【正文】 行政人事部填寫《員工入職登記表》并交3張一寸免冠照片和1張數(shù)碼回執(zhí)照、各種證件復(fù)印件至行政人事部辦理廠牌（含磁卡、工卡），由行政部按規(guī)定安排食宿，然后安排上崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格者，由行政部通知錄用人部門安排正式上崗。若到期未能轉(zhuǎn)正，則自動延長試用期13個(gè)月，在延長期間，各級主管可以任何時(shí)期為該員工轉(zhuǎn)正，但不能超過三個(gè)月的延長期，若在延長期期間無法轉(zhuǎn)正，則到期必須解除勞動關(guān)系。行政人事部門負(fù)責(zé)于每月將通過總經(jīng)理核準(zhǔn)的人員《員工動態(tài)表》統(tǒng)一匯總交會計(jì)部，原件留行政人事部存檔。即試用期員工將有專門負(fù)責(zé)的主管或指定上級跟進(jìn)，如發(fā)現(xiàn)該員工在試用中犯有重大錯(cuò)誤或失當(dāng)者，可即時(shí)提請辭退；如試用期滿前考核合格，則發(fā)予《員工動態(tài)表》轉(zhuǎn)正通知，如考核不合格者，則發(fā)予《員工動態(tài)表》辭退通知，作試用期解除合同處理?！度藛T增聘/補(bǔ)充申請表》，部門經(jīng)理審核后再交行政人事部統(tǒng)一交由總經(jīng)理進(jìn)行核準(zhǔn)。行政人事部部依《人員增聘/補(bǔ)充申請》所示招募所需人員。深圳奔力塑膠有限公司文件編號：版 次：考勤管理制度第 10 頁，共 35 頁 為使員工能明確工作和休息時(shí)間，明確考勤部門的工作范圍、職責(zé)，保障工作效率，特制定本管理制度。由總經(jīng)理核準(zhǔn)，行政人事部門負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、解釋和監(jiān)督執(zhí)行，全體員工共同遵守。員工自報(bào)到之日起，直到離職之日止，必須依公司規(guī)定進(jìn)行考勤。：上午8：00—12：00 下午13：30—17：30 另外：部門可根據(jù)具體生產(chǎn)計(jì)劃自行安排上、下班時(shí)間并提交人事部備案。如果因公務(wù)需離開工作崗位，必須向直屬上級報(bào)備，否則以擅離工作崗位論處。\早退\曠工 a)遲到：員工于規(guī)定上班時(shí)間后到達(dá)工作崗位為遲到。 b)早退：員工于規(guī)定下班時(shí)間前離開工作崗位視為早退。c)曠工：員工無故不出勤或未履行請假審批手續(xù)而擅自離開工作崗位者視為曠工。、下班應(yīng)自覺遵守考勤規(guī)定，按時(shí)出勤打卡，不得委托他人或代他人打卡，若代他人打卡者，打卡者及被打卡者。、下班打卡及進(jìn)出行動，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，不得擁擠、喧嘩、插隊(duì)。如有違反者依《獎(jiǎng)懲管理制度》給予處罰。如有違反，按早退處理。：（詳按班次時(shí)間執(zhí)行）a)上下班不得一次打卡，打卡的時(shí)間應(yīng)距離上下班時(shí)間30分鐘以內(nèi)，否則按曠工處理。上班打卡最多允許比規(guī)定上班時(shí)間提前30分鐘，下班打卡最多允許比規(guī)定下班時(shí)間延遲30分鐘，否則打卡無效。，方可外出辦理各種業(yè)務(wù)，特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工論處。，如保安有所詢問或檢查，應(yīng)積極配合，不得拒絕，違者保安有權(quán)阻止其外出并申報(bào)處罰?！都影嗌暾垎巍吩敿?xì)寫明加班日期、時(shí)間、工作內(nèi)容等，由部門負(fù)責(zé)人于當(dāng)班下班前兩小時(shí)提報(bào)，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后報(bào)行政人事部交由總經(jīng)理核準(zhǔn)報(bào)考勤員備查。，對沒有打卡而又無《出差申請單》者，一律不予核算加班工資。簽卡每次月罰款2元，二次4元，三次8元，以此類推。初始加班以30分鐘起計(jì)算，不足30分鐘不計(jì)入有效加班時(shí)數(shù)。，如沒能在按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃而產(chǎn)生的“加班時(shí)間”則不進(jìn)行計(jì)算。所需的時(shí)間不在加班核算范圍之內(nèi)。，發(fā)現(xiàn)員工沒事干等，部門主管罰款300元/次。相關(guān)部門主管則該員工的罰款基數(shù)進(jìn)行雙倍罰款。深圳奔力塑膠有限公司文件編號：版 次：考勤管理制度第 13 頁，共 35 頁、磁卡不是人為損壞可直接到行政考勤處更換，如果遺失廠牌、磁卡、者補(bǔ)辦需支付公司相應(yīng)的工本費(fèi)（廠牌10元、磁卡20拾元）。，重犯加倍，三次開除。中途下班的罰款50元，并扣除上班時(shí)間。 自本制度生效之日起其他與之相關(guān)的制度同時(shí)作廢。深圳奔力塑膠有限公司文件編號：版 次：離職管理制度第 14 頁，共 35 頁 為加強(qiáng)本公司勞動紀(jì)律，公司員工不論何種原因離職均按本規(guī)定辦理。 由總經(jīng)理核準(zhǔn)，行政人事部門負(fù)責(zé)制定、解釋和監(jiān)督執(zhí)行，全體員工共同遵守。 ：員工無故曠工3天或一個(gè)月累計(jì)曠工5天以上者，或未辦理離職手續(xù)者而自動離廠均屬自動離職。 ，員工需提前7天，月薪需要提前15天通知公司，否則需扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。 ，一律扣除待通知金后，即日結(jié)算工資： 《動態(tài)表》，詳細(xì)按單填寫相關(guān)內(nèi)容，并真實(shí)說明離職原因。深圳奔力塑膠有限公司文件編號：版 次：離職管理制度第 15 頁，共 35 頁 ，若平時(shí)工作成績優(yōu)秀，應(yīng)由單位直屬主管加以疏導(dǎo)挽留。，應(yīng)向行政索要《離職移交表》3份，按《離職移交表》內(nèi)容規(guī)定，詳細(xì)填入《離職移交表》，辦妥移交手續(xù)后，一份存原部門，一份離職人保存，一份隨同廠牌或其他證件一并交行政人事部核定。、文具（消耗用品的免退）交給接替人員。，如未指定接收人時(shí)應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交，如無人可派時(shí)，暫由其主管自行接收。，扣除半個(gè)月底薪工資，做為對公司的補(bǔ)償金，申請辭職未到期限不夠一個(gè)月者，按天數(shù)扣除。 ，發(fā)正常工資。深圳奔力塑膠有限公司文件編號：版 次：離職管理制度第 16 頁，共 35 頁，按公司規(guī)章制度處分或扣款后，結(jié)算其正常工資，若有違法情節(jié)，報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理。 ，未將移交表冊送齊，致使后來接任人員無法接收或有短交遺漏事項(xiàng)經(jīng)通知仍不依期限補(bǔ)交者，應(yīng)由接任人員會同監(jiān)交人員呈報(bào)以逾期不移交或移交不清論，徇情不報(bào)的，不予發(fā)放工資。 ，方可領(lǐng)取工資，經(jīng)宿管員及行政人事部簽核后予以放行。 本制度自總經(jīng)理核準(zhǔn)之日起生效，修改時(shí)亦同。公司全體員工。 、白板筆、筆等； 《員工守則》、《廠規(guī)廠紀(jì)》、《安全與衛(wèi)生》，由行政人事部負(fù)責(zé)考核組織和考核跟進(jìn)； ； 、職位晉升等。，處罰10元/次。深圳奔力塑膠有限公司文件編號：版 次：宿舍管理制度第 18 頁，共 35 頁為使全體員工有一個(gè)整潔、衛(wèi)生、舒適的就寢環(huán)境。由總經(jīng)理核準(zhǔn)，行政人事部負(fù)責(zé)制定、解釋和監(jiān)督執(zhí)行；全體員工共同遵守。、刷碗、往走廊上倒水。，清潔工具要按規(guī)定位置放好。、欄桿、扶手上亂貼、亂畫、亂涂抹、亂釘釘子、要保持墻壁干凈不受損壞。，不得用紙皮、草席密封，以免影響宿舍整潔衛(wèi)生。、晚上休息時(shí)間不準(zhǔn)在宿舍大聲喧嘩、來回走動、放音響等影響他人休息。、賭博、如有違反嚴(yán)加處理。深圳奔力塑膠有限公司文件編號：版 次：宿舍管理制度第 19 頁，共 35 頁，以免發(fā)生意外事故，若有違反除沒收其物品外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任并進(jìn)行行政處罰。：00時(shí)要熄燈就寢，熄燈后，任何人不得私自開燈。，以免高空落物傷人。其他員工（含外單位服務(wù)人員）10人1間。部門經(jīng)理級以上房間配置電視機(jī)一臺。c) 在廠內(nèi)住宿，房租由工廠承擔(dān)，水、電、煤氣費(fèi)按下述標(biāo)準(zhǔn)提供：主管經(jīng)理層每人每月水3噸、電（夏季）30度、（秋冬季節(jié)）10度，煤氣10元（秋冬季節(jié)），超過標(biāo)準(zhǔn)由該房間人員承擔(dān)。普工層每人每月水3噸、 電（夏季）7度、（秋冬季節(jié)）5度、超過標(biāo)準(zhǔn)由該房間人員承擔(dān)，廠外宿舍煤氣（秋冬季節(jié)）由工廠提供[標(biāo)準(zhǔn)10元/]。自本制度生效之日起其他與之相關(guān)制度同時(shí)作廢深圳奔力塑膠有限公司文件編號：版 次：膳食管理制度第 20 頁，共 35 頁 為提高員工生活質(zhì)量，規(guī)范食堂就餐秩序，特制定本制度。 由總經(jīng)理核準(zhǔn)，行政部負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、解釋和監(jiān)督執(zhí)行，全體員工共同遵守。、打菜。，不許故意造成浪費(fèi)。，違者將受行政處罰。深圳奔力塑膠有限公司文件編號：版 次：膳食管理制度第 21 頁，共 35 頁，要愛護(hù)食堂的公物和設(shè)施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價(jià)賠償。 。公司全體員工。 廠牌 ，不得作為其他身份之證明。 ，禁止出入工廠任何區(qū)域。 ，應(yīng)由本部門文員報(bào)行政部考勤員處補(bǔ)發(fā)，因公損壞或丟失，由本人寫出申請，報(bào)行政人事部核準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。 ，應(yīng)將廠牌交還行政人事部考勤處注銷。 ,對未按規(guī)定佩戴廠牌者,將依據(jù)《公司管理處罰規(guī)定》處罰。 ，而在外破壞本廠名譽(yù)