【摘要】————有限公司銷售系統(tǒng)晉職考評管理體系一、目的:為規(guī)范營銷人員晉職管理規(guī)定,實現(xiàn)人才激勵與培養(yǎng)的
2025-05-27 00:47
【摘要】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計方案二〇二二二〇二二年九月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 15第十章
2024-09-21 12:18
【摘要】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計方案二〇二二二〇二二年八月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 15第十章
2024-09-20 10:39
【摘要】18/18廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 4第六章
2025-06-12 02:52
【摘要】目錄第一章培訓(xùn)體系設(shè)計的指導(dǎo)思想第二章培訓(xùn)需求調(diào)研第三章培訓(xùn)形式第四章培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式第五章培訓(xùn)計劃第六章培訓(xùn)實施和管理第七章培訓(xùn)效果評估第一章培訓(xùn)體系設(shè)計的指導(dǎo)思想一、體系設(shè)計的原則1、體系設(shè)計的總體原則:有利于公司總體目標(biāo)的實現(xiàn),有利于競爭能力、獲利能力及獲利水平的提高。2、體系設(shè)計的具體原則:有利于傳
2025-06-12 02:24
【摘要】××有限責(zé)任公司目標(biāo)管理體系設(shè)計方案北京深藍世紀(jì)管理咨詢有限公司2002年8月81/86目錄目標(biāo)管理體系設(shè)計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論 2三、麥克利蘭需要動機理論 2二、強化理論 3三、期望理論 4
2025-06-14 23:03
【摘要】某餐飲管理公司薪酬管理體系設(shè)計方案14/15目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 2第三章年薪制 3第四章結(jié)構(gòu)工資制 5第一節(jié)結(jié)構(gòu)工資制的構(gòu)成 5第二節(jié)職能人員的工資 9第三節(jié)業(yè)務(wù)人員的工資 11第四節(jié)店經(jīng)理的工資 12第五節(jié)廚工及配送員的工資 13第五章固定工資制
2025-06-10 07:18
【摘要】莄蚅螁肈芀蚄袃芄蕿蚃肅肆薅蚃膈莂蒁螞袇膅莇蟻羀莀芃蝕肂膃薂蝿螂莈蒈螈襖膁莄螇羆莇芀螇腿膀蚈螆袈肂薄螅羈羋蒀螄肅肁莆螃螃芆節(jié)袂裊聿薁袁羇芄蕆袁肀肇莃袀衿芃荿衿羈膆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿蒞蒃羈膂芁薂肀莈薀薁螀膀蒆薀羂莆蒂蕿肅艿莈蕿?zāi)i肂蚇薈袇芇薃薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芄蕿蚃肅肆薅蚃
2024-11-10 15:14
【摘要】1/86貓人國際(香港)股份有限公司績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年五月目錄第一篇 績效考核管理辦法............................................................................................................3第一章總則.
2025-07-01 06:14
【摘要】(doc_25)連鎖餐飲管理公司薪酬管理體系設(shè)計方案目錄第一章總則.............................................................................................................1第二章薪酬體
2025-02-19 17:26
【摘要】IBMGlobalBusinessServicesIBM人力資本管理咨詢2022-11海爾集團人力資源管理轉(zhuǎn)型PhaseII—績效管理體系設(shè)計方案IBM人力資本管理咨詢服務(wù)?CopyrightIBMCorporation2022—2—海爾集團人力資源管理轉(zhuǎn)型|保密文件議程安排1
2025-07-12 22:06
【摘要】-I-目錄第一章總則..............................................................................................................1第二章薪酬體系.............................................
2025-02-18 20:47
【摘要】ZDK公司KPI考評體系設(shè)計部分將按以下結(jié)構(gòu)展開?ZDK公司績效管理體系設(shè)計思路?績效管理體系有效實施的前提和條件?KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的設(shè)計實施步驟?2023年ZDK公司關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)選擇建議順利實現(xiàn)集團組織變革,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)穩(wěn)步增長,成功降低經(jīng)營風(fēng)險,提升集團的組織運營能力是ZDK公司2023年的四大戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對其進行關(guān)鍵成功要
2025-04-09 10:15
【摘要】部門績效管理體系設(shè)計部門績效管理是指為了達成組織的目標(biāo),通過持續(xù)開放的溝通過程,形成組織目標(biāo)所預(yù)期的利益和產(chǎn)出,并推動部門做出有利于組織目標(biāo)達成的行為?! ∽鳛楣竞蛦T工之間績效管理承上啟下的關(guān)鍵層面,部門績效管理已成為企業(yè)培育競爭優(yōu)勢、獲取核心競爭力的戰(zhàn)略性舉措。其體系架構(gòu)包括:目標(biāo)體系和管理過程。目標(biāo)體系包括部門定量指標(biāo)體系和部門定性指標(biāo)體系??冃Ч芾磉^程包括績效計劃、績效實
2025-05-27 00:45
【摘要】29/29河北圣侖集團公司績效管理體系設(shè)計方案(討論簡稿)第一部分總則一.目的 -------------------------------------------------------
2025-06-01 22:25