【正文】 小恐龍聽了老爸大頭蛙的情形之后，臉上頓時泛起一股煞氣，大爪子用力一揮：“這種事不能這么算了，要追查下去，一定要查個明白！”　　　　　　“可是，”大頭蛙不開心的鼓著眼珠子，反對道：“老青蛙可是我的朋友啊?！毙】铸埐恍嫉那浦箢^蛙：“老爸，不是我說你，你那用蛙唯親的舊觀念也該變一變了，現(xiàn)在是信息時代，否則你會被經(jīng)濟發(fā)展所淘汰的。”　　　　　　大頭蛙聽了后眨眨眼，問道：“你不來雷龍集團，那你想做什么？”　　　　　　小恐龍豪氣萬丈的說道：“我嗎，我要打造一家國際性的大暴龍公司出來，超過你的小公司?！薄　　　　　　叭トトィ贿吶?，”大頭蛙氣惱的把兒子推到一邊，突然之間腦子里靈光一閃，叫道：　　　　　　“兒子，既然你想進一家企業(yè)實踐，從基層做起，我倒有一個好的建議給你。　　　　　　“這個建議嗎，”大頭蛙眼珠滴溜溜的轉(zhuǎn)動著：“兒子，你把門關(guān)好，過來聽我講給你聽。雖然心里有氣，但大頭蛙表面上卻不動聲色，只是怎么也無法讓自己高興起來?！　　　‰m然碰了一鼻子灰，卻一點也影響不到老青蛙的快樂心情，他仍然是悠哉優(yōu)哉的哼著小曲，全神貫注的盯著淤泥上的浮鰾：“老頭，你到底有什么不開心的事，說出來聽聽?！薄　　　±锨嗤芎俸僖粯罚骸袄项^，別小瞧我，雖然我不是雷龍集團的董事長，不過我敢拍著肚皮說，雷龍集團大頭蛙董事長都辦不到的事情，我老青蛙就敢打這個保票給你辦到，你信不信？”　　　　這種大話一說出口，大頭蛙差一點沒氣暈了頭：“胡說！”　　　　“什么？老頭你敢罵我胡說？”老青蛙不樂意了：“我來問你，老頭，你看我三天兩頭溜出來垂釣，大頭蛙他敢嗎？他每走出一步，身后都跟著成群的青蛙，數(shù)不清的事務(wù)性工作纏著他，一個決策稍不留神就會給公司造成巨大損失，那就是生死關(guān)頭，你說大頭蛙怎么比得了我？”　　　　大頭蛙心里很是贊同老青蛙的話，但還是扔過去一句話：“你說的這些，跟我說的是兩碼事。”滑頭老青蛙卻是不以為然：“說出來吧老頭，到底是什么事讓你這么愁眉不展的？是不是看上了哪只美麗的小青蛙？”　　　　“去你的，沒一點正經(jīng)！”大頭蛙生氣的踹了老青蛙一腳：“就怕我真的說出來，你又幫不上忙?！薄　　　〈箢^蛙又假裝猶豫了一會兒，才慢吞吞的說道：“這個事……是我兒子的事情。他不由得點了點頭，說了聲是。”老青蛙又問道：“嗯，大學畢業(yè)蛙，好啊，學什么專業(yè)的？”　　　　大頭蛙吱唔道：“這個……專業(yè)是工商管理?！　　　　翱墒恰贝箢^蛙看老青蛙這副大包大攬的模樣，心里有氣，就想難為難為他，撒謊說道：“問題是我兒子已經(jīng)去咱……去你們雷龍集團面試過，沒成功啊，人家嫌他沒有工作經(jīng)驗?！薄　　　〈箢^蛙再也忍不住了：“吹牛！雷龍公司管理制度那么嚴格，你說你還能把一個落聘的應(yīng)屆畢業(yè)蛙招進去，就已經(jīng)吹得夠離譜的了，還說什么幾年后讓他坐上副總的職位，你這也實在是有點吹得沒邊了?！　　　〈箢^蛙也是極為詫異的望著老青蛙，說什么也難以相信這件事，就大聲的叫道：“當然不相信了?！薄　　　⊥砩匣丶液?，大頭蛙和兒子小恐龍說起了這事，小恐龍對于老爸把自己和一只世故的老青蛙安排在一起的做法，很是不以為然，但是他也想瞧瞧這只老青蛙到底有什么辦法把他弄進管理嚴格的雷龍集團，就不情愿的答應(yīng)了下來。他也就裝著一副不諳世故的樣子，按照老爸事先交待過的，見到老青蛙后，只字不提自己剛剛從侏羅紀恐龍工商管理學院畢業(yè)的事情，謊說自己只是畢業(yè)于一所普通的青蛙大學，想看看老青蛙怎么安排?！