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教師招聘考試簡答論述題-在線瀏覽

2025-05-13 00:46本頁面
  

【正文】 師應以學生原有的態(tài)度為基礎,逐步提高要求。教師在給學生呈現(xiàn)榜樣是要考慮到榜樣的年齡,性別,愛好,社會背景的特點,以盡量與學生相似。這樣的榜樣具有感染力和可信度,使學生產(chǎn)生共鳴,也容易成為學校追求向往的對象,激發(fā)學生的上進心,希望通過學習這樣的榜樣來發(fā)展自我,完善自我。利用群體約定。價值辨析。十一、社會主義教師的職業(yè)道德修養(yǎng)包括:政治素質(zhì),業(yè)務素質(zhì),心理素質(zhì)十二、簡述奧蘇伯爾學習動機的分類。認知內(nèi)驅(qū)力:就是學生渴望認知,理解和掌握知識,以及陳述和解決問題的傾向。這種動機指向?qū)W習任務本身,滿足這種動機的獎勵就是學習本身提供的,因而也被稱為內(nèi)部動機。自我內(nèi)驅(qū)力指向的是一定的社會地位,它以贏得一定的社會地位為滿足。附屬內(nèi)驅(qū)力:個人為了保持長者們或者權威們的贊許或認可而表現(xiàn)出來的一種把學習和工作做好的需要。兒童早期,附屬內(nèi)驅(qū)力表現(xiàn)的最為明顯。十二、如何促進學習的遷移(促進學習遷移的教學策略) 精選教材;合理編排教學內(nèi)容;合理安排教學程序教授學習策略,提高遷移意識影響學習遷移的因素相似性A、學習材料之間的相似性,辨別學習材料知覺的相同點和不同點,是促進遷移的重要條件。B、學習情境的相似性,任何知識經(jīng)驗的獲得和應用都和一定的情境有著密切的關系。原有的認知結(jié)構A、學習者的背景知識,學習者是否擁有相應的背景知識,這是遷移產(chǎn)生的基本前提條件。B、原有知識經(jīng)驗的概括程度,經(jīng)驗的概括水平越高,遷移的可能性越大,效果越好。定勢的形成往往是由于先前的反復經(jīng)驗,它將支配個體以同樣的方式去對待后繼的同類問題。十三、簡述學生心理發(fā)展的基本特征 連續(xù)性與階段性; 定向性與順序性;在正常情況下心理發(fā)展總是有一定的方向性和順序性。但發(fā)展是不可逆的也是不可逾越的。桑代克主張教育心理學研究應該采用實驗法和測量的方法。十五、典型的學習策略邁克卡把學習策略分為認知策略,元認知策略,資源管理策略認知策略是信息加工的一些方法和技術,有助于有效的從記憶中提取信息。復述策略:是在工作記憶中為了保持信息,運用內(nèi)部語言在大腦中重現(xiàn)學習材料和刺激,以便將注意力維持在學習材料上的方法。劃線精細加工策略:是一種將新學習材料與頭腦中已有的知識,從而增加新學習材料意義的深層加工策略。常用的精細加工策略方法有:利用記憶術(常見的記憶術利用位置記憶法,關鍵詞,縮減和編歌決,視覺聯(lián)想,諧音記憶)做筆記;提問;生成性學習(就是訓練學生對閱讀的東西產(chǎn)生一個類比或表現(xiàn),例如圖形,圖像,表格等,以加強其深層理解。)利用背景知識聯(lián)系實際。常用的組織策略列提綱;利用圖形(系統(tǒng)結(jié)構圖,流程圖,模式或模型圖,網(wǎng)絡關系圖)利用表格(一覽表,雙向表)元認知策略:學習者對自己整個學習過程有效的監(jiān)視及控制策略。(相關概念:元認知,是對認知的認知,即個體對認知活動的自我意識和調(diào)節(jié)。)計劃策略:是根據(jù)認知活動的特定目標,在一項認知活動之前計劃各種活動,預計結(jié)果,選擇策略,想出各種解決問題的方法,并預估其有效性。包括閱讀時對主義加以跟蹤,對材料進行自我提問,考試時監(jiān)視自己的速度和時間。資源管理策略:就是幫助學生有效的利用和管理資源,以提高學習的效率和質(zhì)量。十六、學生心理輔導的方法(一) 行為改變的方法:強化法,代幣獎勵法,行為塑造法,懲罰法,自我控制法(二) 行為演練的方法:全身松弛法訓練,系統(tǒng)脫敏法,肯定性訓練(三) 認知療法(四) 其他方法:來訪者中心療法,理性—情緒療法三生教育:生存教育,生命教育,生活教育鄉(xiāng)村教師支持計劃師德為先,以德化人規(guī)模適當,結(jié)構合理提高質(zhì)量,提升待遇改革機制,激發(fā)活力?!闭垖@一觀點進行判斷和分析。新課改要求教師要從過去僅作為知識傳授者這一角色中解放出來,把重心轉(zhuǎn)移到提高學生的學習能力上,成為學生學習的促進者。正所謂“授人與魚,不如授人以漁。使他們離開了教師,離開了課堂,還能自主學習,成長,滿足自身發(fā)展的需要。應遵循以下原則:因勢利導。隨機應變。