企業(yè)內(nèi)部調(diào)查問卷-在線瀏覽
2025-05-13 23:50本頁面
【正文】 處部門（分公司）的發(fā)展目標(biāo)□□□□□（4）公司經(jīng)營運(yùn)作的基本原則（如：客戶導(dǎo)向等）□□□□□（5）管理層的重要決策或公司重要事件□□□□□（6）新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和進(jìn)度□□□□□市場(chǎng)運(yùn)作信息和反饋（1）市場(chǎng)競爭環(huán)境□□□□□（2）價(jià)格控制力度□□□□□（3）渠道客戶控制力度□□□□□（4）零售商控制力度□□□□□（5）消費(fèi)者信息反饋□□□□□（6）媒體態(tài)度及相關(guān)報(bào)道□□□□□您對(duì)公司內(nèi)部信息溝通的效果如何評(píng)價(jià)？（請(qǐng)您在相關(guān)空格內(nèi)打勾，分值從低到高，1分為不好，5分為很好） 不好 很好12345公司政策、規(guī)劃和目標(biāo)相關(guān)信息的傳達(dá)(自上而下)（1）完整性□□□□□（2）及時(shí)性□□□□□（3）明確性 □□□□□市場(chǎng)信息的收集和匯報(bào)(自下而上)（1）充分反映實(shí)際運(yùn)作情況□□□□□（2）明確詳盡的信息定義□□□□□（3）合理的匯報(bào)頻率□□□□□（4）合理的匯報(bào)形式□□□□□C、激勵(lì)體系部分您認(rèn)為公司營銷系統(tǒng)目前的績效評(píng)估制度與下述原則的符合程度如何？（請(qǐng)您按照符合程度打分，并在相關(guān)空格內(nèi)打勾，1分為很不符合，5分為非常符合）很不 非常符合 符合12345（1）以清晰、量化的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)作為考核依據(jù)□□□□□（2）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的設(shè)計(jì)與崗位的職責(zé)和權(quán)力相一致□□□□□（3）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的設(shè)計(jì)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致□□□□□（4）設(shè)立有定期考核制度和反饋機(jī)制□□□□□（5）績效考評(píng)的過程和結(jié)果公正、公開□□□□□（6）績效考評(píng)的結(jié)果與個(gè)人發(fā)展緊密聯(lián)系□□□□□您認(rèn)為公司營銷系統(tǒng)的薪酬體系與下述原則的符合程度如何？（請(qǐng)您按照符合程度打分，并
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