【正文】 第三章 崗位設(shè)置第十一條崗位設(shè)置是指按照規(guī)范化的要求，根據(jù)廠生產(chǎn)經(jīng)營需要，規(guī)定某個(gè)崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力以及在組織中與其他崗位的關(guān)系的過程。第十三條為使崗位設(shè)置更具科學(xué)性、合理性，崗位設(shè)置遵循以下原則：（一）系統(tǒng)原則。崗位設(shè)置的數(shù)量應(yīng)限制在能夠有效地完成工作任務(wù)所需崗位的最低數(shù)；（三）大工種作業(yè)原則。根據(jù)按需設(shè)崗的原則，堅(jiān)持每設(shè)一崗都要有設(shè)崗依據(jù)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)；（五）標(biāo)準(zhǔn)化原則。崗位設(shè)置執(zhí)行《金川集團(tuán)有限公司崗位設(shè)置目錄》。第十五條廠人力資源科是本廠崗位設(shè)置的主管部門，根據(jù)廠組織機(jī)構(gòu)變化、新項(xiàng)目或新工藝要求，人力資源科提出崗位設(shè)置、變更、合并、撤銷建議方案，報(bào)公司人力資源部審批。根據(jù)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和業(yè)務(wù)流程需要，設(shè)計(jì)不同的崗位；（二）流程優(yōu)化法。參照本行業(yè)先進(jìn)企業(yè)崗位設(shè)置進(jìn)行設(shè)計(jì)。第十八條各車間、科室在崗位設(shè)置的同時(shí)，要制訂《崗位說明書》，為崗位人員配置和考核提供依據(jù)。第四章 人員編制第二十條人員編制是指按照規(guī)范化的要求，根據(jù)廠生產(chǎn)經(jīng)營需要和崗位設(shè)置，合理確定總定員、各部門人數(shù)、各崗位人數(shù)以及各類人員之間的比例關(guān)系的過程。第二十二條人員編制遵循以下原則:（一）總量控制原則。廠人力資源科按照“科學(xué)合理，精干高效，最少編制。在核定的人員編制范圍內(nèi)，按照職位分類、專兼結(jié)合、一人多崗的原則，合理配備各類人員；（四）可操作性原則。根據(jù)廠發(fā)展需要適時(shí)進(jìn)行人員編制調(diào)整。第二十四條廠人員編制確定依據(jù)：（一）廠戰(zhàn)略目標(biāo),包括產(chǎn)量目標(biāo)、實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率目標(biāo)；（二）國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和員工的勞動(dòng)效率以及出勤等因素計(jì)算崗位人數(shù)；定編人數(shù)=計(jì)劃期生產(chǎn)任務(wù)總量/(員工勞動(dòng)定額*出勤率) （二）按時(shí)間定編。根據(jù)設(shè)備數(shù)量、開動(dòng)班次計(jì)算崗位人數(shù)；（四）按流程定編。根據(jù)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)各類人員比例確定本單位崗位人數(shù)。第二十七條人員編制工作遵循以下程序：（一）各車間、科室人員編制具體包括人員總編制、各類人員職位職數(shù)設(shè)置等；（二）廠人力資源科擬定各車間、科室人員編制或調(diào)整方案，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)班子同意后報(bào)公司人力資源部審批。 第五章 罰則第二十八條對于以下違反本制度規(guī)定，未履行審批手續(xù)的越權(quán)行為，一經(jīng)查實(shí)，將追究責(zé)任人的責(zé)任，并在績效考核中給予單位相應(yīng)的處罰。第六章附則第二十九條本制度由冶煉廠人力資源科負(fù)責(zé)解釋。