薄　　　滋熘螅锨嗤芩诘淖庸竟婚_始去青蛙市場招聘，聽到這個消息之后，大頭蛙特意悄悄跑去青蛙市場看了看，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者中不乏優(yōu)秀的恐龍，按小恐龍現(xiàn)在那份編造出來的假簡歷，根本就連第一關(guān)也過不了?！　　　∵@事讓大頭蛙吃了一驚，悄悄找人拿過來全部應(yīng)聘青蛙的簡歷一看，頓時明白了過來。那些簡歷哪里去了？想都不用想，大頭蛙就立即知道，這兩天老青蛙辦公室里的碎紙機，一定是處于超負荷的運轉(zhuǎn)狀態(tài)之中。3）　　　　蛙龍對話：《泥潭管理哲學》第一課，青蛙最快樂　　　　“聽著，從今天開始，你每天要跟著我學習?！　　　　皩W習？學什么呢？”小恐龍忍住厭惡，假裝認真的問道?！　　　⌒】铸埓蛐睦锴撇黄疬@只油滑的老青蛙，他早已拿定了主意，一旦對這只滑頭油蛙對公司管理上所造成的損害做出正確評估之后，就立即將這個老滑頭攆出公司去?！　　　≈挥幸M先進管理體制的公司，才有可能決勝于風云變幻的國際市場之上，這一點，是毫無疑問的?！薄　　　　百Y格泥潭？”小恐龍的眼睛一下子瞪大了?！闭f著話，老青蛙站了起來，拿一支筆在身后的白板上畫了起來：“從道理上來說，一家企業(yè)，只有不斷引進最優(yōu)秀的恐龍，淘汰那些跟不上公司發(fā)展速度的青蛙，這樣企業(yè)才有可能真正成長為一只強大的恐龍集團，你是不是這樣認為？”看到小恐龍不由自主的點了點頭，老青蛙繼續(xù)說下去：“但是，你這個道理只是一種理論上的，而在實際中，能夠在企業(yè)中站住腳并最終決定企業(yè)發(fā)展的，往往是那些出乎你意料之外的老青蛙，而那些理論上理應(yīng)成為公司發(fā)展核心力量的恐龍們，他們卻根本無法在企業(yè)中立足，除非他們愿意蛻變成為一只快樂的青蛙，否則的話，他們甚至連進入企業(yè)的資格都難以獲得，更遑論成為企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量了?！　　　　斑@是因為，泥潭的存在?！闭f到這里，老青蛙在白板上寫下“泥潭”兩個字，然后猛然回身，目視小恐龍：“有沒有聽說過大豬說有，小豬說沒有的故事？”　　　　“沒有……”小恐龍回答道：“不對，是有……也不對……還是沒有……”他沒有想到正襟危坐對他授課的老青蛙突然開起了這么一個玩笑，僅僅是一個玩笑而已。　　　　“哈哈哈，”看著小恐龍抓耳搔腮的樣子的樣子，老青蛙快樂的大笑起來：“現(xiàn)在你知道了，什么叫泥潭呢？就是指的這樣一種現(xiàn)實，它沒有是非，不具價值，理論上的正常判斷能力在這里派不上用場，是進亦憂，退亦憂，無論你如何努力或者是選擇，都是一個錯誤?！薄　　　　霸O(shè)計這個泥潭，對你又有什么好處？”小恐龍一氣之下，脫口冒出這么一句話?！崩锨嗤艹谅暬卮穑骸澳嗵妒且环N客觀的存在，無論我做出任何決定，都無法改變這個事實?！崩锨嗤芾湫χ┥磉^來，用他那一雙暴凸的蛙眼緊盯著小恐龍：“這種泥潭，它的本質(zhì)是源于幾千以來極為發(fā)達的謀略文化，它們相互之間盤根錯節(jié)，滲透在民俗、民風、習慣與習性之中，它甚至融入了我們的血液，植根于我們的基因之中，主導(dǎo)著我們的思維方式，與我們存在須臾不可分割?！薄　　　　芭叮阍诟艺勂髽I(yè)文化，很好，真的很好。而麥肯錫有一句簡單的解釋，所謂企業(yè)文化，就是我們做事的方法。”　　　　“嗯，不錯，”老青蛙笑道：“說到創(chuàng)建企業(yè)文化，我可以給你講一個故事?！　　　∏蹰L回去之后，果然很快就制作成功了一套功能完整的淋浴設(shè)備，于是他喜洋洋的邀請美國人前來參觀，最先來到的是一個貴婦人，她很驚訝于文明的傳播竟然是如此之快。她試著擰開一個水龍頭，淌出來的是涼水，再扭開另一個，流出來的是熱水，正當她洗得高興的時候，卻突然發(fā)現(xiàn)身后的墻壁上有一個孔洞，一只眼睛正從孔洞中死死的盯著她看?！　　　