)] 摘要。及時(shí)公正的糾紛處理制度，是構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān) 系、保障勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)益的重要機(jī)制。不斷發(fā)展和完善勞動(dòng)關(guān) 系調(diào)...

2024-08-27 04:04

物業(yè)公司常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理課件-在線瀏覽

【摘要】物業(yè)公司常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理主要內(nèi)容1勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義2勞動(dòng)合同常見(jiàn)爭(zhēng)議規(guī)避及處理3工傷引發(fā)的爭(zhēng)議規(guī)避及處理4勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)收集一.勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義n勞動(dòng)爭(zhēng)議是基于勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的，簡(jiǎn)言之，就是勞動(dòng)者與單位之間就以下問(wèn)題所發(fā)生的糾紛(六種)：1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3.因除

2025-02-26 14:10

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度1-在線瀏覽

【摘要】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念及產(chǎn)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系主體雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)過(guò)程中發(fā)生的矛盾。?新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的特點(diǎn)?勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的必然性?當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律法規(guī)依據(jù)：?《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲

2025-04-11 23:52

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