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人力資源管理總復(fù)習(xí)習(xí)題集-在線瀏覽

2025-03-04 20:39本頁面
  

【正文】 1 組織 內(nèi)浮動工資計劃包括( )。 A、基本薪資 B、公司股票 , C、期權(quán) D、子女教育費用 E、補充商業(yè)保險 寬帶薪資實施的步驟包括( )。 彈性工作安排包括哪些內(nèi)容? 簡答職位評價 常用的方法。 企業(yè)外部候選人來源渠道有哪些? 四、案例分析題 李 先生 的苦惱 某機械公司新任人力資源部部長 李先生 ,在一次研究會上學(xué)到了一些他自認(rèn)為不錯的培訓(xùn)經(jīng)驗,回來后就興致勃勃地向公司提交了一份全員培訓(xùn)計劃書,要求對公司全體人員進行為期一周地脫產(chǎn)計算機培訓(xùn),以提升全員的計算機操作水平。可一周的培訓(xùn)過后,大家對這次培訓(xùn)說三道四,議論紛紛。大多數(shù)人認(rèn)為,幾十萬元的培訓(xùn)費只買來了一時的“轟動效應(yīng)”。 聽到種種議論的 李先生 則感到委屈:在一個有著傳統(tǒng)意識的老國企,給員工灌輸一些新知識,為什么效果這么不理想 ?當(dāng)今競爭環(huán)境下,每人學(xué)會計算機知識應(yīng)該是很有用的,怎么不受歡迎呢 ? 他百思不得其解。 請結(jié)合本案例回答以下問題: ( 1)公司現(xiàn)有的工資體系存在哪些弊端? ( 2)公司如何確定新的工資體系?應(yīng)按照什么 樣的程序進行設(shè)計? 失敗的招聘 Y 公司先后招聘了兩位行政助理,結(jié)果都失敗了。 2.總經(jīng)理親自篩選簡歷。 3.面試。 4.面試合格后直接簽訂勞動合同。 公司招聘的第一位行 政助理小馬的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)前臺接待,入職的第二天就沒來上班。人力資源部對她的印象是:內(nèi)向,有想法,不甘于做瑣碎、接待人的工作,對批評(即使是善意的)非常敏感。小王的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)前臺接待、出納、辦公用品采購、公司證照辦理與變更等。人力資源部對她的印象是:形象極好、思路清晰、寫作能力強,爭強好勝,易與他人沖突。 由于招聘行政助理的工作連續(xù)兩次失敗,作為公司的總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理覺得這不是偶然現(xiàn)象,肯定存在嚴(yán)重問題。公司在人力資源管理方面起步較晚,基礎(chǔ)比較薄弱,尚未形成完整的體系, 在薪酬福利方面存在嚴(yán)重的問題。為了改變這種情況,公司新聘用了一位人力資源部經(jīng)理。 請回答: ( 1)該公司薪酬管理存在哪些問題? ( 2)如何實現(xiàn)該公司內(nèi)外薪酬的公平性? ( 3)如果你是 MD 公司的負(fù)責(zé)人,你會如何制定該公司的薪酬制度? KY 跨國公司的績效管理 KY 跨國公司有兩項主營業(yè)務(wù),業(yè)務(wù) A 采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,業(yè)務(wù) B 采取差異化戰(zhàn)略。該公司制定績效計劃的程序是:首先由各部門和下屬機構(gòu)提出績效目標(biāo)和計劃,然后由人力資源部簡單匯總并最終確定?,F(xiàn)在,你( 印剛 )擔(dān)任該公司人力資源部總監(jiān)的職務(wù),全面主持公司人力資源管理工作。 【郵 件內(nèi)容】 發(fā)送人: 趙育明 國際事務(wù)部總監(jiān) 收件人: 印 剛 人力資源部總監(jiān) 日期: 2022 年 12 月 18 日 印剛 總: 您好!我是國際事業(yè)部的 趙育明 ,去年 10 月中旬,人力資源部曾要求各部門上報 2022年的大學(xué)生招聘計劃。此外,由于我們公司薪酬水平較低,即使招聘來也很容易流失,過去幾年的流失率高達 74%。但是,到 底該如何操作,尚無具體方案。 趙育明 【情境 2】 AVE 公司成立于 1992 年 3 月,總部位于北京,其業(yè)務(wù)主要是向用戶提供企業(yè)級的數(shù)據(jù)庫管理產(chǎn)品,用戶大都為需要頻繁大量處理數(shù)據(jù)的金融、電信企業(yè)或提供公共服務(wù)的大型企業(yè)。