新員工試用期管理制度匯編-在線瀏覽
2025-05-25 23:11本頁(yè)面
【正文】 .. ..新員工試用期管理制度.. .. .. ..目 錄新員工試用期管理制度 .............................................................................................................11 目的 ..........................................................................................................................................32 適用范圍 .................................................................................................................................33 涉及人員角色及職責(zé) ..........................................................................................................34 新員工培訓(xùn) ............................................................................................................................55 新員工試用期管理 ..............................................................................................................76 附則 ..........................................................................................................................................9.. .. .. ..新員工試用期管理制度1 目的為完善新員工入職與試用期的管理，特制定本制度。2 適用范圍適用于：1) 公司新入職員工，并處于試用期的；2) 公司新調(diào)崗員工，并處于考察期的；3) 以前從公司離職，間隔一段時(shí)間后，又重新返回公司任職的員工，可根據(jù)公司制度的更新情況酌情適用此辦法。新轉(zhuǎn)崗員工1） 按照引導(dǎo)員要求安排自己的工作，盡快熟悉公司業(yè)務(wù)；2） 按照人資部要求在考核中進(jìn)行自評(píng)，并準(zhǔn)備述職材料。所屬部門經(jīng)理1） 審核新員工的試用（考察）期培養(yǎng)計(jì)劃；2） 按照人資部要求對(duì)新員工進(jìn)行考核。人資部1） 辦理新員工入職事宜；2） 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；3） 負(fù)責(zé)跟進(jìn)其他各職能部門的制度培訓(xùn)；4） 負(fù)責(zé)發(fā)起新員工試用期考核，考核結(jié)果面談反饋；5） 負(fù)責(zé)新員工試用期轉(zhuǎn)正或辭退。 注：如新員工為部門領(lǐng)導(dǎo)，其引導(dǎo)員與所屬部門經(jīng)理為同一上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。2) 填寫《員工入職登記表》 ?！镜诙剑旱剿鶎俨块T報(bào)到 】1) 由人資部將新員工引薦給部門經(jīng)理：2) 部門經(jīng)理將新員工介紹給部門員工；3) 部門經(jīng)理為新員工指定一位資深員工作為其引導(dǎo)員；4) 部門經(jīng)理為新員工安排工作內(nèi)容；5) 引導(dǎo)員帶領(lǐng)新員工，陪吃第一頓午餐（若新員工為部門經(jīng)理級(jí)以上人員可由人資總監(jiān)代為陪同） 。.
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