新員工試用期管理規(guī)范-閱讀頁
2025-06-02 20:06本頁面
【正文】 填寫并提交轉(zhuǎn)正材料 、因新員工本人原因而造成不能及時(shí)報(bào)送轉(zhuǎn)正材料、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的，責(zé)任由新員工本人承擔(dān) 八、實(shí)施時(shí)間 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行 7 附件 1 新員工試用期考核表 考核期間：自 年 月 日至 年 月 日 姓名 部門 崗位 評價(jià)指標(biāo) 描述 分值 主管評分 企業(yè)文化要求 責(zé)任心 對自身崗位職責(zé)與目標(biāo)負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任 10 主動(dòng)性 積極推進(jìn)工作，努力尋求資源，不回避困難 10 團(tuán)隊(duì)意識 積極關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)，與團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作目標(biāo) 10 客戶意識 積極關(guān)注客戶需求，主動(dòng)為客戶解決問題 10 學(xué)習(xí)領(lǐng)悟 善于總結(jié)、學(xué)習(xí)，正確理解工作目標(biāo)，不出現(xiàn)相同錯(cuò)誤 10 崗位要求 適崗程度 相關(guān)知識、經(jīng)驗(yàn)、能力和技能與崗位的符合程度 20 工作效率 在規(guī)定時(shí)間能否完成任務(wù)，遇到問題迅速反應(yīng) 10 工作質(zhì)量 完成的工作是否符合要求、達(dá)到預(yù)期效果 10 培訓(xùn)狀況 參加新員工入職培訓(xùn)的表現(xiàn)和成 績，培訓(xùn)成績對應(yīng)的考核分值為： A（ 810 分）、 B+（ 68分）、 B（ 46 分）、 B（ 24 分）、 C（ 02 分） 10 總分 100 對應(yīng)等級 A（ 85100 分） B+(7085 分 ) B（ 5070 分） B（ 3050分） C（ 030 分） 8 附件 2 新員工試用期工作總結(jié) 姓名： 試用部門及崗位： 新員工在試用期的工作總結(jié)（內(nèi)容包括對試用期工作的回顧 、總結(jié)；對企業(yè)文化的理解；自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足；如何改進(jìn)存在的不足；及對今后工作的設(shè)想、建議；等
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