freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

新員工試用期管理規(guī)范-在線瀏覽

2025-07-16 20:06本頁面
  

【正文】 的表現(xiàn)情況和工作完成情況,主管對以上各項(xiàng)指標(biāo)打分 、找出總分對應(yīng)的等級,具體為 A( 85100 分)、 B+( 7085 分)、B( 5070 分)、 B( 3050 分)、 C( 030 分) 、考核結(jié)果 、主管考核完畢后填寫《新員工試用期考核表》(見附件 1) 、考核結(jié)果直接與新員工轉(zhuǎn)正工資掛鉤 、新員工的試用期成績?yōu)?C 者,將停止試用 、主管可根據(jù)部門和崗位的實(shí)際情況,對以上考核項(xiàng)目和對應(yīng)分值予以調(diào)整 六、新員工轉(zhuǎn)正報批流程 、準(zhǔn)備材料 :新員工試用期滿,部門認(rèn)為其符合崗位要求,新員工需準(zhǔn)備以下材料 、《試用期工作總結(jié)》(見附件 2) 、《試用 期 人員轉(zhuǎn)正表》(見附件 3) 5 、 以上材料準(zhǔn)備完畢后,交部門經(jīng)理審核認(rèn)可 、部門經(jīng)理簽字后,在新員工試用期結(jié)束后一周內(nèi)報送人 事 部門 、人 事部門 對 其材料進(jìn)行審核匯總,通知新員工轉(zhuǎn)正結(jié)果 、其他情況 、提前轉(zhuǎn)正:如果新員工在試用期間表現(xiàn)突出,可以向部門提出提前轉(zhuǎn)正要求并填寫《提前轉(zhuǎn)正申請》,經(jīng)主管經(jīng)理審批后,連同《試用期工作總結(jié)》、《試用 期 人員轉(zhuǎn)正表》一起報人 事 部 門 、終止試用或崗位調(diào)整:若新員工在試用期不符合崗位要求,部門可對其崗位進(jìn)行調(diào)整或終止試用 、部門決定對新員工停止試用時,需按照公司離職管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù) 七、責(zé)任權(quán)限 、人 事 部 門 、制定公司新員工指導(dǎo)與考核方面的制度,并對各部 門提供技術(shù)支持 、 對于轉(zhuǎn)正材料填寫不符合規(guī)定要求的,有權(quán)要求部門重新整理、修改,對此造成的試用人員轉(zhuǎn)正延期的情況,責(zé)任由用人部門承擔(dān) 、按期審核、匯總轉(zhuǎn)正材料,為新員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),對于因人事部門工作原因而造成拖延新員工轉(zhuǎn)正時間的情況,責(zé)任由人 事 部門承擔(dān) 、用人部門 、可以根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度制定本部門的實(shí)施細(xì)則 、有責(zé)任及時向人 事 部門報送轉(zhuǎn)正材料,同時審核材料填寫的完整、 6 正確性 、因用人部門原因造成試用人員不能及時報送轉(zhuǎn)正材料、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的,責(zé)任由 用人部門承擔(dān) 、新員工 、新員工有責(zé)任按時
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1