【摘要】11/12內(nèi)部員工滿意度調(diào)查問卷一、行政后勤部1.總體上,您對(duì)行政后勤部新財(cái)年的工作是否滿意?123452.您如何評(píng)價(jià)行政后勤部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)?(1)有進(jìn)步(2)無變化(3)有退步3.具體有哪些變化?
2025-05-11 06:42
【摘要】關(guān)于舉辦中國(guó)企業(yè)內(nèi)部員工教育與培訓(xùn)發(fā)展高級(jí)研討班的通知各有關(guān)企業(yè)、集團(tuán):企業(yè)要將歷史沉淀的優(yōu)秀品質(zhì)與成功要素持續(xù)復(fù)制下去;企業(yè)要理順員工進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展之間的協(xié)同關(guān)系,將人才體系成長(zhǎng)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升有效融合;企業(yè)要實(shí)現(xiàn)員工獨(dú)特價(jià)值與企業(yè)社會(huì)使命配對(duì),攜手穩(wěn)定發(fā)展,引導(dǎo)員工通過企業(yè)平臺(tái)成就自我;企業(yè)要實(shí)現(xiàn)以取得顧客滿意和忠誠為導(dǎo)向的員工績(jī)效有效管理……隨著中國(guó)企業(yè)
2025-08-03 03:33
【摘要】企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)講義課程內(nèi)容?一、成人學(xué)習(xí)的原理與特點(diǎn)?二、講師應(yīng)具備的意識(shí)和技能?三、系統(tǒng)的培訓(xùn)模式?四、專業(yè)演講與授課技巧一、成人學(xué)習(xí)的原理與特點(diǎn)?培訓(xùn)的目的及意義?成人學(xué)習(xí)的原理與特點(diǎn)?培訓(xùn)不是什么??培訓(xùn)是什么??培訓(xùn)
2024-10-10 13:40
【摘要】2006年中國(guó)最佳雇主評(píng)選候選企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)查問卷您好:感謝您填寫本問卷,本次調(diào)查的目的是為該企業(yè)參與最佳雇主評(píng)選提供數(shù)據(jù),同時(shí)收集員工意見和建議,有利于企業(yè)了解員工心聲,促進(jìn)管理水平的提高。此次調(diào)查為無記名調(diào)查,請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況和您的真實(shí)感受填寫。請(qǐng)根據(jù)題目要求,填寫合適選項(xiàng)的數(shù)字編號(hào)或者填寫文字。*再次感謝您的配合!請(qǐng)您填完此問卷后,將問卷發(fā)送至如下電子郵箱:pingxuan
2025-05-12 03:43
【摘要】企業(yè)內(nèi)部工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)綜合作業(yè)小組成員:夏磊王斌程琛感言感謝老師給我們這次機(jī)會(huì),讓我們體驗(yàn)企業(yè)內(nèi)部工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的全過程,讓我們了解了確定工資的基本方法。下面就和我們一起去體驗(yàn)一下。職務(wù)介紹v財(cái)務(wù)處長(zhǎng)v秘書v數(shù)據(jù)處理科長(zhǎng)v會(huì)計(jì)科長(zhǎng)v計(jì)算機(jī)操作員
2025-02-19 23:05
【摘要】7/7人力資源管理之企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度一、目的為配合XX公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績(jī)效,提升員工素質(zhì),提高員工的勝任能力,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的了解,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)、素質(zhì)、技能,發(fā)揮其潛在能力,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡(jiǎn)稱本制度),作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的
2025-06-06 02:04
【摘要】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對(duì)象。第四節(jié)如何進(jìn)行培訓(xùn)前的準(zhǔn)備第五節(jié)培訓(xùn)中個(gè)人培訓(xùn)技巧的運(yùn)用第六節(jié)正確運(yùn)用視覺器材第七節(jié)培訓(xùn)中場(chǎng)合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時(shí)間安排
2025-06-28 23:15
【摘要】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條(目的)本辦法針對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)及能力,做定期的考核,做為業(yè)務(wù)人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評(píng)定基準(zhǔn),以提升業(yè)務(wù)人員的工作意愿及能力,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提升。第二條(期間)考績(jī)每年一月、七月進(jìn)行二月,每次考績(jī)期間為六個(gè)月。第三條(對(duì)象)公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核,惟進(jìn)公司未滿六個(gè)月
2024-08-07 02:07
【摘要】培訓(xùn)游戲百例胡銓《互動(dòng)管理》前言記得小時(shí)后過生日,媽媽會(huì)買上面條,為了表示隆重慶祝,媽媽會(huì)在面條里加上好幾個(gè)雞蛋(有人說這是產(chǎn)品經(jīng)濟(jì));過了些年,媽媽發(fā)現(xiàn)外面流行慶祝生日買蛋糕,也給我買了一個(gè)回來為我慶祝生日,記得那蛋糕上面只不過是有少量的奶油(有人說這是商品經(jīng)濟(jì));到大學(xué)里同學(xué)幫我慶祝生日,預(yù)訂了蛋糕,是送貨上門,蛋糕比原來的小,但是非常的玲瓏,并且上面寫著“胡銓,生日快樂!”(有人
2025-05-24 01:22
【摘要】****企業(yè)內(nèi)部控制培訓(xùn)-基礎(chǔ)篇**管理咨詢2020年4月2目錄1.企業(yè)內(nèi)部控制整體框架2.企業(yè)內(nèi)部控制基本分類3.企業(yè)內(nèi)部控制的主要特征4.企業(yè)內(nèi)部控制體系的創(chuàng)建5.企業(yè)內(nèi)部控制的局限性6.企業(yè)內(nèi)部控制的具體設(shè)計(jì)3目錄1.企業(yè)內(nèi)部控制整體框架2.
2024-11-04 13:02
【摘要】第二篇企業(yè)內(nèi)部溝通第4章剛性溝通第5章柔性溝通第6章會(huì)議溝通第7章人際溝通第8章學(xué)習(xí)溝通第4章剛性溝通?剛性溝通概述?剛性溝通網(wǎng)絡(luò)?剛性溝通的技巧剛性溝通概述?剛性溝通的概念剛性溝通就是指通過組織明文規(guī)定的渠道進(jìn)行信息傳遞和交流
2024-09-15 01:55
【摘要】1企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)Trainingisnotanevent,Butaprocess.2關(guān)于培訓(xùn)師的思維誤區(qū)能說=能講能干=能教懂=會(huì)教3內(nèi)部講師的四把尺4X-授課和教導(dǎo)能力Y-講師的專業(yè)能力Z-學(xué)員能掌握和學(xué)習(xí)知識(shí)量=X*YX=(0-無窮)
2024-09-15 02:24
【摘要】企業(yè)內(nèi)部員工軍訓(xùn)心得體會(huì)(精選5篇) 某些事情讓我們心里有了一些心得后,有這樣的時(shí)機(jī),要好好記錄下來,這樣就可以通過不斷總結(jié), 豐富我們的思想。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編精心整理的企業(yè)內(nèi)...
2024-09-02 16:00
2024-08-08 11:22