≠F婦人非常氣憤，問道：“你在看什么？”　　　　“我？”老黑人驚訝的回答道：“當然是在看你洗澡了?！　　　　　　　　　≈v完這個故事之后，老青蛙站起來，走到小恐龍的面前，沉聲說道：“聽著，小恐龍，你要明白，企業(yè)文化不是無源之水，不是無根之木，它植根于現(xiàn)實的土壤之中，并受現(xiàn)實的力量所左右?！薄　　　　艾F(xiàn)實！”老青蛙突然轉(zhuǎn)身，厲聲喝道：“現(xiàn)實就是這樣，我們處身于無所不在的泥潭之中，在這里，只有青蛙的思想才獲得了生存與發(fā)展的權(quán)力，龐然大物的恐龍式思維與觀念只會沉陷在泥淖中無法自撥，如果你想體驗到成長的快樂，那么，就從今天開始，拋開你那不切實際的理論和想法，認真的跟我學習泥潭生存哲學吧?！薄　　　±锨嗤茏詈笳f道?！薄　　　÷犃死锨嗤艿哪嗵豆芾碚軐W之后，小恐龍很是不以為然：“文化中的負面因素固然是存在的，但那并不是全部，同樣的道理，正因為有這些負面的、消極的因素存在，我們才需要引進全新的管理技術(shù)和管理思想，事實上，正是這些先進的管理思想與管理方法，才使得我們的雷龍集團在短短的時間內(nèi)成長為一家大型的集團公司，這你總無法否認吧。遠的不僅僅是公司的規(guī)模，最重要的是管理學上的思想?！薄　　　≌f著，老青蛙在白板上畫了兩個三角形，并加以注明：（圖形貼不上）　　　　　　這是在實施的層次面上，有關(guān)先進的營銷思想、先進的研發(fā)模式乃至先進的產(chǎn)品技術(shù)，我們能夠模仿得極為逼真，甚至比原有的管理思想體系更為完善，這個已經(jīng)在實踐中得到證實了。所以，完好的體系在現(xiàn)實的泥淖中被扭曲，被變形，臂如說，那些風行一時的管理技術(shù)與工具，如ERP、如CRM等，在實際的導(dǎo)入過程中面臨著空前的阻力，最終，這些原本應(yīng)該體現(xiàn)在效益與效率上的管理工具，卻演化成為企業(yè)的形象工程，這不能不說是我們本土文化力量抗拒先進管理思想的一次巨大成功。究其本質(zhì)，先進的管理思想能夠滿足所有的員工的好奇心與求知欲望，但在運作這一層次面上，事情就不那么簡單了。盡管管理學專家再三解釋說企業(yè)的利益與員工的利益是一致的，但我們?yōu)槭裁葱枰@個解釋？是因為員工的利益與企業(yè)的利益形成了沖突的現(xiàn)實。而在我們的泥潭國，這種信用是一種極為稀缺的獵物，不是說它不會出現(xiàn)，只是它一旦露頭就會迅速的被不擇手段的利益所轟斃！　　　　也就是說，構(gòu)成這兩個世界的心理文化基礎(chǔ)不同，商業(yè)社會要求一種信用，對承諾的信守，唯其如此才得以保證整個社會的運轉(zhuǎn)自如。所以油滑的處世態(tài)度才得以大行其道。說著，老青蛙把上面的三個圖形組合起來，讓小恐龍看清楚：　　　　侏羅紀恐龍世界文化與泥潭文化下的企業(yè)管理思想對比圖（略）　　　　小恐龍狐疑的望著白板上的兩個圖形，好長時間，才問了一句：“你所說的大眾心理文化基礎(chǔ)，是不是指形成企業(yè)文化要素的基本心理條件？”　　　　老青蛙心滿意足的點著頭：“一點也沒錯，你很聰明?！?）　　　　第二天，小恐龍早早來到公司，老青蛙來得比他還早，打過卡之后，裝腔做勢的巡視一番，就偷偷溜出去吃早點了，上午快要過去了也沒見他回來?！薄　　　⌒】铸堈也坏嚼锨嗤埽缓弥ㄟ淼溃骸袄锨嗤芩乙膊恢?。”肉寇蛙總助白了他一眼：“那你先過來吧?！迸诸^蛙總經(jīng)理不高興的瞪了小恐龍一眼：“他行嗎？”　　　　小恐龍還沒說話，一只大鱷魚已經(jīng)興高采烈的叫了起來：“不就是去你們財務(wù)部門開張支票嗎，誰都一樣的?！