【正文】 。員工辦理“支取住房公積金”流程圖人力資源科審核并填寫《公積金支取申請(qǐng)書》及蓋章員工個(gè)人攜帶購(gòu)房、住房裝修審批等手續(xù)及證明到生活服務(wù)公司公積金管理科審核并辦理支取手續(xù)車間（科室）開具住房公積金支取證明說(shuō)明：?jiǎn)挝怀鼍叩淖C明必須說(shuō)明支取住房公積金的原因。附件：《金川集團(tuán)公司冶煉廠勞務(wù)輸入人員使用管理流程圖》起草部門：人力資源科審 核 人：鄭天軍 楊林忠 陳海棠 李愛(ài)民起 草 人：楊林忠 趙家金 李海榮附冶煉廠勞務(wù)輸入人員使用管理流程圖實(shí)業(yè)公司勞務(wù)公司勞 務(wù)輸入人員人力資源科提出使用計(jì)劃用人單位提出需求計(jì)劃廠長(zhǎng)批準(zhǔn)勞務(wù)輸入班長(zhǎng)匯總審核考勤、考核結(jié)果用人單位考勤、考核,勞務(wù)輸入班長(zhǎng)系統(tǒng)管理人力資源科審定考勤、考核結(jié)果人力資源科審核勞務(wù)人員工資表勞務(wù)公司依據(jù)考勤、考核結(jié)果核算勞務(wù)人員工資人力資源科報(bào)公司人力資源部審批勞務(wù)費(fèi)廠財(cái)務(wù)科根據(jù)人力資源部審批結(jié)果支付勞務(wù)費(fèi)文件編號(hào)：G205160701簽 發(fā) 人：周民發(fā)布日期：2006年10月8日適用范圍：冶煉廠金川集團(tuán)公司冶煉廠人力資源管理工作流程圖目 錄各類文件貫徹落實(shí)流程圖員工開具各類證明程序流程圖員工辦理“支取住房公積金”流程圖員工辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)程序流程圖員工辦理調(diào)入程序流程圖員工辦理調(diào)出手續(xù)流程圖員工辦理中止勞動(dòng)合同流程圖員工辦理自愿解除勞動(dòng)關(guān)系流程圖法定解除員工勞動(dòng)合同流程圖員工辦理內(nèi)部退養(yǎng)流程圖員工辦理退休流程圖各類文件貫徹落實(shí)流程圖上級(jí)部門文件廠辦室處理廠領(lǐng)導(dǎo)閱示人力資源科科長(zhǎng)閱示科內(nèi)存檔相關(guān)崗位承辦，相關(guān)車間、科室貫徹落實(shí)登記貫徹落實(shí)結(jié)果員工開具各類證明程序流程圖員工向所在車間（隊(duì)）、科室申請(qǐng)車間（隊(duì)）、科室審核具證需要領(lǐng)導(dǎo)簽字的同時(shí)簽字人力資源科人事管理人員審核查證，需要請(qǐng)示科長(zhǎng)、廠長(zhǎng)或上級(jí)主管部門的同時(shí)請(qǐng)示人力資源科正式具證說(shuō)明：一般性證明有職工申請(qǐng)，各級(jí)辦事員依據(jù)有關(guān)政策直接出具。第十四條本辦法由冶煉廠人力資源科負(fù)責(zé)解釋。第十二條勞務(wù)輸入人員的崗位原則上一年調(diào)整一次，有特殊情況隨時(shí)調(diào)整。第十條勞務(wù)輸入人員進(jìn)入工作崗位連續(xù)三個(gè)月考核不合格或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者，用人單位核實(shí)后以書面形式報(bào)人力資源科予以辭退,并通知?jiǎng)趧?wù)公司按相關(guān)規(guī)定處理。第八條不論是新進(jìn)廠勞務(wù)輸入人員，還是調(diào)整到新崗位的勞務(wù)輸入人員，必須經(jīng)安全教育合格后方可上崗工作，并按所從事工作崗位要求穿戴好勞保用品；用人單位負(fù)責(zé)勞務(wù)輸入人員的日常安全管理,勞務(wù)輸入人員必須參加廠組織的各種安全活動(dòng),做到“時(shí)間、內(nèi)容、人員”三落實(shí)，因管理不善發(fā)生安全事故，按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞務(wù)輸入人員不能進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作，只能從事后勤服務(wù)崗位工作，主要是清灰、門衛(wèi)、浴池、車棚、環(huán)衛(wèi)等非生產(chǎn)崗位。第五條勞務(wù)輸入人員由廠里統(tǒng)一分配使用。第三條使用勞務(wù)輸入人員，是公司針對(duì)我廠人員緊張和生產(chǎn)任務(wù)繁重的實(shí)際情況采取的一種補(bǔ)償措施。附件：《金川集團(tuán)公司冶煉廠人事檔案材料歸檔流程圖》《金川集團(tuán)公司冶煉廠借閱人事檔案流程圖》起草部門：人力資源科審 核 人：鄭天軍 楊林忠 陳海棠 李愛(ài)民起 草 人：梁 媛附一人事檔案材料歸檔流程圖材料形成單位整理應(yīng)歸檔材料移交人建立登記送人力資源科檔案室接交人進(jìn)行審查并辦理移交手續(xù)整編歸檔將材料分別檢索編號(hào)附二借閱人事檔案流程圖借閱單位人員持單位（科室）介紹信并寫明閱檔或借檔理由經(jīng)人力資源科負(fù)責(zé)人簽字同意到檔案室辦理登記手續(xù)歸還借閱檔案在借閱室查閱檔案文件編號(hào)：G205160601簽 發(fā) 人：周民發(fā)布日期：2006年3月6日適用范圍：冶煉廠所屬各車間、科室金川集團(tuán)公司冶煉廠勞務(wù)輸入人員使用管理辦法第一條為規(guī)范勞務(wù)輸入人員的使用管理，制定本辦法。