附件：《金川集團(tuán)公司冶煉廠勞動(dòng)組織機(jī)構(gòu)變更流程圖》《金川集團(tuán)公司冶煉廠員工工種崗位變更流程圖》起草部門：人力資源科審 核 人：鄭天軍 楊林忠 陳海棠 李愛民起 草 人：楊林忠 趙家金 李海榮附一勞動(dòng)組織機(jī)構(gòu)變更流程圖車間（科室）提出變更建議人力資源科調(diào)研并提出變更方案變更方案請主管廠領(lǐng)導(dǎo)審批同意變更的由人力資源科下達(dá)變更批復(fù)變更后送廠工會(huì)備案附二員工工種崗位變更流程圖車間（科室）提出變更意見填寫《集團(tuán)公司員工崗位變更花名冊》、《員工崗位工資變更審批表》廠人力資源科審核并簽署意見同意變更的由公司人力資源部培訓(xùn)開發(fā)科、薪酬管理科審批依據(jù)批復(fù)由廠人力資源科變更員工工種崗位《員工崗位工資變更審批表》進(jìn)入個(gè)人檔案文件編號：G205160301簽 發(fā) 人：周民發(fā)布日期：2006年10月8日適用范圍：冶煉廠所屬各車間、科室金川集團(tuán)公司冶煉廠新員工試用期管理暫行辦法目 錄第一章 總則第二章 勞動(dòng)關(guān)系管理第三章 崗前培訓(xùn)第四章 試用期管理第五章 附則第一章 總則第一條為規(guī)范冶煉廠新員工試用期管理，加強(qiáng)新員工職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)技能培養(yǎng)，根據(jù)《金川集團(tuán)公司新員工試用期管理暫行辦法》，制定本辦法。第三條本辦法適用于廠屬各單位。第五條碩士研究生及以上學(xué)歷新員工首次簽訂勞動(dòng)合同最低期限為5年，執(zhí)行3個(gè)月試用期；其他新員工首次簽訂勞動(dòng)合同最低期限為3年，執(zhí)行6個(gè)月試用期。第七條與公司或所在單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議的新員工，在試用期內(nèi)，因個(gè)人原因與公司或所在單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。崗前培訓(xùn)包括公司級培訓(xùn)、廠礦級培訓(xùn)和車間級培訓(xùn)。第十條廠級培訓(xùn)和車間級培訓(xùn)分別由廠和各單位自行組織，其中廠級培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)，車間級培訓(xùn)到試用期結(jié)束為止。（二）車間級培訓(xùn)主要內(nèi)容為崗位職責(zé)、專業(yè)技能和安全教育等；（三）通過培訓(xùn)，使新員工盡快達(dá)到上崗要求。 第十二條培訓(xùn)及其考核鑒定結(jié)果，按分級管理的原則，由集團(tuán)公司或單位審核后，記入員工檔案。第十四條指導(dǎo)師任職條件：（一）熱愛企業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；（二）工程技術(shù)（管理）崗位碩士及以上學(xué)歷新員工，指導(dǎo)師應(yīng)為高級工程師（四級業(yè)務(wù)主辦）及以上職位人員；（三）工程技術(shù)（管理）崗位本科及以下學(xué)歷新員工，指導(dǎo)師應(yīng)為二級工程師（二級業(yè)務(wù)主辦）及以上職位人員；（四）生產(chǎn)操作崗位新員工，其指導(dǎo)師必須為取得高級技能鑒定證書或技師及以上資格的生產(chǎn)操作人員，或?yàn)橐患壱陨瞎こ處煟ㄒ患壱陨蠘I(yè)務(wù)主辦）職位的人員。第十六條指導(dǎo)師職責(zé)及權(quán)利（一）制訂新員工學(xué)習(xí)計(jì)劃，并進(jìn)行工作指導(dǎo)；（二）對新員工的生活、學(xué)習(xí)等方面提供幫助指導(dǎo)，使其盡快熟悉工作環(huán)境，消除陌生感；（三）對新員工的思想狀態(tài)進(jìn)行跟蹤，積極宣傳企業(yè)文化； （四）每月對新員工從思想品質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力等方面做出書面鑒定；（五）對新員工試用期滿提出錄用意見；（六）指導(dǎo)師有義務(wù)幫助新員工做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；（七）指導(dǎo)師指導(dǎo)實(shí)習(xí)的情況納入個(gè)人績效考核；（八）指導(dǎo)師履行指導(dǎo)職責(zé)，按60元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給指導(dǎo)費(fèi)。