薄　　　∨诸^蛙總經(jīng)理臉上的皮肉抽搐著：“沒那么嚴重，鱷魚秘書長你言重了，象我們這種小公司……”他的眼睛落在了小恐龍身上：“小恐龍，你帶這只小鱷魚去財務(wù)處開張兩百萬的支票，市政府的慶典活動，我們公司資金再緊張，也是一定要支持的?！摈{魚秘書長不高興的打斷胖頭蛙的訴苦，湊近一些繼續(xù)說道：“對了胖頭蛙，我有個表弟，剛剛從村兒里進城，工作不是太好找，胖頭蛙你看看是不是給安排一下？”　　　　小恐龍還待要聽下去，一邊的肉寇蛙總助悄悄的在他尾巴上踹了一腳：“還楞著干什么？老總不是說了讓你辦事去的嗎?！薄　　　〈笄嗤芴痤^，從眼鏡下面詫異的瞧了瞧小恐龍，沒有理會，繼續(xù)埋頭于厚厚的帳薄之間?！　　　　笆墙o市政府的，”小恐龍還沒說話，站在他身后的小鱷魚上前一步，大模大樣的說道：“市政府要舉辦一次大規(guī)模的慶典活動，我們秘書長親自來找你們總經(jīng)理，你們胖頭蛙總裁已經(jīng)答應(yīng)了贊助市政府兩百萬?！　　　∫姶蠹倚α撕瞄L時間，還不肯停下來，小鱷魚不高興了，問小恐龍：“到底是怎么回事，他們笑什么？”　　　　“我也不清楚他們笑什么?！闭f完，就拿著水杯走到飲水機前倒水去了。”一指旁邊的小鱷魚，小恐龍還待要說，老青蛙卻已經(jīng)毫不客氣的打斷了他：“你個笨蛋，有你這么辦事的嗎？”然后老青蛙親親熱熱的上前一步，握住小鱷魚的手：“跟大鱷魚秘書長一起來的，是不是？”　　　　“是啊?！　　　　皝韥韥?，我有點事出去了一趟，怠慢了你可千萬不要見怪啊?！薄　　　±锨嗤芾△{魚進了他的辦公室，吆喝著讓小恐龍給倒茶，這時候小恐龍慢慢的醒過神來了，原來這兩條鱷魚，是政府部門的要員，這次專門跑來勒索企業(yè)來了，企業(yè)最怕的就是這種事情，利潤都是一個崩子一個崩子賺來的，可這些貪婪的鱷魚卻是如此的侵食企業(yè)的血汗與辛苦，小恐龍不由得氣上心來，決定等回家后一定要跟父親好好說一說這件事，胖頭蛙拿著公司的利潤討好這些貪得無厭的鱷魚，絕對不是一個好的企業(yè)管理者?！　　　【吐犂锨嗤芨△{魚東拉西扯，說的全是政府部門鱷魚頭頭的名字，似乎他跟這些動物都是情交莫逆的好朋友，起初小鱷魚還大模大樣的不把老青蛙放在眼里，但聽著聽著，這條小鱷魚的神色就變得謙恭了起來，再也不敢在見多識廣的老青蛙面前擺譜?！薄　　　　皥蟾?？”小鱷魚怔了一下：“什么報告？”　　　　“關(guān)于這兩百萬贊助的回報分析報告啊，”老青蛙顯得比小鱷魚還要驚詫：“你沒有報告，我怎么跟財務(wù)部門申請打款啊。”　　　　“這個……”小鱷魚更是顯得不知所措：“我沒有想到這事，沒有報告啊?！薄　　　⌒△{魚傻了眼，呆呆的看了老青蛙好長時間，這才急忙站起來，回去寫報告了。　　　　第三天，老青蛙終于回來了，小鱷魚如釋重負，急忙把那份報告拿給他看：“這回總算行了吧，快一點吧，慶典準備工作已經(jīng)開始了，就差你們公司把款子打過去了?！崩锨嗤苌方槠涫碌恼f道，拿起報告來認真看了起來，他一邊看，一邊不停的點頭，好長時間過去，這才把腦袋抬起來，望向小鱷魚：“就這些嗎？不對吧？”　　　　“就這些，有什么不對的？”小鱷魚不明所以?！薄　　　　霸趺淳筒恢担俊毙△{魚氣急敗壞：“秘書長跟你們老總都說好了的事情，你這只青蛙怎么這么不痛快呢?！崩锨嗤艹蠲伎嗄樀陌褕蟾娣旁谝贿叄骸捌髽I(yè)有企業(yè)的管理規(guī)章，按照程序，你的報告要提交合同預(yù)算部審，這之后再由董事會召集部門主管會議，專門審議報告的可行性，你這份報告真要是拿上去的話，我挨一頓臭罵是小事，就這么三審兩議把正事耽誤了，那咱們倆可就真的麻煩了?！薄　　　⌒△{魚憤怒的望著老青蛙：“可是，慶典準備活動已經(jīng)開始了，你再不快一點，事情就真的給耽誤了?！薄　　　⌒△{魚無可奈何