并分別在上海、廣州等一線城市以分公司的形式設(shè)立了區(qū)域 管理中心。 AVE 公司在國內(nèi)主要的競爭對手是 PKD 公司,兩家公司共占有國內(nèi) 90%以上的市場份額。但是在最近 5 年, PKD 公司加快了產(chǎn)品研發(fā)速度,在產(chǎn)品的設(shè)計上更加注重不同行業(yè)的用戶差異和用戶體驗,兩家公司逐漸拉開了差距,當(dāng)前 PKD 公司占有了國內(nèi) 60%左右的市場,而AVE 公司的客戶大量流失,只占有 30%左右的市場.利潤也大幅下滑。半年前.為了改變公司的現(xiàn)狀,董事會特地聘請了一位新的總經(jīng)理欒義亭,他在本行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗,將作為公司戰(zhàn)略變革的主要推行者。董事會對新來的總經(jīng)理的工作非常支持,多次要求公司的各級管理者盡可能配合欒總的工作。 今天剛上班,你的電腦里就收到了一封來自技術(shù)研發(fā)一部張凌經(jīng)理的郵件,說說你處理這封郵件的思路。 今年 3 月,我們部門和公司簽訂了 DGVC 新產(chǎn)品的研發(fā)合同,在合同中規(guī)定,如果我們部門能在今年 12 月份前完成,公司會獎勵我們 50 萬元的研發(fā)獎金。員工們幾乎是天天加班加點進行研發(fā)和調(diào)試。因此公司認(rèn)為沒有必要繼續(xù)對項目進行投入,同時也取消了對我們的獎勵。我們 覺得公司應(yīng)當(dāng)在大方向上給我們明確的指示, 對競爭對手的情況也應(yīng)該了解得更加透徹,不能讓我們部門來承擔(dān)這些后果,使我們員工大半年的辛苦付之東流。具體的情況希望能和您面談,希望您盡快安排時間。下文為附加公文范文,如不需要,下載后可以編輯刪除,謝謝! 衛(wèi)計委家庭發(fā)展科科長競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁: 非常感謝委黨委給我這次機會,站到這里來競聘家庭發(fā)展科科長的職位,我想這是對我過去工作 的的肯定,也是對我未來工作的期望,我會好好珍惜這次機會。這一路走來,在領(lǐng)導(dǎo)、同志們的關(guān)心幫助之下,通過自己的不斷學(xué)習(xí)努力,我不但逐漸的熟悉了業(yè)務(wù),也對這份工作產(chǎn)生了感情,同時也收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。我真的很喜歡這些工作 ,雖然我不是學(xué)的這個專業(yè),但興趣是最好的老師,我去鉆研、去請教、多學(xué)多看多寫,自加壓力,自我督促,從宣教工作的門外漢成為業(yè)務(wù)能手。其中兩項工作都是我所從事數(shù)年、經(jīng)驗豐富且受到好評的,因此,最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2022 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 9 / 57 我認(rèn)為,我擔(dān)任家庭發(fā)展科科長職務(wù)是有優(yōu)勢的。三是我對兩非案件的查處經(jīng)驗豐富,從聯(lián)合執(zhí)法現(xiàn)場查處到案件文書制作、卷宗整理歸檔,到國家兩非系統(tǒng)的案卷錄入、系統(tǒng)維護,整個流程我都非常熟悉,自從兩非納入全市科學(xué)發(fā)展考核目標(biāo)以來,我區(qū)的打擊兩非工作始終走在主城區(qū)最前列,并被列為加分項目。 如果委黨委信任我,把家庭發(fā)展科長這個職位交給我的話,我只想說,謝謝領(lǐng)導(dǎo),我會好好干!如果我競聘成功,我 會珍惜這來之不易的崗位,顧全大局,服從命令聽從指揮。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,古人說: “ 不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。 