第十八條各單位負(fù)責(zé)新員工試用期滿的綜合考評。對考評不合格人員報(bào)公司人力資源部審批。第五章 附則第二十條 本辦法解釋權(quán)屬冶煉廠人力資源科。附件：《師徒協(xié)議書》《冶煉廠新入廠大學(xué)生實(shí)習(xí)期間基本內(nèi)容及要求》《工程技術(shù)（管理）崗位新員工試用期綜合考評表》《生產(chǎn)操作崗位新員工試用期綜合考核表》起草部門：人力資源科審 核 人：鄭天軍 楊林忠 陳海棠 李愛民起 草 人：楊林忠 趙家金附1：師 徒 協(xié) 議 書一、師傅、徒弟要互敬、互愛、互相關(guān)心，建立一種親如兄弟的師徒關(guān)系，使徒弟消除陌生感。三、師傅要注意徒弟的思想動(dòng)態(tài)，傳授公司的企業(yè)精神、企業(yè)文化、經(jīng)營理念，將好的傳統(tǒng)傳授給徒弟，使徒弟樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗的思想觀念。五、師傅要身體力行，言傳身教，做好傳、幫、帶。六、徒弟在實(shí)習(xí)期間要遵守《金川集團(tuán)公司冶煉廠考勤管理制度》，按時(shí)上下班，不得遲到、早退和出現(xiàn)其它違紀(jì)現(xiàn)象，徒弟在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)由師傅負(fù)責(zé)考核。八、實(shí)習(xí)期滿后徒弟要寫出實(shí)習(xí)報(bào)告，由師傅對徒弟在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出客觀的鑒定，并在《新員工試用期綜合考核表》上簽署是否同意轉(zhuǎn)正意見。十、本協(xié)議一式三份，師徒各執(zhí)一份，一份留監(jiān)督單位備查。（二）四至六個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求：掌握車間三大“規(guī)程”全部內(nèi)容；工藝專業(yè)還應(yīng)掌握生產(chǎn)控制過程的工藝參數(shù)、原料和產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及主要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；能比較準(zhǔn)確地描述本工序物料（金屬）平衡、熱平衡的項(xiàng)目和數(shù)量關(guān)系；能比較準(zhǔn)確地掌握本工序重要工藝參數(shù)的影響因素；能比較準(zhǔn)確地完成本工序與金屬含量、硫含量、渣率、回收率、能耗、熔劑量、氧氣量、煙氣量、煙氣成份和收塵效率等有關(guān)的基本冶金計(jì)算；能在指導(dǎo)下比較準(zhǔn)確地完成與冶金爐窯檢修和工藝技術(shù)改造相關(guān)的測量、測試和統(tǒng)計(jì)、計(jì)算；熟悉煙氣含塵國家排放標(biāo)準(zhǔn)；機(jī)械專業(yè)應(yīng)掌握主要設(shè)備、設(shè)施的控制原理和內(nèi)部結(jié)構(gòu)。了解液力偶合器在工業(yè)生產(chǎn)方面應(yīng)用的廣泛性和必要性；電氣專業(yè)應(yīng)掌握主要電氣設(shè)施的控制原理和內(nèi)部結(jié)構(gòu)。了解變頻器在工業(yè)生產(chǎn)方面應(yīng)用的廣泛性和必要性；在指導(dǎo)下能夠承擔(dān)一般難度的項(xiàng)目任務(wù)；能發(fā)現(xiàn)車間生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理過程中存在的一般問題和缺陷，并提出有價(jià)值的解決措施和改進(jìn)意見；了解計(jì)算機(jī)在工業(yè)生產(chǎn)中應(yīng)用的廣泛性以及發(fā)展的前景。