【正文】 1 組織 內(nèi)浮動工資計劃包括（ ）。 A、基本薪資 B、公司股票 ， C、期權(quán) D、子女教育費用 E、補充商業(yè)保險 寬帶薪資實施的步驟包括（ ）。 彈性工作安排包括哪些內(nèi)容？ 簡答職位評價 常用的方法。 企業(yè)外部候選人來源渠道有哪些？ 四、案例分析題 李 先生 的苦惱 某機械公司新任人力資源部部長 李先生 ，在一次研究會上學(xué)到了一些他自認(rèn)為不錯的培訓(xùn)經(jīng)驗，回來后就興致勃勃地向公司提交了一份全員培訓(xùn)計劃書，要求對公司全體人員進行為期一周地脫產(chǎn)計算機培訓(xùn)，以提升全員的計算機操作水平。可一周的培訓(xùn)過后，大家對這次培訓(xùn)說三道四，議論紛紛。大多數(shù)人認(rèn)為，幾十萬元的培訓(xùn)費只買來了一時的“轟動效應(yīng)”。 聽到種種議論的 李先生 則感到委屈：在一個有著傳統(tǒng)意識的老國企，給員工灌輸一些新知識，為什么效果這么不理想 ?當(dāng)今競爭環(huán)境下，每人學(xué)會計算機知識應(yīng)該是很有用的，怎么不受歡迎呢 ？ 他百思不得其解。 請結(jié)合本案例回答以下問題： （ 1）公司現(xiàn)有的工資體系存在哪些弊端？ （ 2）公司如何確定新的工資體系？應(yīng)按照什么 樣的程序進行設(shè)計？ 失敗的招聘 Y 公司先后招聘了兩位行政助理，結(jié)果都失敗了。 2．總經(jīng)理親自篩選簡歷。 3．面試。 4．面試合格后直接簽訂勞動合同。 公司招聘的第一位行 政助理小馬的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)前臺接待，入職的第二天就沒來上班。人力資源部對她的印象是：內(nèi)向，有想法，不甘于做瑣碎、接待人的工作，對批評（即使是善意的）非常敏感。小王的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)前臺接待、出納、辦公用品采購、公司證照辦理與變更等。人力資源部對她的印象是：形象極好、思路清晰、寫作能力強，爭強好勝，易與他人沖突。 由于招聘行政助理的工作連續(xù)兩次失敗，作為公司的總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理覺得這不是偶然現(xiàn)象，肯定存在嚴(yán)重問題。公司在人力資源管理方面起步較晚，基礎(chǔ)比較薄弱，尚未形成完整的體系， 在薪酬福利方面存在嚴(yán)重的問題。為了改變這種情況，公司新聘用了一位人力資源部經(jīng)理。 請回答： （ 1）該公司薪酬管理存在哪些問題？ （ 2）如何實現(xiàn)該公司內(nèi)外薪酬的公平性？ （ 3）如果你是 MD 公司的負(fù)責(zé)人，你會如何制定該公司的薪酬制度？ KY 跨國公司的績效管理 KY 跨國公司有兩項主營業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù) A 采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，業(yè)務(wù) B 采取差異化戰(zhàn)略。該公司制定績效計劃的程序是：首先由各部門和下屬機構(gòu)提出績效目標(biāo)和計劃，然后由人力資源部簡單匯總并最終確定?，F(xiàn)在，你（ 印剛 ）擔(dān)任該公司人力資源部總監(jiān)的職務(wù)，全面主持公司人力資源管理工作。 【郵 件內(nèi)容】 發(fā)送人： 趙育明 國際事務(wù)部總監(jiān) 收件人： 印 剛 人力資源部總監(jiān) 日期： 2022 年 12 月 18 日 印剛 總： 您好！我是國際事業(yè)部的 趙育明 ，去年 10 月中旬，人力資源部曾要求各部門上報 2022年的大學(xué)生招聘計劃。此外，由于我們公司薪酬水平較低，即使招聘來也很容易流失，過去幾年的流失率高達 74%。但是，到 底該如何操作，尚無具體方案。 趙育明 【情境 2】 AVE 公司成立于 1992 年 3 月，總部位于北京，其業(yè)務(wù)主要是向用戶提供企業(yè)級的數(shù)據(jù)庫管理產(chǎn)品，用戶大都為需要頻繁大量處理數(shù)據(jù)的金融、電信企業(yè)或提供公共服務(wù)的大型企業(yè)。并分別在上海、廣州等一線城市以分公司的形式設(shè)立了區(qū)域 管理中心。 AVE 公司在國內(nèi)主要的競爭對手是 PKD 公司，兩家公司共占有國內(nèi) 90%以上的市場份額。但是在最近 5 年， PKD 公司加快了產(chǎn)品研發(fā)速度，在產(chǎn)品的設(shè)計上更加注重不同行業(yè)的用戶差異和用戶體驗，兩家公司逐漸拉開了差距，當(dāng)前 PKD 公司占有了國內(nèi) 60％左右的市場，而AVE 公司的客戶大量流失，只占有 30％左右的市場．利潤也大幅下滑。半年前．為了改變公司的現(xiàn)狀，董事會特地聘請了一位新的總經(jīng)理欒義亭，他在本行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗，將作為公司戰(zhàn)略變革的主要推行者。董事會對新來的總經(jīng)理的工作非常支持，多次要求公司的各級管理者盡可能配合欒總的工作。 今天剛上班，你的電腦里就收到了一封來自技術(shù)研發(fā)一部張凌經(jīng)理的郵件，說說你處理這封郵件的思路。 今年 3 月，我們部門和公司簽訂了 DGVC 新產(chǎn)品的研發(fā)合同，在合同中規(guī)定，如果我們部門能在今年 12 月份前完成，公司會獎勵我們 50 萬元的研發(fā)獎金。員工們幾乎是天天加班加點進行研發(fā)和調(diào)試。因此公司認(rèn)為沒有必要繼續(xù)對項目進行投入，同時也取消了對我們的獎勵。我們 覺得公司應(yīng)當(dāng)在大方向上給我們明確的指示， 對競爭對手的情況也應(yīng)該了解得更加透徹，不能讓我們部門來承擔(dān)這些后果，使我們員工大半年的辛苦付之東流。