年考勤管理制度-003-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 字確認(rèn)。多于10天的婚假，部門負(fù)責(zé)人有否決權(quán)。生產(chǎn)系統(tǒng)享受計(jì)件工資的員工且請(qǐng)假天數(shù)在7天（含）之內(nèi)的不扣全勤獎(jiǎng)。公司已婚婦女（45周歲以下）每年查體兩次，每次可休假半天（屬于正常出勤）。，對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款100元，記勤人員50元。，月度考勤出現(xiàn)錯(cuò)誤，退回修改，第一次不扣分，修改后還出現(xiàn)錯(cuò)誤者，扣考勤填制人1分。，當(dāng)事人崗位待業(yè)一個(gè)月，扣相關(guān)部門負(fù)責(zé)人5分。（外婆外公，祖父母、公婆、岳父母，兄弟姐妹，姑嬸叔伯等）死亡時(shí)，喪假為1天（工資造發(fā)基數(shù)為0，生產(chǎn)系統(tǒng)享受計(jì)件工資的員工且請(qǐng)假天數(shù)在3天（含）之內(nèi)的不扣全勤獎(jiǎng)）。，職工應(yīng)持育齡婦女信息卡、結(jié)婚證，由部門負(fù)責(zé)人和分管副總簽字，到人事科簽準(zhǔn)備案。假期期間視為正常出勤。：工傷人員傷愈出院后，根據(jù)傷情確需在家休養(yǎng)的，給予一定期限的休養(yǎng)時(shí)間，根據(jù)受傷程度不同確定休養(yǎng)期限，最長(zhǎng)為一年（含住院期間），傷情特別嚴(yán)重，經(jīng)市級(jí)及以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以延長(zhǎng)，但不得超過12個(gè)月（具體休養(yǎng)期限確定依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)管理制度》）。（含）以下，由各部門主管簽字，部長(zhǎng)審核同意。女方晚育的（年齡≥23周歲零七個(gè)月），除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日。每月3日前向人事科報(bào)送考勤匯總表。，倒班人員必須每天都上班的，滿勤標(biāo)準(zhǔn)為本月總?cè)諝v天數(shù)。：全勤天數(shù)=當(dāng)月天數(shù)休班天數(shù)4天。，提前下班者考勤系統(tǒng)自動(dòng)記為早退。 。若當(dāng)月缺勤，星期六、日值班來補(bǔ)齊缺勤。上午上班指紋采集時(shí)間：07:00—08:00（行政管理系統(tǒng)員工）；06:40—07:40（生產(chǎn)管理系統(tǒng)員工）；上午下班指紋采集時(shí)間：11:30—12:30；下午上班指紋采集時(shí)間：12:20—13:30（10月1日—次年3月31日）13:00—14:00（4月1日—4月30日、9月1日—9月30日）13:30—14:30（5月1日—8月31日）下午下班指紋采集時(shí)間：17:30—18:30（10月1日—次年3月31日）18:00—19:00（4月1日—4月30日、9月1日—9月30日）18:30—19:30（5月1日—8月31日），延遲10分鐘內(nèi)到班者，考勤系統(tǒng)自動(dòng)記為遲到。，按遲到處理；超過30分鐘以上者，按曠工半日處理。（澡堂管理員）：全勤天數(shù)為當(dāng)月日歷天數(shù)，無休班。，不允許值班一上午/下午（國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)計(jì)算不準(zhǔn)出現(xiàn)半天計(jì)）。：事假。
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