試用期員工綜合考核管理制度-在線瀏覽
2025-02-17 16:52本頁(yè)面
【正文】 突出者，可由部門(mén)安排，提前參加 期終評(píng)議。 C、良好 （ 7079 分） 各方面 符合或超過(guò) 對(duì)試用期員工的目標(biāo)要求。要求參加試用期結(jié)束時(shí)的期終評(píng)議，根據(jù)期終評(píng)議和月度考核兩方面成績(jī)決定其轉(zhuǎn)正定級(jí)。 綜合評(píng)定為“ D”者，并連續(xù) 兩 個(gè)月得 D 者，公司認(rèn)定勉強(qiáng)達(dá)到試用員工標(biāo)準(zhǔn)，但考慮延長(zhǎng)試用期一個(gè)月，在延長(zhǎng)的試用期期間該員工表現(xiàn)經(jīng)過(guò)評(píng)議定級(jí)為 C（含）以上 方可轉(zhuǎn)正。 試用期員工得“ E”者，原則上取消試用資格，不再參加期終評(píng)議。依據(jù)月 末 考核中員工的綜合表現(xiàn)，《月末工作總結(jié)》和《下月工作計(jì)劃》以及該員工的預(yù)期自評(píng)分?jǐn)?shù)，如自評(píng)分有不實(shí)或夸大之處，將在原綜合評(píng)議分中相應(yīng)減去一分。此項(xiàng)的自評(píng)分要求員工必須按照實(shí)際情況填寫(xiě)，如有遲到不得填滿分，否則按無(wú)效處理，自評(píng)分?jǐn)?shù)將不計(jì)入總評(píng)分。 第二十一條 試用期員工的職位及薪酬級(jí)別的決定主要依據(jù)對(duì)其任職資格的評(píng)定結(jié)果，參照公司職位說(shuō)明書(shū)、職位及薪酬等級(jí)對(duì)應(yīng)表，及相應(yīng)的任職資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。 第二十 三 條 本辦法簽發(fā)之日起開(kāi)始生效。 人力資源部 2021 年 4 月 29 日星期 四 4 自我評(píng)價(jià) 卡 （普通職員） 指紋編號(hào) : 姓 名 績(jī)效期限 部 門(mén) 崗位名稱 員工自評(píng) （來(lái)公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作 適用程 度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)， 以及今后的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。） 員工（簽字） 日期： 年 月 日 考評(píng)組綜合評(píng)議 日期： 年 月 日 綜合評(píng)審分 考核結(jié)果 A 杰出，提前轉(zhuǎn)正； B 優(yōu)秀，進(jìn)入下月評(píng)審； C 良好，正常轉(zhuǎn)正； D 及格，但考慮延長(zhǎng)試用期； E 不合格，不予錄用。 人力資源部確認(rèn) 考核日期 6 自我評(píng)價(jià)卡 （管理層職員） 指紋編號(hào) : 姓 名 績(jī)效期限 部 門(mén) 崗位名稱 員工自評(píng) （來(lái)公 司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)， 以及今后的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。） 員工（簽字） 日期： 年 月 日 考評(píng)組綜合評(píng)議 日期： 年 月 日 綜合評(píng)審分 考核結(jié)果 A 杰出，提前轉(zhuǎn)正； B 優(yōu)秀，進(jìn)入下月評(píng)審； C 良好，正常轉(zhuǎn)正； D 及格，但考慮延長(zhǎng)試用期； E 不合格，不予錄用。 1314 有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作 15 溝通協(xié)調(diào) 10% 無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法開(kāi)展 5 以下 協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開(kāi)展 67 尚能與人合作，達(dá)成工作要求 78 樂(lè)意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù) 9 善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作 10 授權(quán)指導(dǎo) 10% 不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言 5 以下 欠缺分配工作能力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難 56 尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù) 7 靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù) 89 善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù) 10 工作態(tài)度 10% 私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位 5 以下 固執(zhí)己見(jiàn)，不易與人相處 56 言行
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