公司入職管理制度-在線瀏覽
2025-05-25 20:17本頁面
【正文】 部門正規(guī)《勞動合同書》，交勞動部門鑒證，并辦理社會保險。第十一條 本公司員工擔保人應具有下列資格： 擔保人具有愛施德公司所在地常住戶口； 有正當職業(yè)及穩(wěn)定經(jīng)濟來源； 有長期穩(wěn)定的住所； 不能為本公司在職員工； 擔保人無犯罪前科。第十三條 擔保手續(xù)： 一級擔保：A） 擔保人提供戶口本、身份證、房產(chǎn)證原件及復印件各一份（人力資源部／分公司行政人事部進行核對后將原件退回）；B） 擔保人提供工作單位地址、單位電話、家庭住址、家庭電話；C） 擔保人須親自到公司辦理擔保手續(xù)，并簽訂《擔保書》。第十四條 擔保人之工作單位或住址如有變更時，應由擔保人或被保人以書面形式通知人力資源部辦理變更。第十六條 本公司對員工之擔保人如發(fā)現(xiàn)不妥時可隨時通知被保人限期換保，在換保期間如有必要可暫停其職務，待換保手續(xù)辦妥后才準許復職。第十八條 擔保核查，核查人為公司人力部檔案管理人員、分公司行政人事部指定負責人員。 二級擔保核查：A） 核查擔保人家庭電話、工作單位及單位電話；B） 每一年核查一次，并作好記錄。第二十一條 背景調查，調查人為公司人力部入、離職管理人員，分公司行政人事部指定負責人員，進行電話查訪（根據(jù)《員工登記表》信息）。B） 查訪對象：原單位人力資源部、直接上司、相關人員。B） 查訪對象：原單位人力資源部、直接上司。 第五章 臨時員工入職管理第二十二條 各部門、分公司有臨時性工作，需雇用臨時人員從事，應填《人力需求申請》，注明工作內(nèi)容，期間呈部門經(jīng)理及分公司負責人批核，人力部核準后招募。第二十四條 辦理入職報到手續(xù)，可視崗位情況確定入職所需資料及辦理三級擔保，簽訂《擔保書》。第二十六條 錄用審批權限： 分公司財務、倉管、主管級以上人員報分公司負責人審核、總公司相關部門及人力部會簽，總經(jīng)理核準； 分公司其他員工報分公司負責人核準，人力部備案。第二十九條 分公司行政人事部于每月25日將本月新聘員工個人檔案原件及擔保資料復印件（員工個人檔案復印件、《擔保書》及相關擔保資料原件留存分公司妥善管理）按順序裝訂，以EMS方式寄至人力資源部檔案管理人員。附：《錄用通知書》《員工登記表》
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1