掌握分寸。審時度勢。因材施教。十八、教學評價的功能、原則教學評價是指以教學目的為依據(jù),通過一定的標準和手段對教學活動及其結(jié)果進行價值上的判斷,即對教學活動及其結(jié)果進行測量,分析和評定的過程。提供反饋信息。激勵學習熱情。原則:客觀性原則。整體性原則。十九、意志行動中的動機沖突。也稱雙趨沖突?!棒~和熊掌不可兼得”就是這種沖突 回避—回避沖突。指個體以同樣程度的兩個動機去躲避兩個具有威脅性的事件或情境,因不能同時避免而產(chǎn)生的動機沖突。也稱趨避沖突。 多重接近—回避沖突。這是一種最復雜的沖突,也是我們?nèi)粘I钪凶畛S龅降臎_突。概念:指人自覺的確定目標,有意識的根據(jù)目標支配,調(diào)節(jié)自己的行為,并通過克服困難和挫折,實現(xiàn)預定目標的心理過程。意志品質(zhì):獨立性(自覺性)個體自覺確定行動目的,并獨立自主的采取決定和執(zhí)行決定果斷性,指一個人善于明辨是非,迅速而合理的采取決定和執(zhí)行決定方面的意志品質(zhì)。意志品質(zhì)培養(yǎng) 加強世界觀和人生觀教育,確立正確的行動目標。 發(fā)揮教師和班集體的影響,給予必要的紀律約束。二十一、表揚對學習具有促進作用,批評則會傷害學生的自尊自信,所以教育中只能表揚不能批評,這種說法是否正確,請結(jié)合心理學知識說明理由。正強化是通過呈現(xiàn)愉快的刺激來增加此類反應在將來發(fā)生的概率。批評屬于懲罰手段,懲罰是指當機體做出某種反應后,呈現(xiàn)一個厭惡刺激以消退或抑制此類反應的過程。但懲罰的運用必須慎重,懲罰一種不良行為應與強化一種良好行為結(jié)合在一起,放能取得良好的效果。二十三、記憶的品質(zhì) 敏捷性,是記憶的速度和效率品質(zhì)。二十四、操作技能的特點,心智技能的特點操作技能:動作對象的物質(zhì)性,動作進行的外顯性,動作結(jié)構的展開性心智技能:動作對象具有觀念性,動作執(zhí)行具有內(nèi)潛性,動作結(jié)構具有簡索性二十五、教學原則 直觀性原則;啟發(fā)性原則;鞏固性原則;循序漸進原則;理論聯(lián)系實際原則;因材施教原則;量力性原則;科學性與教育性相統(tǒng)一原則。認為強化能夠促進學習動機。其目的是通過外因來維持學生的學習動機,但只強調(diào)了學習行為的外部因素,忽略了人的學習行為的自覺性與主動性。這些需要從低級到高級排成一個層級,較低級的需要至少達到部分滿足之后才能出現(xiàn)較高級需要的追求。在學院中,學生缺乏學習動機在某種程度上與那些基本需要(特別是愛和自尊的需要)未得到充分滿足有很大關系。最初由麥克里蘭和阿特金森提出,后由阿特金森發(fā)展。在教育教學中,對于力求成功者,教師應通過給予他們更多新穎且有一定難度的任務、創(chuàng)設競爭的情境、嚴格評分等方式來激發(fā)其學習動機;而對于避免失敗者,應當安排競爭較少或競爭不強的情境,如果取得成功則要及時表揚給予強化,評定分數(shù)時要求應該盡量放寬,還應避免當眾批評或指責。能力:內(nèi)部的,穩(wěn)定的,不可控的。身心狀況:內(nèi)部的,不穩(wěn)定的,不可控的。二十七、知覺的基本特征 理解性;指人以知覺經(jīng)驗為基礎,對感知的事物進行加工處理,并用詞語加以概括賦予說明的過程。被選為知覺內(nèi)容的事物稱為對像,其他襯托對象的事物稱為背景。二十八、個體能力差異的表現(xiàn)個體能力差異表現(xiàn)在能力發(fā)展水平的差異個體能力差異表現(xiàn)在能力表現(xiàn)早晚的差異個體能力差異表現(xiàn)在能力結(jié)構的差異個體能力差異表現(xiàn)在能力性別的差異二十九、??冀逃ㄒ?guī)《中華人民共和國義務教育法》教師在教育教學中應平等對待學生,關注學生的個體差異,因材施教,促使學生的充分發(fā)展(區(qū)別對待優(yōu)等生和差生)教師應當尊重學生的人格,不得歧視學生,不得對學生實施體罰,變相體罰或者其他侮辱學生人格的行為,不得侵犯學生的合法權益?!吨腥A人民共和國教育法》我國實行九年義務教育制度。適齡兒童,少年的父母或其他監(jiān)護人以及有關社會組織和個人有義務使適齡兒童,少年接受并完成規(guī)定的義務教育。《基礎教育課程改革綱要(試行)》 繼續(xù)改革和完善考試制度,不得公布學生考試成績并按成績排名。 公正階段(10—12)皮亞杰認為10歲以前是他律道德,10歲以后是自律期道德三十二、科爾伯格品德發(fā)展階段理論三種道德水平:前習俗水平:包括兩
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