ibm培訓(xùn)體系介紹講解課程課件-在線瀏覽
2025-02-28 15:25本頁面
【正文】 競爭力，定義配套的公司文化和價值；等） 推廣變革 （評價當(dāng)前組織的能力 [成本結(jié)構(gòu)，組織架構(gòu)，文化，價值，行為，等 ]，確定變革需求，提供變革動力，支持變革；等） 統(tǒng)一觀念，激勵組織 （就方向和戰(zhàn)略進(jìn)行溝通，提供激勵，處理組織障礙，打破界限統(tǒng)一目標(biāo)，提高組織凝聚力；等） 17 崗位技能課程三明治體系 核心能力課程 新員工入職培訓(xùn) 銷 售 管 理 系 列 市 場 營 銷 系 列 財 務(wù) 管 理 系 列 人 力 資 源 系 列 客 戶 服 務(wù) 系 列 行 政 管 理 系 列 技 術(shù) 開 發(fā) 系 列 生 產(chǎn) 作 業(yè) 管 理 物 流 管 理 系 列 中、高級經(jīng)理者培訓(xùn) 初級經(jīng)理人培訓(xùn) 決策者與領(lǐng)導(dǎo)者課程 管理技能 基本技能 業(yè)務(wù)技能 18 朗訊（ Lucent）培訓(xùn)體系介紹 朗訊對于培訓(xùn)的認(rèn)識是： IT公司的最大的特點(diǎn)是變化很快，想要非常穩(wěn)定很難。 19 主要的培訓(xùn)課程 ? 由培訓(xùn)部操作的（ LUCENT)培訓(xùn)課程重點(diǎn)有兩類： – 新員工培訓(xùn) ? 熟悉企業(yè)文化 – GROWS行為理念， Global growth mindset, Result focused, Obsessed with customers and about petitions, Workplace that’s open, supportive and diverse, Speed. ? 做事的基本技能 – 計劃的制定 – 公司內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)和職能 – 經(jīng)理人的特快專遞 ? 任何經(jīng)理都必須參加的培訓(xùn)，重點(diǎn)是業(yè)務(wù)和行政運(yùn)作方法，增加各部門之間的相互了解 ? 針對潛在的管理者進(jìn)行的管理技能和管理知識的培訓(xùn)，即 Emerge Manager System， EMS，重點(diǎn)在行為運(yùn)作方法。 ? 對中高層經(jīng)理的培訓(xùn)，每年 18天，分散在每月進(jìn)行。 20 培訓(xùn)運(yùn)營的主要特點(diǎn) ? 員工都非常關(guān)心自己的培訓(xùn) – 年初制定業(yè)務(wù)目標(biāo)，同時制定個人發(fā)展計劃。由總部支持，更重要的是與本地的咨詢公司合作，使課程更本土化。 21 朗訊（ LUCENT）與培訓(xùn)有關(guān)的其它特點(diǎn) ? 注重內(nèi)部培養(yǎng) – 公司的管理中非常重視員工的能力培養(yǎng) – 培訓(xùn)部根據(jù)業(yè)務(wù)，個人要求能夠通過培訓(xùn)以發(fā)展能力 – 人生部提供內(nèi)部工作轉(zhuǎn)換的計劃 ? 內(nèi)部職業(yè)發(fā)展空間 – 當(dāng)個人有清楚的發(fā)展目標(biāo)的時候，從管理層，人事部，培訓(xùn)部都給予幫助并提供機(jī)會。 ? 招聘技能 – LIA（ Leadership in Action), 培訓(xùn)管理者管人的技巧 ? 銷售培訓(xùn) – 各種不同程度的銷售技巧或管理 ? 通用技能培訓(xùn) – 演示、法律等。 ? 網(wǎng)絡(luò)是教室 – 網(wǎng)上完成課程的申請 – 網(wǎng)絡(luò)提供 Video教育課堂，員工可以從寬帶接受教育。 ? 在 14個國家開辦 Cisco網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，并進(jìn)行相應(yīng)的認(rèn)證培訓(xùn)。 ? 1998年 9月 4日，與上海復(fù)旦大學(xué)建立中國第一家Cisco網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。 2
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1