年考勤管理制度-003-在線瀏覽
2025-05-26 22:52本頁面
【正文】 1日—9月30日） 2：30—6：30（5月1日—8月31日）：生產(chǎn)車間員工實(shí)行工作12小時(shí)，休息24小時(shí)的倒班制。 。，須報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行特殊報(bào)批簽準(zhǔn)方可實(shí)行。工作時(shí)間內(nèi)，不允許做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)隨意脫崗、串崗、干私活。，超過10分鐘到班者考勤系統(tǒng)自動記為缺勤（前提：未提前遞交相關(guān)請假、出差、出廠證明手續(xù)）。，提前下班者考勤系統(tǒng)自動記為早退。外出辦理公務(wù)，下班不能返回采集指紋；上班因公務(wù)未采集指紋的；出差1天以內(nèi)的職工，需填寫出廠證明（注明詳細(xì)時(shí)間）并經(jīng)相關(guān)部門主管簽準(zhǔn)后，遞交人事部門進(jìn)行補(bǔ)簽，否則按遲到或缺勤處理。：生產(chǎn)系統(tǒng)各部門、銷售一公司、銷售二公司、銷售三公司、銷售四公司、銷售五公司、銷售六公司、辦公室后勤人員、保衛(wèi)科、質(zhì)檢化驗(yàn)科、基建科，如有公務(wù)確實(shí)不能按時(shí)參加點(diǎn)名的，需填寫出差審批表并經(jīng)主管簽準(zhǔn)，否則按遲到或曠工處理。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工半天處理。：全勤天數(shù)=當(dāng)月天數(shù)休班天數(shù)4天。、質(zhì)檢員：全勤天數(shù)為當(dāng)月日歷天數(shù)。（后勤人員）：全勤天數(shù)=當(dāng)月天數(shù)休班天數(shù)2天。 常白班制：上午7：0010：00，下午16：0021：00.（種植管理員）：全勤天數(shù)=當(dāng)月天數(shù)休班天數(shù)4天。，倒班人員必須每天都上班的，滿勤標(biāo)準(zhǔn)為本月總?cè)諝v天數(shù)。普通節(jié)假日期間不計(jì)加班費(fèi)，但普通節(jié)假日期間值班，可以在當(dāng)月其他時(shí)間補(bǔ)休。各系統(tǒng)考勤員月末編寫的考勤統(tǒng)計(jì)表應(yīng)包括：部門名稱、職工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)出勤日、請假天數(shù)、遲到、早退、曠工（天數(shù)）等內(nèi)容。每月3日前向人事科報(bào)送考勤匯總表。休假包括兩大類：福利假和非福利假：每周公休日、每年法定節(jié)假日、產(chǎn)假、探親假、婚喪假、病假、工傷假等。，應(yīng)到人事科辦理請假手續(xù)。女方晚育的（年齡≥23周歲零七個(gè)月），除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日。，產(chǎn)假為15天；妊娠2個(gè)月以上不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天；妊娠3個(gè)月以上不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假30天；妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。，為方便職工照顧嬰兒，準(zhǔn)予職工上常白班，最長期限為3個(gè)月。連續(xù)請事假、產(chǎn)假期限 1年，上常白班期限按連續(xù)請事假、產(chǎn)假期限減去 1年的差數(shù)為準(zhǔn)，最長期限為3個(gè)月。（含）以下，由各部門主管簽
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1