新員工試用期管理規(guī)范(文件)
【正文】 工試用期考核表 考核期間：自 年 月 日至 年 月 日 姓名 部門 崗位 評價指標 描述 分值 主管評分 企業(yè)文化要求 責(zé)任心 對自身崗位職責(zé)與目標負責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任 10 主動性 積極推進工作，努力尋求資源，不回避困難 10 團隊意識 積極關(guān)注團隊整體目標，與團隊成員共同完成工作目標 10 客戶意識 積極關(guān)注客戶需求，主動為客戶解決問題 10 學(xué)習(xí)領(lǐng)悟 善于總結(jié)、學(xué)習(xí)，正確理解工作目標，不出現(xiàn)相同錯誤 10 崗位要求 適崗程度 相關(guān)知識、經(jīng)驗、能力和技能與崗位的符合程度 20 工作效率 在規(guī)定時間能否完成任務(wù)，遇到問題迅速反應(yīng) 10 工作質(zhì)量 完成的工作是否符合要求、達到預(yù)期效果 10 培訓(xùn)狀況 參加新員工入職培訓(xùn)的表現(xiàn)和成 績，培訓(xùn)成績對應(yīng)的考核分值為： A（ 810 分）、 B+（ 68分）、 B（ 46 分）、 B（ 24 分）、 C（ 02 分） 10 總分 100 對應(yīng)等級 A（ 85100 分） B+(7085 分 ) B（ 5070 分） B（ 3050分） C（ 030 分） 8 附件 2 新員工試用期工作總結(jié) 姓名： 試用部門及崗位： 新員工在試用期的工作總結(jié)（內(nèi)容包括對試用期工作的回顧 、總結(jié)；對企業(yè)文化的理解；自己在工作中的優(yōu)點及不足；如何改進存在的不足；及對今后工作的設(shè)想、建議；等等。 二、 適用范圍 本制度適用于所有處于試用期或見習(xí)期的新員工 三、 試用期 、 (一 ) (二 )交 最近三個月內(nèi)免冠 1 寸照片 3 張。 (三 )交身份證復(fù)印件 1 (三 )交學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件 1 份； (五 )其他必要文件 (如其他必要的同意書或證件等 )
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