我叫 XX,女 ,38 歲,中共黨員, 1998 年 12 月參加工作, 2022 年轉(zhuǎn)入云龍區(qū)人口計生局發(fā)展規(guī)劃科與信息科工作,現(xiàn)競聘衛(wèi)生計生委基層指導(dǎo)科科長,主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促基層計劃生育基礎(chǔ)管理和服務(wù)工作,推進基層計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè);組織實施全區(qū)計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核,承擔(dān)區(qū)人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作。 17 年不同的工作崗位和工作環(huán)境,豐富 了我的人生閱歷,也促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強、善于接受新鮮事物的好習(xí)慣。無論是在本科室內(nèi)部工作,還是參加本局的重大活動,我都能以大局為重,積極出主意、想辦法,盡我所能完成一切工作。這些年來,不管是首次參加的業(yè)務(wù)工作,還是首次參與組織重大活動,我都能保持良好的心態(tài),不畏懼、不退縮,耐心細(xì)致、積極主動地做好每一樣工作。首先我認(rèn)為強烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及對工作環(huán)境的熟悉是勝任本崗位的基本條件。 二、如果我能競聘成功,我將努力當(dāng)好科長: 當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。 爭做科室的業(yè)務(wù)能手。 協(xié) 助領(lǐng)導(dǎo)帶好隊伍。 不斷創(chuàng)新工作思路。 堅持廉政要求。 三、嚴(yán)格要求自己: 堅持學(xué)習(xí)不放松。 堅持工作不懈怠。 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2022 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 12 / 57 嚴(yán)于律已不動搖。 總之,我會以這次崗位調(diào)整為契機,更加努力地工作,更加努力地學(xué)習(xí),不斷提高完善自己,為衛(wèi)生計生事業(yè)多做貢獻。謝謝大家 ! 財政系統(tǒng)新進人員培訓(xùn)班發(fā)言提綱 秋高氣爽,萬里無云,在這個收獲的季節(jié)里,我非常開心能夠與新近人員一起度過快樂而充實的四天培訓(xùn)生活,在此期間,我們接受了財政專業(yè)知識、廉潔自律、依法行政、禮儀知識等多方面的教育。下面我就根據(jù)此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容,談?wù)勛约涸谖磥砣绾巫龊米约旱谋韭毠ぷ鳎蔀榱?xí)主席所說的 “20 字好干部 ” 。 ” 理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的 “ 鈣 ” ,精神上 “ 缺鈣 ” ,看起來再美,也會得 “ 軟骨病 ” ?,F(xiàn)代社會多元思想相互激蕩,物質(zhì)誘惑席卷而來,用理想信念鑄就金剛不壞之身,才能在大是大非面前旗幟鮮明,在各種誘惑面前立場堅定。 二、準(zhǔn)確定位角色。服務(wù)于人民根本利益的國家財政,體現(xiàn)了取之于民,用之于民的新型分配關(guān)系。成熟的麥穗都是低下頭的,放低身段才能贏得更多的尊重,從自身做起, 從每一件小事做起,尊重每一個人,尊重每一分錢,直到群眾說我們是清水衙門那一天就是我們所有財政人的驕傲。喊破嗓子不如甩開膀子。要立足平凡,追求卓越,認(rèn)真履行工作職責(zé),聚精會神干工作,一心一意謀發(fā)展,做到 “ 三勤四多 ” ,即手勤、腿勤、嘴勤,多思、多寫、多練、多問。我認(rèn)為敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在對外和 對內(nèi)兩個方面,對外是指面對當(dāng)代中國進入改革深水區(qū)的情況下,我們應(yīng)該要緊緊圍繞財政工作重點,不斷地更新知識,掌握專業(yè)技能,拓展工作思路和方法,提升工作的主動性和創(chuàng)造性,自覺最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2022 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 14 / 57 適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要,不斷增強使命感和社會責(zé)任感,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。 