招聘錄用管理辦法(徐劍)-在線瀏覽
2025-06-02 08:30本頁面
【正文】 人的專業(yè)素質(zhì)；n 同化新員工。招聘錄用管理辦法XXX科技有限公司目 錄1 目的 42 范圍 43 原則 44 進(jìn)入準(zhǔn)則 45 退出準(zhǔn)則 46 交付產(chǎn)品 47 本文使用者 48 過程 4 階段 4 描述 5 收集簡歷 5 分析簡歷 5 工作準(zhǔn)備 5 接待應(yīng)聘者 5 進(jìn)行面試 6 面試報告 6 資料入庫 69 附錄 61 總則 目的l 規(guī)范公司的招聘工作l 保障公司人力資源配置滿足公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求 原則l 計劃：依據(jù)公司人力資源規(guī)劃制訂招聘計劃；l 有效：用適用方式選擇合適人才；l 責(zé)任：人力資源部門與用人部門共同承擔(dān)；l 宣傳：利用一切機會積極宣傳公司；l 同化：對新進(jìn)員工進(jìn)行同化教育，使其盡快進(jìn)入工作角色；l 考核：試用期過程中嚴(yán)格考核，保證入司員工素質(zhì)。 范圍l 公司全體員工2 組織l 人力資源部門n 策劃招聘策略；n 審核、實施與監(jiān)控招聘計劃；n 組織實施招聘活動；
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