【摘要】1、請(qǐng)你簡(jiǎn)要介紹一下自己的基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和今后工作設(shè)想。2、科室內(nèi)有一名工作人員在工作中出現(xiàn)了失誤,你作為科室長(zhǎng)應(yīng)如何處理?答辯要點(diǎn):(1)問(wèn)清情況,查明原因;(2)采取積極措施彌補(bǔ)因失誤造成的影響;(3)對(duì)出現(xiàn)失誤的同志進(jìn)行批評(píng)教育,影響較大的向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);(4)作為科室長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,并注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)科室人員的教育管理,避免類似情況的發(fā)生。
2025-05-14 01:43
【摘要】辦事員及秘書(shū)職位面試題庫(kù)有能力的辦事員是公司的重要財(cái)富之一,他們對(duì)提高公司管理效率起著關(guān)鍵作用。通過(guò)承擔(dān)大量的日常管理瑣事和一些公文事務(wù),辦事員使老板們能把更多的精力集中到一些更加重要的事務(wù)上。工作安排是否成功的關(guān)鍵是看辦事員(助手)和他們?yōu)橹?wù)的管理人員是否有很好的性格搭配。如有很好的性格搭配,辦事員和他們的老板們就能形成很好的伙伴關(guān)系。下面
2024-11-06 10:24
【摘要】考號(hào)單位姓名……………………………密………………………………………封…………………………………線…………………………………校長(zhǎng)競(jìng)聘及教書(shū)育人楷模評(píng)選筆試試題一、填空題(,共20分)1、《中華人民共和國(guó)教育法》規(guī)定,學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu),應(yīng)
2025-05-12 04:44
【摘要】一、作為副校長(zhǎng),你將怎樣處理好與校長(zhǎng)的關(guān)系?答:副校長(zhǎng)是校長(zhǎng)的助手、參謀,我認(rèn)為,作為副校長(zhǎng),要處理好與校長(zhǎng)的關(guān)系,必須做到以下三點(diǎn):1、擺正位置,處理好管家與當(dāng)家的關(guān)系:副校長(zhǎng)是校長(zhǎng)的左臂右膀,在工作中要切實(shí)擺正自己的位置,做到管家不當(dāng)家,到位不越位,盡職不貪職,大事多請(qǐng)示、多商量、多匯報(bào),份內(nèi)之事不等待、不推諉,擺正位置,明確職責(zé),干好工作;2、通力合作,處理好助手與指揮的關(guān)系:學(xué)校工作
2025-05-12 23:41
【摘要】教師招聘考試面試試題100題精選38教師《面試高分寶典》:公開(kāi)招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧 第一節(jié) 教師面試禮儀及注意事項(xiàng) 在生活中,禮儀很大程度上顯示出一個(gè)人所具有的素質(zhì)及一定的教養(yǎng),因此在教師招錄面試過(guò)程中,教師禮儀起著很重要的作用,甚至在有的面試場(chǎng)合中還是面試考核內(nèi)容的一部分。以下是教師面試過(guò)程中最基本的禮儀,應(yīng)試者尤其需要注意?! ∫?、教師的基本姿勢(shì) (一)站姿——挺
2024-08-17 16:06
【摘要】中層干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗面試題1、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的嘴,你怎么理解這句話的含義?2、“一個(gè)和尚挑水吃,兩個(gè)和尚抬水吃,三個(gè)和尚沒(méi)水吃”,你怎么理解這個(gè)問(wèn)題?3、如何面對(duì)挫折?4、能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎?5、談?wù)勀愕男愿瘛⑻亻L(zhǎng)和所競(jìng)聘崗位的關(guān)系?6、如果這次你被選拔到中層干部崗位,你應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題?7、假如在這次
2025-05-12 00:52
【摘要】校長(zhǎng)競(jìng)聘面試問(wèn)題及回答要點(diǎn)一、開(kāi)場(chǎng)白尊敬的各位考官:大家上午好!我是今天面試的?號(hào)考生。今天能以校長(zhǎng)競(jìng)聘者的身份與在座的各位專家進(jìn)行面對(duì)面交流,我感到非常幸運(yùn),我也期盼在接下來(lái)的面試過(guò)程中,能得到各位專家的批評(píng)指正,謝謝大家!二、問(wèn)題及答題要點(diǎn)1、你為什么要競(jìng)聘校長(zhǎng)?有何優(yōu)勢(shì)和不足?答:(1)我為什么要競(jìng)聘校長(zhǎng)?第一、懷著一顆獻(xiàn)身教育的赤誠(chéng)之心。選擇教師這一職業(yè),就意
2025-05-13 01:53
【摘要】1.5khz的正弦波,采樣頻率40khz,取16個(gè)周期,問(wèn)一共多少個(gè)點(diǎn)(N)?然后對(duì)采樣數(shù)據(jù)做N點(diǎn)dft,問(wèn)dft后其中有非零值的點(diǎn)是哪些2.給出一個(gè)H(e^jw)=1-Z0*e^(-jw),其中Z0為不在單位圓上的零點(diǎn)證明其群延遲為Re(Z0*e^(-jw)/(Z0*e^(-jw)-1))3.給出一個(gè)
2024-10-24 09:57
【摘要】2008年各高校自主招生面試試題精選(一)常規(guī)面試題 1.首先請(qǐng)作自我介紹(一分鐘或一句話)。 2.你的綜合能力體現(xiàn)在哪些方面? 3.請(qǐng)談一下你的特長(zhǎng)或興趣愛(ài)好。 4.舉例說(shuō)明你的潛力?! ?.你列舉你獲得過(guò)的獎(jiǎng)項(xiàng)。(或:你為什么沒(méi)有得過(guò)獎(jiǎng)?) 6.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)高考制度的看法,對(duì)自主招生政策的看法。 7.
