【正文】 9 發(fā)展規(guī)劃部副部長職責。、政策、法律、法規(guī)和安全技術標準、規(guī)范。，制定分公司年度生產計劃和目標，并負責實施。、水廠安全檢查和隱患排查治理工作。11 分公司副經理職責。，組織開展對各泵站、水廠安全檢查和隱患排查治理工作。、水廠安全檢查和隱患排查治理工作，制止違章指揮和違章作業(yè)。12 運營部部長職責、政策、法律法規(guī)和條例標準，圍繞公司安全生產中心工作，按照齊抓共管的原則，全面負責本部門的安全生產工作。一旦發(fā)生經濟運行異?；虺霈F不良狀況等不安全因素，及時反饋領導并采取有力措施，確保安全運營。，納入全面預算，檢查安全生產投入有效實施。、改建、擴建、大修工程項目設計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作。13運營部副部長職責，保持經營安全穩(wěn)定運營。，督促員工取得各種作業(yè)操作資格證書。、改建、擴建、大修工程項目設計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作。，每月按照《安全生產考核制度》要求做好部門及員工考核及資料報送工作。如果發(fā)生遲報、瞞報、漏報事故信息的，按事故級別高一等級處理?！耙粛忞p責”及“管業(yè)務必須管安全”的原則，切實履行安全生產及應急管理職責，負責組織本部門的安全檢查、安全活動和安全教育工作。　　，審核黨管安全生產的文件、通知和材料。，按照《安全生產績效考核實施細則》要求做好部門及員工安全生產考核及資料報送工作。，開展安全生產競賽活動，幫助員工掌握安全管理的科學方法，提高全員安全意識和安全素質，督促廣大青年在安全生產中發(fā)揮積極作用。，依法組織職工參加安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，依法參與公司安全生產規(guī)章制度的制定，并提出合理建議。、青、婦等群團組織開展群眾性安全工作，共同建設公司安全文化，形成“安全生產齊抓共管”的良好格局。對發(fā)生遲報、瞞報、漏報事故信息的，按事故級別高一等級處理。、政策、法律法規(guī)和條例標準，配合黨群部部長做好本部門的安全生產工作。，積極參加公司的安全生產工作會議，貫徹落實安全生產會議精神。，杜絕“三違”現象在自身發(fā)生，努力做到“三不傷害”。、青、婦等群團組織開展群眾性安全工作，共同建設公司安全文化，形成“安全生產齊抓共管”的良好格局。（水廠）機電設備和水工建筑物安全運行。（水廠）的日常運行管理和設備檢修維護工作。（水廠）配備的各類工具、儀表、物資、配件等，要安排專人保管。（水廠）設備、所轄工程設施的安全保衛(wèi)工作負責。，應及時提出意見，必要時可拒絕接受。，針對操作環(huán)境、氣候變化、安全措施、組員思想情緒、技術水平、體質強弱合理分配任務。（廠、所）定期開展安全活動和事故演練，學習各項安全應急預案和崗位安全操作規(guī)程，確保安全保證計劃的實施。，督促他們遵守各種安全生產規(guī)章制度，正確使用個人防護用品。，實施防止事故的措施。“三電”工作，嚴格執(zhí)行處有關規(guī)定，保證用電安全。，定期核算用電量及計量表計的準確性；定期和不定期檢查各類電度表及電壓電流互感器、熔斷器等與計量相關的設備是否完好、接線是否正確、工作是否正常，發(fā)現問題及時匯報和處理。，要檢查其變更方案是否正確合理，并參加驗收工作，檢查計量是否正常，發(fā)現問題及時督促改正。，制止使用電爐等容量較大的電器。、生活用電計量表計，計算當月生產、生活用電量、功率因素和能源單耗等，5日內報業(yè)務主管部門。、供電線路停送電的安全管理。6 化驗室班長職責、水源水質的跟蹤檢測，分析、收集、儲存和整理監(jiān)測數據，定期向公司報告水質狀況。，按檢測工藝和操作規(guī)范進行檢測，并認真填寫原始記錄、臺帳及各種表格。、檢測任務，負責整理水質化驗的資料，并繪制相應的曲線圖。，并保證這些制度落到實處。，協同計量部門做好計量器具鑒定等管理工作。，確保安全生產。7 化驗員職責,對進出廠水質、水源水質進行跟蹤檢測，分析、收集、儲存和整理監(jiān)測數據。，按檢測工藝和操作規(guī)范進行檢測，并認真填寫原始記錄及各種表格。,應嚴格遵守《鋼瓶間管理制度》安全使用氣瓶，防止發(fā)生事故。，要及時進行復查，并及時報告化驗室組長?！稑悠返墓芾沓绦颉纷龊脴悠返牟杉ぷ?，保證被檢測樣品具有代表性、有效性和完整性，提高檢測結果的準確度。 ，確保良好的檢測環(huán)境。 ，確保安全生產。 8 機電運行工崗位職責 ，掌握設備構造、性能及工作原理，熟悉本站一、二次接線方式，不斷提高運行管理水平。 ，按規(guī)定認真檢查、巡視設備，做好各種記錄并及時向調度匯報操作和運行情況。 ，保證廠區(qū)內外及設備的衛(wèi)生清潔。9 施工人員職責《建筑法》和有關的建筑工程安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真執(zhí)行公司的各項安全生產規(guī)章制度。、分項工程及操作規(guī)程有針對性的安全技術交底。，并向主管反饋整改情況。10 專職安全員職責、水工、交通、財務、物資、后勤等方面的安全工作全面負責。，組織安全考核工作，主持“安全周”、“安全月”活動，負責進行故障和事故的現場處理。，定期試驗、監(jiān)督工作人員安全工具的使用、著裝等工作。、文件的撰寫工作。并跟蹤其落實情況，及時反饋信息。有關會議的組織、會議場所的安排與布置；會議的服務工作及相關活動的安排；會議相關資料的編印、記錄。制定黨總支、公司月度、季度、半年、年度工作計劃、檢查計劃；上報上級主管部門要求上報的各類計劃。，以學習筆記為憑證，內容與當月培訓學習內容相符。如果發(fā)生遲報、瞞報、漏報事故信息的，按事故級別高一等級處理。保證檔案室安全，搞好防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防磁等八防工作。下班時要對檔案室進行安全檢查，關燈、拉閘、關窗、鎖門、關閉水源，保管好檔案室鑰匙。攜帶檔案、資料外出工作，不得違反有關保密規(guī)定，不準在公共場所談論檔案、資料內容和保管狀況。各種文件資料不準當廢品賣掉。公司檔案案卷不得外借，上級主管機關、公司各部門工作需要借出時，一般不超過七天，借出的檔案未經檔案室同意不準轉借其他單位、部門或人員。、總經理印鑒和介紹信的管理工作。13財務人員職責《現金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現金，同其他單位之間的經濟來往應當盡量采取轉賬方式進行結算。 ，應當寫明用途，由總經理簽字蓋章，經銀行審核后，予以支付。 ，方可報銷。如果發(fā)生遲報、瞞報、漏報事故信息的，按事故級別高一等級處理。、檔案的收集管理，員工勞動合同簽訂等相關人力資源工作。按時核算月度考核表及薪酬的核算，按時發(fā)放人員工資薪酬及社保、住房公積金。如果發(fā)生遲報、瞞報、漏報事故信息的，按事故級別高一等級處理。 維持公司所屬范圍內外區(qū)域的正常工作秩序，消除隱患，確保公司生產、財產安全。 、關大門，對外來人員要主動詢問、熱情接待，并做好登記。 ，恪盡職守，對廠區(qū)內不定時巡邏，認真對單位公共物品的入出情況作好記錄。值班中發(fā)生、處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記。 ，掌握各種器材操作技術及使用方法，提高防火意識，消除火災隱患。發(fā)生事故要立即組織搶救并保護現場，及時報告。 、安全隱患等問題，要及時向領導匯報，嚴重的可直接撥110請求協助。16駕駛員職責，遵守安全操作規(guī)程，遵守公司的各項規(guī)章制度。 、保養(yǎng)，堅持例保及定期綜合檢測制度。車輛收車后，負責做好檢查移交工作，用車前對維修過的部分作特別檢查。 ，行車途中、收車后的自檢自查，特別是制動、轉向、傳動系統及燈光信號裝置檢查。隨時注意車輛附屬設施和行車物品的穩(wěn)固，防止發(fā)生意外事故。 安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮。如果發(fā)生遲報、瞞報、漏報事故信息的，按事故級別高一等級處理。3 安全生產管理法律法規(guī)管理制度第一章 總則第一條 為及時識別、獲取、更新公司適用的法律、法規(guī)和其它要求，并對公司遵守法律法規(guī)的情況進行評價，制定本制度。第三條 術語和定義：（一）法律：是指一定的解釋主體根據法定權限和程序，按照一定的標準和原則，對法律的含義以及法律所使用的概念、術語等進行進一步說明的活動。如我國國務院制定和頒布的行政法規(guī)，省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會制定和公布的地方性法規(guī)。（三）標準:指國家標準和行業(yè)標準。第二章 職責第四條 安全監(jiān)督管理部（一）安全、環(huán)保方面法律、法規(guī)的識別、獲取、培訓及適用性評價工作。（三）對各部門、分公司遵守法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查。（二）做好法律事務基礎工作，開展普法教育及培訓。