【正文】 ....... 49 違紀(jì)處理程序 ............................................ 50 各種假期申請(qǐng)程序 ........................................ 50 外出培訓(xùn)申請(qǐng)程序 ........................................ 52 第五章 員工手冊(cè) .................................................. 53 *********公司 480 第六章 人事 常用 表格 人員招聘申請(qǐng)表 求職登記表 員工入職登記表 部門同意轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 員工個(gè)人鑒定表 員工評(píng)估轉(zhuǎn)正審批表 員工晉職晉升審批表 勞動(dòng)合同續(xù)簽意見(jiàn)表 試用期延長(zhǎng)表 離職表 1離職理由調(diào)查表 1解聘通知書(shū) 1考勤匯總表 1工資表附說(shuō)明 1住房公積金轉(zhuǎn)移單 1 轉(zhuǎn)檔通知書(shū) 1雇員調(diào)更表 1考核表 1員工違紀(jì)過(guò)失單 員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 2內(nèi)部人才推薦表 2請(qǐng)假申請(qǐng)單 2換班申請(qǐng)單 2員工加班單 2社保人員情況登記表 2外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū) *********公司 580 第七章 行政 常用 表格 采購(gòu)申請(qǐng)單 物品采購(gòu)呈批件 辦公用品領(lǐng)用表 鑰匙配置申請(qǐng)單 外出登記表 更衣柜使用說(shuō)明 車輛出入登記 表 停車場(chǎng)計(jì)時(shí)收費(fèi)報(bào)賬單 承諾書(shū) 低值易耗盤(pán)點(diǎn)表 1固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表 1低值易耗品報(bào)廢申請(qǐng)表 *********公司 680 第 一 章 人事行政部崗位職責(zé) *********公司 780 人事行政部 崗位職責(zé) 人事行政部 直接上級(jí)：物業(yè)經(jīng)理 直接下級(jí)： 人事行政助理及司機(jī) 聯(lián)系部門：各部門 ?崗位職責(zé) ?： 貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)工作指令，深入基層調(diào)查研究，努力掌握第一手資料， 為項(xiàng)目經(jīng)理的工作決策提供可靠的依據(jù)。 負(fù)責(zé)物業(yè)服 務(wù)中心工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作。 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門工作，督促各部門認(rèn)真及時(shí)地貫徹落實(shí)物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作決策和指令。 負(fù)責(zé)員工的上崗及各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 辦理員工的獎(jiǎng)勵(lì)、處分和員工生活福利以及具體事宜。 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心倉(cāng)庫(kù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)物品出入庫(kù)手續(xù)。 1 對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的勞動(dòng)紀(jì)律及日常工作進(jìn)行不定期檢查。 *********公司 980 人事部主任 崗位職責(zé) 人事部主任 直接上級(jí)：物業(yè)經(jīng)理 直接下級(jí)： 人事行政助理及司機(jī) 聯(lián)系部門：各部門 ?崗位職責(zé) ?： 一、 在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)做好公司人事、勞資、培訓(xùn)、抽查制度執(zhí)行的工作； 二、 協(xié)助部門經(jīng)理做好員工的審核、招聘和錄用工作； 三、 負(fù)責(zé)做好每月人員的工資及勞保統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)員工假期核實(shí)； 四、 制定落實(shí)公司人事培訓(xùn)計(jì)劃，搞好所有新入職與在職人員的培訓(xùn)與核實(shí)； 五、 負(fù)責(zé)落實(shí)各部門人員調(diào)配工作； 六、 根據(jù)部門經(jīng)理的指示，辦理員工的獎(jiǎng)勵(lì)、處分和員工生活福利以及具體事宜； 七、 負(fù)責(zé)編寫(xiě)員工培訓(xùn)大綱，落實(shí)對(duì)員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)測(cè)； 八、 負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬人員做好人事文件、資料、檔案管理，檢查保密制度的執(zhí)行情況； 九、 完成部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 。 二、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好公司內(nèi)日常行政事務(wù)的管理工作。 四、 負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境及辦公設(shè)備的維護(hù)與管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，疑難問(wèn)題上報(bào)且及時(shí)排除。 六、 督導(dǎo)庫(kù)房保管員日常物品的出、入登記，做好每月庫(kù)房的盤(pán)點(diǎn)工作，搞好庫(kù)房合 理儲(chǔ)備量的控制，及時(shí)將每月采購(gòu)計(jì)劃報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。 八、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理員工日常辦公時(shí)間內(nèi)所有正常協(xié)調(diào)工作。 十、 做好每月倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作； 十一、 保管好各部門備存的鑰匙并做好記錄； 十二、 及時(shí)將每月采購(gòu)計(jì)劃報(bào)上級(jí)審批； 十三、 加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，促進(jìn)相互團(tuán)結(jié)，搞好工作； 十四、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、 制定落實(shí)公司人事培訓(xùn)計(jì)劃，搞好所有新入職與在職人員的培訓(xùn)與考核。 五、 按有關(guān)規(guī)定保管使用公司的各類介紹信、證明、公文； 六、 統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)每月考勤情況，協(xié)助人事主任做好其它相關(guān)工作