【摘要】直流電機(jī)原理及拖動(dòng)1.直流電動(dòng)機(jī)的電磁轉(zhuǎn)矩的大小與_________成正比。A.電機(jī)轉(zhuǎn)速B.主磁通和電樞電流C.主磁通和轉(zhuǎn)速D.電壓和轉(zhuǎn)速2.圖示的直流電動(dòng)機(jī)機(jī)械特性曲線,是_________勵(lì)磁方式的電動(dòng)機(jī)。A.串勵(lì)B.他勵(lì)C.并勵(lì)D.復(fù)勵(lì)3.直流電機(jī)換向極作用主要是_________。A.增加電機(jī)氣隙磁通
2025-06-22 20:57
【摘要】《人力資源管理》階段練習(xí)一一、?名詞解釋人力資源答:所謂人力資源,是指包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力,它是表現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的、以勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量表示的資源,它對(duì)經(jīng)濟(jì)起著生產(chǎn)性的作用,并且是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最活躍最積極的生產(chǎn)要素,即是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。人力資源的最基本方面,包括體力和智力兩個(gè)
2025-04-23 11:00
【摘要】?????人力資源管理案例集??趙曙明劉洪主編??????????????
2025-05-01 13:57
【摘要】1人力資源管理資料集二〇〇七年四月二十一日2目錄“80/20效率法則”的組織人力資本管理制.....................................................................................
2025-06-23 09:32
【摘要】第一篇:《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)題 《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)題(06年12月) 一,名詞解釋: 1,人力資源:是指勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力,智力,心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識(shí),...
2024-11-09 12:51
【摘要】第一篇:《人力資源管理(本科)》復(fù)習(xí)題 廈門大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育2013-2014學(xué)年第一學(xué)期 《人力資源管理》復(fù)習(xí)題 一、名詞解釋 二、單選題 “暈輪效應(yīng)”表現(xiàn)為()。 ...
2024-10-28 23:05
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理復(fù)習(xí)題 企業(yè)人力資源管理復(fù)習(xí)題 一、單項(xiàng)選擇題 1.企業(yè)在經(jīng)過比較分析后選擇最優(yōu)結(jié)合的方案,并以最少的成本獲得最大效益的人力資源管理原理稱為(A) A優(yōu)化原理B能位匹配...
2024-11-08 23:51
【摘要】第一篇:公共人力資源管理總復(fù)習(xí)〔行政本科〕 一、多項(xiàng)選擇題(共15道試題,共30分。) (ABC)。 (ACD)的基本功能。 “純粹”的政府組織,還包括“準(zhǔn)”公共部門即第三部門(ABC...
2024-10-14 01:51
【摘要】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——總復(fù)習(xí)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員主講:劉伶助理人力資源管理師總復(fù)習(xí)2助理人力資源管理師工作要求部分?各章的分?jǐn)?shù)安排詳見考試指南。?試題類型和考試指南的模擬試題類似。?考試的依據(jù)是助理人力資源管理師的國(guó)家
2025-01-26 07:31
2024-11-09 14:42
【摘要】第一篇:人力資源管理總復(fù)習(xí) 人力資源管理復(fù)習(xí)題 一、單選題1.人力資源的關(guān)鍵特征是()()(),從事社會(huì)勞動(dòng)的人,已經(jīng)從事社會(huì)勞動(dòng)的人,,即將從事社會(huì)勞動(dòng)的人()(),(員工—企業(yè))關(guān)系A(chǔ)AAAA...
2024-11-09 13:55
【摘要】第一篇:人力資源管理概論總復(fù)習(xí)(三)[模版] 人力資源管理概論 復(fù)習(xí)題(三) 1、什么是人力資源? 答:人力資源是具有智力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)的人們的總和。 2、什么事生活工作質(zhì)量? 答:人力資...
2024-11-09 14:02
【摘要】人力資源規(guī)劃進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準(zhǔn)確性。2、系統(tǒng)性。3、針對(duì)性。4、及時(shí)性。5、適用性。6、經(jīng)濟(jì)性。組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預(yù)測(cè)性調(diào)研。信息采集的方法詢問法。詢問法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱,然后向被調(diào)查者以詢問的方
2024-09-06 19:26
【摘要】人力資源管理試題及答案一、人力資源規(guī)劃1、企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)關(guān)系(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略(行業(yè)處于發(fā)展階段);擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略(進(jìn)一步發(fā)展);縱向整合戰(zhàn)略(行業(yè)發(fā)展后期);多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)
2025-07-13 11:53
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1.簡(jiǎn)述現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)歷史發(fā)展階段的特點(diǎn)。(1)傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)迅速發(fā)展的階段。①人事管理活動(dòng)被納入了制度化、規(guī)范化的軌道,企業(yè)人事管理的制度體系逐步趨于健全完善,如建立了人事檔案、員工規(guī)則(手冊(cè))、人事統(tǒng)計(jì)和員工記錄等。②管理工作的范圍不斷擴(kuò)大和深入,由一般行政性、事務(wù)性管理,擴(kuò)展到實(shí)行集中式的員工招
2025-02-10 01:11