第七條 綜合部負責交通安全、群體性活動、后勤管理等職責范圍內相關適用性法律、法規(guī)的識別、獲取與適用性評價工作。第八條 運營管理部負責運行管理職責范圍內相關適用性法律、法規(guī)的識別、獲取與適用性評價工作。第十條 公司各部門、分公司將適用性評價結果及適用法律法規(guī)清單報安監(jiān)部。文件保存與管理評審清單更新有效無效/廢止 第十二條 法律法規(guī)的識別、獲取范圍：（一）法律。（三）地方性法規(guī)。（五）國家和行業(yè)標準。第十三條 獲取途徑：各部門、分公司可通過以下途徑獲取適用法律法規(guī)標準和規(guī)范性文件：（一）通過全國人大常委會、國務院、各部委、自治區(qū)等政府網站獲取。（三）從相關的法律法規(guī)、標準的專業(yè)網站獲取。第十四條 法律法規(guī)適用性評價（一）公司安監(jiān)部負責識別安全生產適用的法律法規(guī)、標準，形成安全生產法律法規(guī)清單，組織專業(yè)人員對安全生產法律法規(guī)的適用性進行評價。（三）對于評價結果為不符合的條款內容，各部門、分公司應進行原因分析，針對性地制定和實施糾正措施，跟蹤措施實施效果，最終達到法律法規(guī)的要求。第十六條 法律法規(guī)的培訓各部門、分公司負責其業(yè)務范圍內適用法律、法規(guī)、標準的培訓工作。第十八條 法律法規(guī)的落實各部門、分公司組織對其適用法律、法規(guī)、標準及規(guī)范性文件進行落實，及時融入到安全生產管理中，定期對其執(zhí)行情況進行自查。（二）公司各部門、分公司負責管理、備份其適用法律、法規(guī)、標準及規(guī)范性文件，及時以書面、電子等形式轉發(fā)到各相關單位。第二十條 實施情況的檢查公司對各部門、分公司執(zhí)法、守法情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現違法情況立即匯報公司安委會研究處理。第二十二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。2. 法律法規(guī)和其他要求符合性評價表。公司接收和下發(fā)的永久性文件以及生產管理、安全、工程項目、工程合同、生產設施、非生產設施、財務報告等具有參考價值的文件資料。，按文件安排和領導批示轉至有關人員或相關部門辦理。，到綜合部填寫文件簽收單上的完成情況欄。每個財務年度后，將就收或下發(fā)文件轉至檔案室歸檔。、檔案的編制。；編制的文件內容應全面、系統、充分、適宜，具有可控制性。：YAWY M 管理手冊代碼 XX有限責任公司 名稱代碼： P — XX 程序文件流水號 程序文件代碼 ： W — 01 — XX 三級文件流水號 部門代碼 三級文件名稱代碼： R — 部門代碼 — XX 記錄表單格式流水號 部門代碼 記錄表格代碼 。b) 當文件改版（指大范圍變更或升級）時，版本號依次為B、C168。168。，但格式更改應按內部文件實施控制；。：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。資料應先提交至檔案管理員，由其對資料進行初期分類整理，完整并詳細的填寫資料提交人，接受人，提交時間，再由檔案主管領導綜合審查、分析資料的價值范疇，進而確定是否將其納入檔案體系。，有強烈的事業(yè)心和責任感，努力學習檔案管理的基礎理論和業(yè)務知識，不斷提高管理水平。、數量、內容、重要程序和完整準確程度，對庫存檔案定期檢查、整理、調整和統計，做到帳物相符。、借閱管理，借閱者都要填寫《借閱單》，報主管領導批準后，方可借閱。，不準泄露檔案材料內容，如發(fā)現遺失必須及時匯報，追求責任。，如需延長借閱時間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。、銷毀對于過期并失去保存價值的文件資料，經總經理批準，可以定期廢止、銷毀，必要時做好銷毀記錄。2 適用范圍本制度適用于公司安全標準化運行活動記錄的收集、標識、編目、歸檔、填寫、保存、維護、查閱、保留和處理等管理。 各部門、分公司負責職責范圍內的所需各類安全記錄的編制、填寫、查閱、保管。 記錄編碼：編碼是每種記錄的識別標記，每種記錄只有一個編碼。 記錄內容：按記錄對象要求，確定編寫內容。 記錄時間：按活動時間填寫，應注明年、月、日。 呈送單位、報送單位。 安全記錄 主要安全記錄項目a)管理評審報告b)事故 、事件記錄 c)風險評價信息d)培訓記錄 e)安全管理人員任命書和發(fā)放記錄 f)標準化系統評價報告 g)事故調查報告 h)安全檢查記錄 i)安全生產會議紀要j)隱患整改記錄k)現場安全措施紀要 l)安全活動記錄)