具體的情況希望能和您面談，希望您盡快安排時間。下文為附加公文范文，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 衛(wèi)計委家庭發(fā)展科科長競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁： 非常感謝委黨委給我這次機會，站到這里來競聘家庭發(fā)展科科長的職位，我想這是對我過去工作 的的肯定，也是對我未來工作的期望，我會好好珍惜這次機會。這一路走來，在領(lǐng)導(dǎo)、同志們的關(guān)心幫助之下，通過自己的不斷學(xué)習(xí)努力，我不但逐漸的熟悉了業(yè)務(wù)，也對這份工作產(chǎn)生了感情，同時也收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。我真的很喜歡這些工作 ，雖然我不是學(xué)的這個專業(yè)，但興趣是最好的老師，我去鉆研、去請教、多學(xué)多看多寫，自加壓力，自我督促，從宣教工作的門外漢成為業(yè)務(wù)能手。其中兩項工作都是我所從事數(shù)年、經(jīng)驗豐富且受到好評的，因此，最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2022 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 9 / 57 我認(rèn)為，我擔(dān)任家庭發(fā)展科科長職務(wù)是有優(yōu)勢的。三是我對兩非案件的查處經(jīng)驗豐富，從聯(lián)合執(zhí)法現(xiàn)場查處到案件文書制作、卷宗整理歸檔，到國家兩非系統(tǒng)的案卷錄入、系統(tǒng)維護，整個流程我都非常熟悉，自從兩非納入全市科學(xué)發(fā)展考核目標(biāo)以來，我區(qū)的打擊兩非工作始終走在主城區(qū)最前列，并被列為加分項目。 如果委黨委信任我，把家庭發(fā)展科長這個職位交給我的話，我只想說，謝謝領(lǐng)導(dǎo)，我會好好干！如果我競聘成功，我 會珍惜這來之不易的崗位，顧全大局，服從命令聽從指揮。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，古人說： “ 不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。 我叫 XX，女 ,38 歲，中共黨員， 1998 年 12 月參加工作， 2022 年轉(zhuǎn)入云龍區(qū)人口計生局發(fā)展規(guī)劃科與信息科工作，現(xiàn)競聘衛(wèi)生計生委基層指導(dǎo)科科長，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促基層計劃生育基礎(chǔ)管理和服務(wù)工作，推進基層計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；組織實施全區(qū)計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核，承擔(dān)區(qū)人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作。 17 年不同的工作崗位和工作環(huán)境，豐富 了我的人生閱歷，也促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強、善于接受新鮮事物的好習(xí)慣。無論是在本科室內(nèi)部工作，還是參加本局的重大活動，我都能以大局為重，積極出主意、想辦法，盡我所能完成一切工作。這些年來，不管是首次參加的業(yè)務(wù)工作，還是首次參與組織重大活動，我都能保持良好的心態(tài)，不畏懼、不退縮，耐心細(xì)致、積極主動地做好每一樣工作。首先我認(rèn)為強烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及對工作環(huán)境的熟悉是勝任本崗位的基本條件。 二、如果我能競聘成功，我將努力當(dāng)好科長： 當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。 爭做科室的業(yè)務(wù)能手。 協(xié) 助領(lǐng)導(dǎo)帶好隊伍。 不斷創(chuàng)新工作思路。 堅持廉政要求。 三、嚴(yán)格要求自己： 堅持學(xué)習(xí)不放松。 堅持工作不懈怠。 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2022 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 12 / 57 嚴(yán)于律已不動搖。 總之，我會以這次崗位調(diào)整為契機，更加努力地工作，更加努力地學(xué)習(xí)，不斷提高完善自己，為衛(wèi)生計生事業(yè)多做貢獻。謝謝大家 ! 財政系統(tǒng)新進人員培訓(xùn)班發(fā)言提綱 秋高氣爽，萬里無云，在這個收獲的季節(jié)里，我非常開心能夠與新近人員一起度過快樂而充實的四天培訓(xùn)生活，在此期間，我們接受了財政專業(yè)知識、廉潔自律、依法行政、禮儀知識等多方面的教育。下面我就根據(jù)此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容，談?wù)勛约涸谖磥砣绾巫龊米约旱谋韭毠ぷ鳎蔀榱?xí)主席所說的 “20 字好干部 ” 。 ” 理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的 “ 鈣 ” ，精神上 “ 缺鈣 ” ，看起來再美，也會得 “ 軟骨病 ” ?，F(xiàn)代社會多元思想相互激蕩，物質(zhì)誘惑席卷而來，用理想信念鑄就金剛不壞之身，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前立場堅定。 