五、 要廉潔自律,依法理財。廉潔自律,勤政為民是對黨員干部的起碼要求。要打牢廉潔從政依法理財?shù)乃枷牖A(chǔ),時刻做到自重、自省、自警、自勵。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與厚望,我一定用實際工作表現(xiàn)作為學(xué)習(xí)后的新起點,始終保持工作激情,用心用腦把每一件小事做好,為富強寶應(yīng)做出應(yīng)有的貢獻! 財政干部三嚴(yán)三實演講稿 —— 不忘初心方得始終 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2022 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 15 / 57 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家下午好。 最近,我總是在回憶,想念平淡而又充實的大四。那時候,總覺得時間還很長,足夠慢慢去揮霍,也想象不了一年后的今天。我們是新考入的財務(wù)工作者,更因銘記習(xí)總書記 “20 字好干部 ” ,找準(zhǔn)好干部 “ 坐標(biāo)原點 ”和 “ 準(zhǔn)繩 ” ,為實現(xiàn) “ 中國夢 ” 提供強有力的干部隊伍支撐。我們應(yīng)有道路自信、制度自信、理論自信,用堅定的信念指導(dǎo)實踐,在工作崗位上勤勤肯肯,為民服務(wù)。作為國家公務(wù)人員,上有組織信任,下有人民期待,必須牢固站穩(wěn)和人民的政治立場,擺正自己的位置,做人民公仆 。這要求我們保持頭腦清醒,工作上頂?shù)米毫?,生活上守得住清貧,政治上耐得住寂寞? 第二、誠實守信、公正無私 我們在以后的工作上肯定要直接與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與群眾打交道,除了具備過硬的本領(lǐng) ,豐富的學(xué)識,更重要的是要有良好的道德品質(zhì),用優(yōu)秀的人格力量凝聚民心,樹立威信。笨鳥先飛,尚可領(lǐng)先。我們要有良好的心態(tài),把所有經(jīng)歷當(dāng)作人生財富,知難而進。工作中,要有寬廣的胸懷,要有容人、容言、容事之大氣量。而我們作為新進公務(wù)員,不必理會外人的眼光,唯一需要做的是:不忘初心,方得始終。 市委書記在第一季度黨建工作調(diào)度會上的講話 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2022 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 17 / 57 1 月份,市委召開了全市黨建工作會議,印發(fā)了 2022 年全市黨建工作要點,并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道簽訂了黨建責(zé)任狀。今天,我們又召開 3 月份調(diào)度會議,就當(dāng)前幾項黨建重點工作進行專題調(diào)度,這體現(xiàn)了市委抓黨建工作的決心和態(tài)度,說明市委把黨 建工作自始至終是緊緊抓在手上的。從剛才的匯報和平時掌握的情況看,總體感覺,今年以來,各地各部門認(rèn)真貫徹市委決策部署,堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、實舉措推進從嚴(yán)治黨,全市黨建工作形成了謀劃實、行動快、效果好的良好開局。各地、各部門自覺強化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識,做到 “ 一把手 ” 親自抓,主要負(fù)責(zé)人親自研究、親自部署、親自推動落實。各地各部門自覺把市委決策部署與本地本部 門的實際結(jié)合起來 , 明確今年黨建工作發(fā)展思路,初步提出全年黨建工作重點任務(wù)和工作措施。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、組織關(guān)系排查、發(fā)展村集體等工作都是時間緊、任務(wù)重、要求高,各地各部門集中精力、加強統(tǒng)籌,及時進入了高速的運轉(zhuǎn)狀
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