（包括電爐、轉(zhuǎn)爐、陽極爐和合成爐、貧化電爐等主要生產(chǎn)工序）；（3）熟悉熔煉車間各生產(chǎn)工序的工藝技術(shù)條件的控制范圍；（4）熟悉熔煉車間各生產(chǎn)工序所使用的主要設(shè)備用途及技術(shù)性能；（5）熟悉熔煉車間各生產(chǎn)工序所使用的主要設(shè)備的操作方法；（6）熟悉熔煉車間工程技術(shù)人員的職責(zé)；（7）熟悉冶煉廠及熔煉車間的各級管理體制以及生產(chǎn)管理體制。（二）機(jī)械專業(yè)一至三個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求：（1）了解熔煉車間生產(chǎn)工藝流程；（2）熟悉熔煉車間主要生產(chǎn)設(shè)備；（3）熟悉熔煉車間生產(chǎn)設(shè)備在各生產(chǎn)工序中的作用。四至六個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求：（1）掌握熔煉車間主要設(shè)備的基本原理；（2）熟悉熔煉車間各生產(chǎn)工序的主要設(shè)備的易損情況，以及設(shè)備損壞或出現(xiàn)故障后對車間生產(chǎn)的影響；（3）掌握熔煉車間各工序主要設(shè)備的使用、維護(hù)和檢修規(guī)程；（4）能夠獨(dú)立編制部分設(shè)備的備件計(jì)劃和材料計(jì)劃；（5）能夠獨(dú)立分析、診斷和排除部分設(shè)備的故障；（6）能夠獨(dú)立進(jìn)行部分設(shè)備的簡單的設(shè)計(jì)和改造；（7）能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)部分設(shè)備的檢修、核算和部分技術(shù)改造任務(wù)；（8）熟練掌握計(jì)算機(jī)操作和計(jì)算機(jī)繪圖。四至六個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求：（1）熟悉車間的設(shè)備、設(shè)施組成和用途；（2）熟悉車間供電系統(tǒng)情況，了解電纜的走向，知道變電所或棧橋停電對車間的影響；（3）熟悉車間變壓器及高壓設(shè)備的控制保護(hù)原理，知道常見故障的處理方法；（4）熟悉陽極爐、轉(zhuǎn)爐、合成爐電氣原理，知道常見故障的處理方法；（5）熟悉電爐、貧化爐、合成爐系統(tǒng)控制原理，知道常見故障的處理方法；（6）熟悉50T吊車、卷揚(yáng)、電機(jī)車的電氣原理，知道常見故障的處理方法；（7）熟悉車間主要設(shè)備電機(jī)的型號和控制原理，知道常見故障的處理方法；（8）能熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理和電氣圖的繪圖，能處理計(jì)算機(jī)的一般故障；（9）熟悉車間使用變頻器、PLC等設(shè)備的情況，能處理一般故障；（10）熟悉車間常用備件和材料的用途；（11）熟悉需協(xié)調(diào)時(shí)的協(xié)調(diào)途徑及相關(guān)人員的分工。（二）四至六個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求：熟悉和了解生產(chǎn)過程的控制；了解和掌握相關(guān)生產(chǎn)管理制度；能進(jìn)行崗位操作并能夠處理常見故障；熟悉和了解關(guān)鍵崗位的操作和要求；熟悉和了解相關(guān)爐窯的作業(yè)制度及其配套系統(tǒng)；能對現(xiàn)場的安全隱患提出整改意見；能全面了解相關(guān)崗位知識，具備上崗操作技能。（二）四至六個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求：掌握閃速熔煉系統(tǒng)的工藝流程；了解冶金爐窯設(shè)備結(jié)構(gòu)；熟悉氣流干燥、閃速熔煉、轉(zhuǎn)爐吹煉、轉(zhuǎn)爐渣貧化工藝原理；熟悉閃速爐車間生產(chǎn)原料和產(chǎn)物種類及其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；掌握閃速爐車間產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的控制范圍；掌握閃速爐車間冶金爐窯規(guī)格及主要設(shè)備的用途和技術(shù)