第八章 附則第二十二條本制度由冶煉廠人力資源科負(fù)責(zé)解釋。逾期一個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問(wèn)，以防丟失。第二十條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：（一）通過(guò)機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶；（二）對(duì)轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入的人事檔案必須認(rèn)真審查，內(nèi)容齊全。對(duì)違反者應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或紀(jì)律處分，造成嚴(yán)重后果者予以追究法律責(zé)任；（六）因工作需要從檔案中取證的，須請(qǐng)示廠主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能復(fù)制辦理；（七）嚴(yán)禁在檔案查閱室吸煙,以確保檔案的安全與整潔。如必須借出查閱時(shí)，應(yīng)事先提交報(bào)告，說(shuō)明理由，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，履行登記手續(xù)，并按期歸還；（四）任何個(gè)人不得查閱或借用本人及親屬（包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等）的檔案；（五）查閱檔案必須遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案。 第十七條檔案管理人員要嚴(yán)格檔案管理，保守檔案秘密，做好防火、防蛀、防塵、防潮、防光、防盜等工作。對(duì)違反規(guī)定者，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。檔案卷皮、目錄和檔案袋的樣式、規(guī)格實(shí)行集團(tuán)公司統(tǒng)一的制作標(biāo)準(zhǔn)。 第十五條人事檔案材料應(yīng)分類整理并裝訂成冊(cè)入檔。 第十三條企業(yè)職工人事檔案材料統(tǒng)一使用十六開或A4規(guī)格辦公用紙，材料左邊應(yīng)留出2—，文字不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及復(fù)寫紙書寫。 第十二條立卷歸檔的材料必須認(rèn)真鑒別，保證材料的真實(shí)、文字清楚、手續(xù)齊備。主要包括體檢表、健康情況檢查表、合同書及不屬于以上各類的材料。第三章 歸檔范圍及管理內(nèi)容第十條員工人事檔案內(nèi)包含以下十項(xiàng)內(nèi)容，有關(guān)方面的材料應(yīng)及時(shí)移交人力資源科，予以歸檔： （一）履歷類：主要收集記載個(gè)人經(jīng)歷的材料。第八條人力資源科、黨群工作部按管理權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)人事檔案管理工作的監(jiān)督、檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制度建設(shè)等工作。第六條廠科級(jí)人員的人事檔案（含技術(shù)檔案）由黨群工作部負(fù)責(zé)管理。第四條本制度適用于冶煉廠人事檔案管理工作。第二條本制度所稱人事檔案是指所屬單位勞動(dòng)、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)整工資、選拔、聘用和任免等工作中形成的有關(guān)職工個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的文件材料，是歷史地、全面地考察了解和選賢舉能、知人善任的重要依據(jù)，是集團(tuán)公司及國(guó)家檔案的重要組成部分。參加自學(xué)的員工按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)?？? 長(zhǎng) 審 核 簽 字公司培訓(xùn)中心報(bào)名按通知要求參加學(xué)歷教育畢業(yè)后持相關(guān)手續(xù)、畢業(yè)證或結(jié)業(yè)證到相關(guān)部門辦理備案手續(xù) 說(shuō)明：推薦參加學(xué)歷教育的員工到人力資源科辦理手續(xù)。按規(guī)定可報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的員工，必須考考核合格后，持收款收據(jù)，結(jié)業(yè)證書或培訓(xùn)單位出具的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明，方可辦理報(bào)銷手續(xù)。參加本公司或短期外培的學(xué)員不填寫外培人員登記表?