二、準(zhǔn)確定位角色。服務(wù)于人民根本利益的國家財政，體現(xiàn)了取之于民，用之于民的新型分配關(guān)系。成熟的麥穗都是低下頭的，放低身段才能贏得更多的尊重，從自身做起， 從每一件小事做起，尊重每一個人，尊重每一分錢，直到群眾說我們是清水衙門那一天就是我們所有財政人的驕傲。喊破嗓子不如甩開膀子。要立足平凡，追求卓越，認(rèn)真履行工作職責(zé)，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展，做到 “ 三勤四多 ” ，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多寫、多練、多問。我認(rèn)為敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在對外和 對內(nèi)兩個方面，對外是指面對當(dāng)代中國進入改革深水區(qū)的情況下，我們應(yīng)該要緊緊圍繞財政工作重點，不斷地更新知識，掌握專業(yè)技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主動性和創(chuàng)造性，自覺最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2022 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 14 / 57 適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。 五、 要廉潔自律，依法理財。廉潔自律，勤政為民是對黨員干部的起碼要求。要打牢廉潔從政依法理財?shù)乃枷牖A(chǔ)，時刻做到自重、自省、自警、自勵。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與厚望，我一定用實際工作表現(xiàn)作為學(xué)習(xí)后的新起點，始終保持工作激情，用心用腦把每一件小事做好，為富強寶應(yīng)做出應(yīng)有的貢獻！ 財政干部三嚴(yán)三實演講稿 —— 不忘初心方得始終 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2022 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 15 / 57 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家下午好。 最近，我總是在回憶，想念平淡而又充實的大四。那時候，總覺得時間還很長，足夠慢慢去揮霍，也想象不了一年后的今天。我們是新考入的財務(wù)工作者，更因銘記習(xí)總書記 “20 字好干部 ” ，找準(zhǔn)好干部 “ 坐標(biāo)原點 ”和 “ 準(zhǔn)繩 ” ，為實現(xiàn) “ 中國夢 ” 提供強有力的干部隊伍支撐。我們應(yīng)有道路自信、制度自信、理論自信，用堅定的信念指導(dǎo)實踐，在工作崗位上勤勤肯肯，為民服務(wù)。作為國家公務(wù)人員，上有組織信任，下有人民期待，必須牢固站穩(wěn)和人民的政治立場，擺正自己的位置，做人民公仆 。這要求我們保持頭腦清醒，工作上頂?shù)米毫?，生活上守得住清貧，政治上耐得住寂寞? 第二、誠實守信、公正無私 我們在以后的工作上肯定要直接與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與群眾打交道，除了具備過硬的本領(lǐng) ，豐富的學(xué)識，更重要的是要有良好的道德品質(zhì)，用優(yōu)秀的人格力量凝聚民心，樹立威信。笨鳥先飛，尚可領(lǐng)先。我們要有良好的心態(tài)，把所有經(jīng)歷當(dāng)作人生財富，知難而進。工作中，要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事之大氣量。而我們作為新進公務(wù)員，不必理會外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始終。 市委書記在第一季度黨建工作調(diào)度會上的講話 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2022 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 17 / 57 1 月份，市委召開了全市黨建工作會議，印發(fā)了 2022 年全市黨建工作要點，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道簽訂了黨建責(zé)任狀。今天，我們又召開 3 月份調(diào)度會議，就當(dāng)前幾項黨建重點工作進行專題調(diào)度，這體現(xiàn)了市委抓黨建工作的決心和態(tài)度，說明市委把黨 建工作自始至終是緊緊抓在手上的。從剛才的匯報和平時掌握的情況看，總體感覺，今年以來，各地各部門認(rèn)真貫徹市委決策部署，堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、實舉措推進從嚴(yán)治黨，全市黨建工作形成了謀劃實、行動快、效果好的良好開局。各地、各部門自覺強化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識，做到 “ 一把手 ” 親自抓，主要負(fù)責(zé)人親自研究、親自部署、親自推動落實。各地各部門自覺把市委決策部署與本地本部 門的實際結(jié)合起來 , 明確今年黨建工作發(fā)展思路，初步提出全年黨建工作重點任務(wù)和工作措施。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、組織關(guān)系排查、發(fā)展村集體等工作都是時間緊、任務(wù)重、要求高，各地各部門集中精力、加強統(tǒng)籌，及時進入了高速的運轉(zhuǎn)狀