性能；熟悉精礦干燥的基本控制方法及主要控制參數(shù)；熟悉閃速熔煉的基本控制方法及主要控制參數(shù)；熟悉轉(zhuǎn)爐的基本控制方法及主要控制參數(shù)；熟悉貧化電爐的基本控制方法及主要控制參數(shù)；1熟悉閃速爐車間風(fēng)、油、水、電、汽配置及走向；1熟悉閃速爐車間主要工藝作業(yè)程序；1了解物料制備系統(tǒng)、返料系統(tǒng)、收塵系統(tǒng)生產(chǎn)工藝和作業(yè)程序；1了解物料制備系統(tǒng)、返料系統(tǒng)、收塵系統(tǒng)主要設(shè)備的工作原理、工藝技術(shù)參數(shù)和控制指標(biāo)；1熟悉系統(tǒng)煙氣、煙灰走向；1熟悉主要設(shè)備的使用維護(hù)規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程；1熟悉主要設(shè)備的點(diǎn)檢維護(hù)內(nèi)容，并能對設(shè)備故障做出簡單判斷；1熟悉閃速爐車間生產(chǎn)的組織模式；1熟悉主要崗位的操作規(guī)程和安全動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，并在指導(dǎo)下能夠進(jìn)行崗位操作；可以勝任車間一般性技術(shù)工作，例如編制各類技術(shù)月報(bào)表、編寫各類技術(shù)文件、協(xié)助完成技術(shù)改造、協(xié)助完成檢修工作等等。（二）現(xiàn)場學(xué)習(xí)階段到閃速爐余熱爐鍋爐、二期轉(zhuǎn)爐余熱鍋爐崗位跟班實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)鍋爐運(yùn)行知識；到合成爐余熱鍋爐、一期轉(zhuǎn)爐余熱鍋爐跟班實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)鍋爐運(yùn)行知識；到鍋爐設(shè)備點(diǎn)檢組實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)和了解鍋爐本體、附屬設(shè)備管道、閥門、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、壓力容器的維護(hù)保養(yǎng)知識，故障判斷及整改檢修知識。（四）總結(jié)考核階段完成實(shí)習(xí)報(bào)告，車間組織相關(guān)人員進(jìn)行考核。（二）四至六個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求：掌握臥式轉(zhuǎn)爐、陽極爐、卡爾多爐等檢修較為頻繁的爐窯的修、筑爐施工方案，明白作業(yè)流程、質(zhì)量要求、材料消耗等內(nèi)容；掌握耐火澆注料施工的作業(yè)流程、物料準(zhǔn)備、技術(shù)要求和材料消耗等內(nèi)容；能進(jìn)行基本砌筑結(jié)構(gòu)所需耐火材料和輔助材料的用量計(jì)算；清楚常用耐火材料的基本技術(shù)性能指標(biāo)和驗(yàn)收要求；能編寫簡單部位或小型爐窯的砌筑施工方案。機(jī)械專業(yè)（1）了解全車間工藝流程和主要機(jī)械設(shè)備在生產(chǎn)中的作用；（2）掌握全車間各種壓縮機(jī)的基本工作原理；（3）了解全車間主要機(jī)械設(shè)備的主要性能參數(shù)；（4）掌握鉗工檢修的基本技能。（二）四至六個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求：電氣自動(dòng)化專業(yè)（1）掌握電氣設(shè)備的控制與維護(hù)；（2）掌握高、低壓電氣設(shè)備的常規(guī)維護(hù)。深冷專業(yè)（低溫物理）能夠獨(dú)立完成一套制氧機(jī)的安全起動(dòng)。附3工程技術(shù)（管理）崗位新員工試用期綜合考評表姓名試用期起止時(shí)間年 月 日至 年 月 日性別學(xué)歷專業(yè)工作單位工作崗位名稱指導(dǎo)師姓名指導(dǎo)師職位序號評價(jià)內(nèi)容評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分指導(dǎo)