2025-03-06 22:50
【摘要】第一篇:面試試題 題目1: 你對(duì)此次公開(kāi)選拔優(yōu)秀青年到基層工作有什么認(rèn)識(shí)? 【回答要點(diǎn)】 1、是積極貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線方針政策,優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍,全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。 2、是為...
2024-11-16 00:26
【摘要】第一篇:面試試題 南京博創(chuàng)教育文化有限公司 農(nóng)村信用社面試試題及解答思路 ?聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。 學(xué)以致用,以所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過(guò)程中,應(yīng)該不斷的實(shí)際去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識(shí)...
2024-11-09 23:40
【摘要】銷售人員初試試題1.銷售人員初試試題銷售人員須具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、靈活的溝通技巧、較強(qiáng)的銷售能力和工作積極主動(dòng)等素質(zhì)考察內(nèi)容面試試題銷售能力商務(wù)談判溝通能力,期間,你是如何與客戶溝通的:與某公司的采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn),你的主要內(nèi)容如何安排,你是如何開(kāi)發(fā)新客戶和維持老客戶的求職動(dòng)機(jī)你為什么來(lái)應(yīng)聘這
2025-03-03 03:37
【摘要】中國(guó)傳媒大學(xué)播音主持專業(yè)主題討論:1、孩子該如何關(guān)心家長(zhǎng)2、當(dāng)你遇到心里壓力時(shí)如何緩解3、如何看待全面發(fā)展4、如果考試面試失敗5、高考之后的愿望6、三人行必有我?guī)熢u(píng)述:1、有關(guān)大學(xué)生見(jiàn)義勇為2、中國(guó)青少年協(xié)會(huì)對(duì)中、日、美、韓等國(guó)家兒童有關(guān)成績(jī)、金錢、外貌等看法的調(diào)查。3、對(duì)信用卡服務(wù)的看法4、中國(guó)年輕人過(guò)七夕仍沿襲國(guó)外情人節(jié)的方式,
2025-05-12 02:42
【摘要】面試試題分類解析應(yīng)試者個(gè)人背景資料問(wèn)題一、命題思路應(yīng)試者個(gè)人的有關(guān)背景資料大多已反映在履歷表內(nèi),在面試中之所以還會(huì)出這方面的問(wèn)題有兩點(diǎn)原因:其一,驗(yàn)證應(yīng)試者提供書(shū)面材料的真實(shí)性;其二,由一些簡(jiǎn)單的、不需要過(guò)多思考的問(wèn)題入手,有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境,緩解緊張氣氛,樹(shù)立起信心,快速進(jìn)入“角色”,發(fā)揮自己應(yīng)有的水平。二、答題技巧在回答個(gè)人背景資料方面的問(wèn)題時(shí),考生應(yīng)注意
2024-07-18 22:56
【摘要】海量考試資源下載:快樂(lè)閱讀網(wǎng)海量考試資源下載:快樂(lè)閱讀網(wǎng)面試試題分類解析應(yīng)試者個(gè)人背景資料問(wèn)題一、命題思路應(yīng)試者個(gè)人的有關(guān)背景資料大多已反映在履歷表內(nèi),在面試中之所以還會(huì)出這方面的問(wèn)題有兩點(diǎn)原因:其一,驗(yàn)證應(yīng)試者提供書(shū)面材料的真實(shí)性;其二,由一些簡(jiǎn)單的、不需要過(guò)多思考的問(wèn)題入手,有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境,緩解緊張氣氛,樹(shù)立起信心,快速進(jìn)
2025-04-08 20:54