【摘要】深圳市世家實(shí)業(yè)有限公司SHENZHENCITYSAGEINDUSTRIALCO.,LTD深圳市世家實(shí)業(yè)有限公司員工手冊(cè)編制:審核:核準(zhǔn):版本:B/2受控副本
2024-08-07 03:56
【摘要】烏海市以諾實(shí)業(yè)有限公司 員工守則(2015版)烏海市以諾實(shí)業(yè)有限公司綜合管理部制前言歡迎您加入烏海市以諾實(shí)業(yè)有限公司,成為公司大家庭的一員!在這里您將和許多熱情、投入、富有開拓精神的同仁一起施展您的才華和能力,您的工作能力和創(chuàng)新精神必將大有用武之地,愿您與我們共同發(fā)展,共創(chuàng)蓬勃發(fā)展的國(guó)藥龍立。本《員工手冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱手冊(cè))是對(duì)公
2024-07-07 22:55
【摘要】目錄編 號(hào)標(biāo)題內(nèi)容GB/T19001-2000對(duì)應(yīng)條款GB/T24001/28001對(duì)應(yīng)條款總頁(yè)碼目錄(附修改記錄)1公司概況41頒布令62綜合管理手冊(cè)的說(shuō)明1、2、3、173今晨實(shí)業(yè)文化篇9龐漢橋總經(jīng)理致今晨全體員工的一封信11員工道德及行為規(guī)
2024-08-09 15:36
【摘要】管理層培訓(xùn)福苑實(shí)業(yè)有限公司主講人:haihu管理是什么?管理就是:修己安人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì):影響力1、權(quán)力型影響力:強(qiáng)制性權(quán)力2、非權(quán)力型影響力:個(gè)人人格魅力?強(qiáng)制型領(lǐng)導(dǎo)與凝聚性領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)維度關(guān)懷維度領(lǐng)導(dǎo)的四重維度示意圖?
2025-02-07 23:47
【摘要】編寫部門:人力資源及行政部修訂:審核:審批:日期:2007年月日日期:2007年月日日期:2007年月日相關(guān)責(zé)任部門(以打√標(biāo)識(shí))[√]人力資源及行政部[√]加盟商管理部[√]總裁辦[√]后勤部[√]市務(wù)傳訊部[√]總經(jīng)辦[√]資訊部[√]工程部[√]董事辦[√]信息管理部[
2025-06-05 12:27
【摘要】河北眾誠(chéng)企業(yè)集團(tuán)石家莊一印實(shí)業(yè)有限公司規(guī)章制度56/57目錄財(cái)務(wù)類: 4關(guān)于使用個(gè)人銀行卡的管理規(guī)定 4資金管理辦法 6財(cái)務(wù)檔案管理制度 7財(cái)務(wù)管理辦法 12差旅費(fèi)開支暫行規(guī)定 15個(gè)人借款管理辦法 19固定資產(chǎn)管理細(xì)則 22經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及資金預(yù)算管理辦法 30資金
2025-05-30 13:42
【摘要】11/11一、總則:1.制定目的:保證利器不會(huì)誤包在產(chǎn)品中,避免使用者(消費(fèi)者)受到傷害。避免客戶利器投訴,維護(hù)公司形象及聲譽(yù),保證公司運(yùn)作安全并保障員工操作安全。2.適用范圍適用于本公司各生產(chǎn)部門。3.權(quán)責(zé)單位:品管部門負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止與起草工作??偨?jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止的核準(zhǔn)工作。4.管理單位:品管部門為
【摘要】聲明:本計(jì)劃書版權(quán)歸中國(guó)江西婺源光明實(shí)業(yè)有限公司所有,任何單位和個(gè)人使用本計(jì)劃書的文字、數(shù)據(jù)、圖表、結(jié)論等,除為本公司項(xiàng)目推廣和招商介紹目的外,均需獲得婺源光明實(shí)業(yè)有限公司的認(rèn)可。本計(jì)劃書盡力但并不保證所引用資料和結(jié)論的完整性、準(zhǔn)確性,任何單位和個(gè)人依據(jù)本計(jì)劃書所做出的任何決定所造成的風(fēng)險(xiǎn),均與婺源光明實(shí)業(yè)公司無(wú)關(guān)。婺源光明實(shí)業(yè)公司建議您在做出任何投資決定前,應(yīng)咨詢相關(guān)專家和
2024-09-11 22:39
【摘要】寧波安拓實(shí)業(yè)有限公司員工手冊(cè)文件編號(hào):MP3-SOP-01核準(zhǔn)審查制訂目錄Ⅰ員工手冊(cè)使用須知3Ⅱ總經(jīng)理的話