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。員工按要求參加公司或廠安排的培訓(xùn)人力資源科下發(fā)考試合格人員鑒定證書人力資源科領(lǐng)取并發(fā)放準(zhǔn)考證員工持準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試說(shuō)明：車間出具的證明必須注明申報(bào)工種連續(xù)工齡，申報(bào)等級(jí)。第二十四條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二十二條教育經(jīng)費(fèi)的開支由人力資源科核準(zhǔn)、財(cái)務(wù)科監(jiān)督使用，對(duì)按規(guī)定報(bào)銷的培訓(xùn)費(fèi)，由人力資源科科長(zhǎng)審核，廠長(zhǎng)簽字后報(bào)銷；對(duì)本廠所發(fā)生的培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)，由人力資源科匯總，廠長(zhǎng)簽字后報(bào)財(cái)務(wù)科核發(fā)。屬于教師、工程技術(shù)人員和管理人員個(gè)人使用的，要填寫領(lǐng)用登記表，對(duì)于唯一的資料，要統(tǒng)一存放到單位資料室，供借閱使用。要按時(shí)上課，精心備課，上課時(shí)要有備課本，由于某種原因不能按時(shí)上課時(shí)，要提前半天通知培訓(xùn)管理人員，以便及時(shí)調(diào)整課程，必須嚴(yán)格遵守授課時(shí)間，不得提前下課或提前放學(xué)，如有特殊原因，要向培訓(xùn)管理人員請(qǐng)假。員工必須參加單位安排的培訓(xùn)與考試，無(wú)故不參加培訓(xùn)與考試者，實(shí)行待崗學(xué)習(xí)制。第十七條員工參加工人技師考評(píng)，必須參加考前培訓(xùn)，學(xué)完所規(guī)定的課程，經(jīng)考試取得結(jié)業(yè)證后，才有資格報(bào)名參加考評(píng)。在不泄露本廠技術(shù)秘密的前提下，安排實(shí)習(xí)崗位，確定指導(dǎo)教師，上崗前要接受安全知識(shí)和廠規(guī)廠紀(jì)教育。第十四條外出學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)費(fèi)用由本人預(yù)支，學(xué)習(xí)結(jié)束后，持考試成績(jī)或結(jié)業(yè)證到培訓(xùn)部門登記備案，廠長(zhǎng)簽字后報(bào)銷，若考核不合格，培訓(xùn)費(fèi)用由本人自理。 第十三條各單位要選派員工外出學(xué)習(xí)，必須在年初提出計(jì)劃。 第十一條工人崗位技術(shù)培訓(xùn)要以業(yè)余為主，在工作允許的情況下，可適當(dāng)安排脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)對(duì)業(yè)余和半脫產(chǎn)學(xué)員的管理考核工作，出勤率低于80%者，不能參加考試，考試不合格者不能結(jié)業(yè)。對(duì)考試不及格者，三個(gè)月后進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不及格者，培訓(xùn)期間發(fā)生的費(fèi)用自理，并根據(jù)情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、扣罰浮動(dòng)效益工資、調(diào)離原崗位、待崗等處理。開班前要呈報(bào)培訓(xùn)方案，開班一周內(nèi)應(yīng)將教學(xué)計(jì)劃、開班報(bào)告等相關(guān)資料報(bào)培訓(xùn)部門，以便監(jiān)督管理。培訓(xùn)計(jì)劃要廣泛征求意見(jiàn)，經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)、廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，以廠文件形式下發(fā)實(shí)施。第六條特種作業(yè)人員必須持證上崗，按照《金川公司特種作業(yè)人員管理辦法》的要求組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格，取得相應(yīng)的操作合格證后，方能上崗操作。第四條員工工種變更首先要試崗，試崗期間按照所在崗位的生產(chǎn)工藝和設(shè)備的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，三個(gè)月后經(jīng)考試確認(rèn)已經(jīng)掌握了所轉(zhuǎn)崗位的生產(chǎn)技能后方能正式上崗。第二條本制度適用于冶煉廠員工的培訓(xùn)工作。