【摘要】17/17內(nèi)部客戶滿意度調(diào)查問卷各位同志: 大家好! 為了更好地實現(xiàn)集團公司總部的績效管理的工作,促進集團公司總部職能管理部門的工作質(zhì)量的提高,人力資源部需要對職能管理部門進行客戶滿意度調(diào)查。 填寫問卷大概需要占用您20分鐘,您所提供的信息對我們、對公司非常有價值! 您的答案人力資源部將給予嚴格保密,每一個環(huán)節(jié)都有嚴格的保密控
2025-05-11 06:42
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632會計系統(tǒng)調(diào)查問卷(一)受訪人:調(diào)查問題回答注釋缺點不適用是否主要次要,是集中于總部或母公司處理,還是按分權(quán)原則,由各下屬單位分別處理,集中或分散程度如何??3.財務(wù)主管對重大
2025-03-02 23:30
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-07-31 20:56
【摘要】北大縱橫管理咨詢公司魯能積成項目組第1頁多項選擇題(如無特別說明,請只選一個答案,并在選項對應(yīng)的分值上畫圈或打勾)一、公司戰(zhàn)略問題1-1.您認為是否有必要讓魯能積成的每位員工都充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略嗎?必要無所謂沒
2025-07-29 13:58
【摘要】利安達信隆會計師事務(wù)所有限責任公司REANDA被調(diào)查單位:編制:日期:項目頁次:期間/時點:復(fù)核:日期:索引號:
2025-03-02 23:22
【摘要】活動名稱:打造最佳雇主品牌與雇主關(guān)系活動開始時間:2011-10-2209:30活動結(jié)束時間:2011-10-2211:30主辦方:報名截止:2011-10-2211:30活動類型:其他活動地點:人才服務(wù)中心三樓培訓研修中心(湖濱東路319號A座三樓)活動費用:0
2024-09-27 12:12
【摘要】熱烈歡迎各部門領(lǐng)導(dǎo)參加消防知識培訓學習消防知識培訓主講人:目錄一、消防常識二、滅火及逃生技巧三、火災(zāi)案例四、消防器材的介紹和使用方法五、繪制疏散圖六、防火基本常識一、消防常識1、消
2025-03-04 11:01
2025-08-08 07:45
【摘要】專業(yè)餐飲管理網(wǎng)站優(yōu)秀餐飲管理咨詢平臺企業(yè)內(nèi)部員工管理明細餐飲人的開心網(wǎng)-食尚圈推出啦中國吃網(wǎng)是香港綠滿家餐飲管理咨詢公司和東方美食雙方強強聯(lián)手,聯(lián)袂打造的中國最專業(yè)、最權(quán)威、最知名、最優(yōu)秀、內(nèi)容最全面的餐飲行業(yè)電子商務(wù)門戶網(wǎng)。為促進餐飲人之間的交流、交友,中國吃網(wǎng)隆重推出了“餐飲
2025-02-19 23:12
【摘要】專業(yè)餐飲管理網(wǎng)站優(yōu)秀餐飲管理咨詢平臺企業(yè)內(nèi)部員工管理明細?員工管理課程大綱?知識經(jīng)濟時代成功法則?改變管理的理念?員工思維觀念的了解?員工性格分析?員工行為分析?員工成熟度掌握?知識員工的管理?經(jīng)理人員性格分析?經(jīng)理人員行為分析?領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)帶?激勵方
2025-02-19 23:59
【摘要】表3-1中國大學生心目中最佳雇主企業(yè)五十家(2003年)1海爾11TCL21沃爾瑪31思科41中國人民銀行2IBM12中國電信22中國銀行32松下42奧美3微軟13英特爾23聯(lián)合利華33中國一汽43強生4聯(lián)想14三星電子24普華永道34萬科集
2024-08-10 22:32
【摘要】27/28亞洲最佳雇主翰威特2003年亞洲最佳雇主調(diào)研已經(jīng)結(jié)束,中國最佳雇主也已經(jīng)被評選出來了。在本期《翰威特季刊●中文版》中,我們將宣布最佳雇主公司的名單,并與您分享調(diào)研的一些發(fā)現(xiàn)。我很榮幸地宣布本次榮獲亞洲最佳雇主稱號公司中數(shù)量最多的是在中國運營的公司。例如,亞洲最佳雇主中排名第一的就是上海波特曼麗嘉酒店,該酒店在2001年首屆亞洲最佳雇主調(diào)研中,就獲得了排名第一位的佳
2025-08-15 03:38
【摘要】內(nèi)部員工滿意度調(diào)查問卷一、行政后勤部1.總體上,您對行政后勤部新財年的工作是否滿意?123452.您如何評價行政后勤部在新財年的工作表現(xiàn)?(1)有進步(2)無變化(3)有退步3.具體有哪些變化?
2025-05-11 12:05
【摘要】尊敬的員工: 感謝您為公司經(jīng)營管理所做出的貢獻!公司正處于變革和調(diào)整時期,許多深層次的矛盾需要解決,請您真實地填寫公司存在的問題和您的看法。員工調(diào)查問卷 一、員工個人背景(僅用于統(tǒng)計目的) 姓名江金龍 性別 學歷部門計劃合約部 工作年限 來公司年限(高、中、基層) 二
2025-05-13 23:50
【摘要】目錄內(nèi)容 頁次A 總體控制 3-21 組織和人員 32 計劃和報告 33 規(guī)定和程序 2B 銷售和應(yīng)收帳款 3-41 職責的分配 32 輸配電 33 銷售 34 調(diào)節(jié)表及其復(fù)核 35 信用的控制 36 收款 3C 采購和應(yīng)付帳款 3-61 責任分離及聯(lián)合控制 32 文件 33 批準政策 34 調(diào)整和復(fù)核 35 購買行