軟件開發(fā)公司薪酬制度全-在線瀏覽
2025-05-31 02:03本頁面
【正文】 因違紀解聘的員工：解聘后取消所有剩余基本工資、崗位工資、崗位津貼、工齡工資、補貼、福利和年終獎。（三） 降職、升職、平調(diào)：員工崗位發(fā)生調(diào)整的，工資總額分時間段計算；第三十二條 員工薪酬屬于保密信息，員工不得向其他任何單位和個人泄漏任何與公司薪酬制度相關(guān)的信息，也不得探聽其他員工的薪酬，否則視為嚴重違反公司規(guī)章制度。本辦法實施后，以往執(zhí)行的其它各類勞資管理規(guī)定、辦法中凡與本制度有不一致之處，均以本辦法為準.第三十四條 本制度所未規(guī)定的事項，按公司原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 專業(yè)整理分享 附件一：崗位級別標準一級：一級高管二級：二級高管三級：經(jīng)理 高級工程師四級：副經(jīng)理 中級工程師 五級：部門主管 初級工程師六級：程序員 一級內(nèi)勤七級：二級內(nèi)勤 說明：崗位級別標準分為管理崗和技術(shù)崗。管理崗比同等級別的技術(shù)崗位增加崗位津貼，津貼設(shè)置標準為：部門主管（200元）、副經(jīng)理（300元）、經(jīng)理（400元）、二級高管（500元）、一級高管（600元）高級工程師包括：系統(tǒng)分析師/架構(gòu)師、高級產(chǎn)品需求分析師、高級數(shù)據(jù)處理規(guī)劃師/工程師、高級測試工程師、高級項目經(jīng)理、三維引擎架構(gòu)師、產(chǎn)品經(jīng)理、中級工程師包括：研發(fā)工程師、三維研發(fā)工程師、二維GIS研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫工程師、軟件設(shè)計工程師、中級測試工程師、中級產(chǎn)品需求分析師、大客戶經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理、項目經(jīng)理、質(zhì)量工程師初級工程師包括：軟件開發(fā)工程師、初級數(shù)據(jù)處理工程師、初級測試工程師、初級產(chǎn)品需求分析師、銷售主管/市場主管、會計六級崗位包括：程序員、初級測試員、數(shù)據(jù)處理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、出納、業(yè)務(wù)員七級崗位包括：文員附件二：工資檔次表：（草擬）序號崗位工資效益工資全勤獎工資1級2級3級4級5級6級7級1XXXXXXXXXXXXXXX 一檔 2XXXXXXXXXXXXXXX 二檔 3XXXXXXXXXXXXXXX 三檔 4XXXXXXXXXXXXXXX 四檔 5XXXXXXXXXXXXXXX 五檔一檔 6XXXXXXXXXXXXXXX 六檔二檔 7XXXXXXXXXXXXXXX 三檔 8XXXXXXXXXXXXXXX 四檔一檔 9XXXXXXXXXXXXXXX 五檔二檔 10XXXXXXXXXXXXXXX 六檔三檔 11XXXXXXXXXXXXXXX
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