八、維修車間（一）忠于職守，敬業(yè)愛(ài)崗，立足檢修現(xiàn)場(chǎng)，工作第一，安全第一，質(zhì)量第一，積極主動(dòng)解決問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)圍繞生產(chǎn)檢修服務(wù)；（二）嚴(yán)格遵守冶煉廠、維修車間各項(xiàng)管理制度，尊敬師傅，關(guān)心集體，無(wú)違犯勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象；（三）一周內(nèi)熟悉本崗位電氣、機(jī)械技術(shù)操作規(guī)程，了解安全防護(hù)措施；（四）一個(gè)月熟悉車間設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程，熟悉車間工作及服務(wù)范圍；（五）一個(gè)季度內(nèi)能熟練掌握日常檢修工作安排，簡(jiǎn)單處理設(shè)備故障，配合檢修工人作業(yè)；（六）半年內(nèi)掌握維修車間中小型設(shè)備檢修程序，制定檢修方案，組織施工。機(jī)械專業(yè)能夠獨(dú)立指導(dǎo)完成小型壓縮機(jī)的檢修。深冷專業(yè)（低溫物理）（1）掌握制氧機(jī)的工藝流程；（2）了解主要制氧設(shè)備的性能參數(shù)；（3）了解全車間的所有氧氣用戶。七、動(dòng)氧車間（一）一至三個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求：電氣自動(dòng)化專業(yè)（1）熟悉車間供電網(wǎng)絡(luò)；（2）了解同步電動(dòng)機(jī)和異步電動(dòng)機(jī)區(qū)別；（3）熟悉同步電動(dòng)機(jī)勵(lì)磁柜工作原理；（4）了解無(wú)人值班配電室管理與維護(hù)；（5）了解進(jìn)口設(shè)備的機(jī)旁PLC。六、修爐車間（一）一至三個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求：了解冶煉廠現(xiàn)有冶金爐窯的種類、數(shù)量和分布；了解冶煉廠現(xiàn)有冶金爐窯的基本結(jié)構(gòu)，耐火內(nèi)襯的結(jié)構(gòu)形式；了解冶煉廠現(xiàn)用耐火材料的品種、規(guī)格型號(hào)等基本知識(shí)；了解筑爐施工的基本作業(yè)流程和相關(guān)要求；學(xué)習(xí)掌握筑爐用機(jī)械設(shè)備的操作。（三）技術(shù)交流學(xué)習(xí)提高階段到車間技術(shù)組同技術(shù)人員交流學(xué)習(xí)，了解一般性的設(shè)備改造、技改、設(shè)計(jì)等技術(shù)性較強(qiáng)的知識(shí)學(xué)習(xí)。五、鍋爐車間（一）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)階段崗前安全培訓(xùn)；廠規(guī)、廠紀(jì)、職業(yè)道德教育；車間生產(chǎn)工藝流程、各崗位設(shè)備技術(shù)性能及運(yùn)行工況參數(shù)的學(xué)習(xí)；實(shí)習(xí)人員按車間的要求同車間簽署一份安全保證協(xié)議書；熟悉各崗位設(shè)備及生產(chǎn)操作人員。四、閃速爐車間（一）一至三個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求：熟悉閃速熔煉系統(tǒng)的工藝流程及冶金爐窯設(shè)備類型；了解氣流干燥、閃速熔煉、轉(zhuǎn)爐吹煉、轉(zhuǎn)爐渣貧化工藝原理；了解閃速爐車間生產(chǎn)原料和產(chǎn)物種類及其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉閃速爐車間產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的控制范圍；了解閃速爐車間冶金爐窯規(guī)格及主要設(shè)備的用途和技術(shù)性能；了解精礦干燥的基本控制方法及主要控制參數(shù)；了解閃速熔煉的基本控制方法及主要控制參數(shù)；了解轉(zhuǎn)爐吹煉的基本控制方法及主要控制參數(shù)；了解轉(zhuǎn)爐渣貧化的基本控制方法及主要控制參數(shù)；了解閃速爐車間風(fēng)、油、水、電、汽配置及走向；1了解閃速熔煉系統(tǒng)煙氣、煙灰走向；1了解閃速爐車間主要工藝作業(yè)程序； 1了解閃速爐車間生產(chǎn)的組織模式；1了解主要設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程；1了解主要設(shè)備的點(diǎn)檢維護(hù)內(nèi)容；1了解閃速爐車間主要崗位的操作規(guī)程和安全動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)。三、銅熔煉車間（一）一至三個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求：熟悉和了解銅熔煉車間的工藝流程及在全廠的作用；熟悉和了解銅熔煉工藝控制參數(shù)及生產(chǎn)作業(yè)參數(shù)； 了解自熱爐、卡爾多爐、陽(yáng)極爐各生產(chǎn)作業(yè)、原料、燃料、輔助材料、產(chǎn)品及中間產(chǎn)品的性能及主要技術(shù)指標(biāo)；了解銅熔煉車間主要設(shè)備的技術(shù)性能；了解銅熔煉車間崗