2024-08-07 03:59
【摘要】河南海農(nóng)實(shí)業(yè)有限公司管理制度年月日目錄第一章管理總則 5第二章員工守則 6第三章公司考勤制度 7第四章財(cái)務(wù)管理制度 9一總則 10二會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé) 101、財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé) 102、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 113、主辦
【摘要】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司戰(zhàn)略績(jī)效管理目錄第一部分、什么是戰(zhàn)略績(jī)效管理第二部分、戰(zhàn)略績(jī)效管理第三部分、如何實(shí)施戰(zhàn)略績(jī)效管理第四部分、戰(zhàn)略績(jī)效管理的理性思考一、什么是戰(zhàn)略績(jī)效管理1、什么是績(jī)效??績(jī)效分為組織的績(jī)效和個(gè)體的績(jī)效。?組織的績(jī)效:可以由企業(yè)控制的
2025-02-07 23:36
【摘要】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制奇正實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司組織診斷咨詢報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司目錄?前言?第一部分競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)?第二部分事業(yè)追求?一、發(fā)展歷史?二、成功經(jīng)驗(yàn)(一)擁有杰出的領(lǐng)導(dǎo)(二)選擇優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)(三)發(fā)明創(chuàng)新的產(chǎn)品(
2025-02-07 23:24
【摘要】錦興(福建)化纖紡織實(shí)業(yè)有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目組織手冊(cè)(集團(tuán)公司、錦興公司)北京賢峰融智管理顧問(wèn)中心二零零五年一月目錄錦興集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)圖 4股東會(huì)職能 5董事會(huì)職權(quán) 5監(jiān)事會(huì)職權(quán) 6集團(tuán)公司董事長(zhǎng)職責(zé) 6集團(tuán)公司董事會(huì)秘書職責(zé) 7集團(tuán)公司總裁職責(zé) 8錦興集團(tuán)人
2024-08-07 03:51
【摘要】某實(shí)業(yè)有限公司績(jī)效管理培訓(xùn)教程(一)績(jī)效管理再認(rèn)識(shí)人力資源部編寫一、何為績(jī)效管理?績(jī)效管理是一種激勵(lì)約束管理工具,它是通過(guò)績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定、績(jī)效實(shí)現(xiàn)、績(jī)效評(píng)估(評(píng)價(jià))、績(jī)效溝通、績(jī)效改進(jìn)、員工激勵(lì)等一系列活動(dòng),從本質(zhì)上講,績(jī)效管理是一個(gè)持續(xù)的交流過(guò)程,該過(guò)程是由員工和他們的直接主管之間達(dá)成的協(xié)議保證完成,并在協(xié)
2024-11-10 15:01
【摘要】XX實(shí)業(yè)有限公司車輛管理辦法一、行政部管理的公司車輛管理辦法(一)車輛使用調(diào)度管理1、行政部管理的公司車輛(以下簡(jiǎn)稱行政部車輛)調(diào)度應(yīng)按工作的輕重緩急、部門申請(qǐng)時(shí)間先后合理安排,在調(diào)度時(shí)應(yīng)堅(jiān)持“市場(chǎng)優(yōu)先、領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先、先遞單優(yōu)先、一車多辦事”的派車原則,實(shí)行嚴(yán)格管理與靈活調(diào)度相結(jié)合的管理機(jī)制;行政部車輛原則上僅服務(wù)管理平臺(tái),別克商務(wù)車(贛M73682)可派至各事業(yè)部服務(wù),但僅負(fù)責(zé)高級(jí)
2025-05-27 00:58