【摘要】 第1頁共4頁 公司存在的問題及對策[當前品種利用存在的 主要問題與對策] 摘要當前農(nóng)作物品種利用存在未審先推、蓄意夸大品種特性、 制假售假、不遵循引種規(guī)律、品種多亂雜等問題。對此,應科學 ...
2024-09-21 17:24
【摘要】........陜西交通職業(yè)技術學院畢業(yè)設計(論文)題目:快遞企業(yè)業(yè)務流程存在問題及對策分析二級學院:經(jīng)濟管理學院專業(yè):物流管理學號:040531402616班
2025-05-12 02:05
【摘要】目錄摘要 1關鍵字 1一、庫存管理的概述 2(一)庫存管理的發(fā)展 2(二)庫存管理的意義 2二、庫存管理面臨的問題及分析 3(一)庫存管理面臨的問題 3(二)庫存管理問題的分析 4三、解決庫存管理所存在問題的方法 4(一)對庫存物品實施ABC庫存控制 4(二)分別對不同的物資采取不同的庫存控制 5(三)庫存物料管理信息分析 5(四)重
2025-05-11 07:48
【摘要】畢業(yè)論文(設計)畢業(yè)論文宜昌金粉飾家裝飾工程有限公司題目成本管理存在的問題及對策指導教師學生姓名二O一四年三月
2025-02-06 00:02
【摘要】淺析中鐵快運廣西分公司績效管理中存在的問題與對策學生:學號:專業(yè):導師:
2025-01-19 16:16
【摘要】中央廣播電視大學畢業(yè)論文題目:南京國豪貿(mào)易公司員工激勵存在的問題及對策專業(yè)工商管理年級2020春學號20202021120201學生姓名
2024-10-29 20:04
【摘要】........公司存在的問題及對策我所定義的中小型飼料?廠為年生產(chǎn)能力三萬噸以下?、無養(yǎng)殖場等單純靠銷售飼料來獲取利潤的企業(yè)。這類企業(yè)現(xiàn)在存在的問題主要有:1、生產(chǎn)能力小,形不成規(guī)模采購優(yōu)勢;(我認為每天能達到80T的產(chǎn)量就能有規(guī)模
【摘要】?圓通快遞加盟策劃方案摘要上海圓通速遞(物流)有限公司成立于2000年5月28日,是國內(nèi)大型民營快遞品牌企業(yè),致力于成為“引領行業(yè)發(fā)展的公司”,以“創(chuàng)民族品牌”為己任,以實現(xiàn)“圓通速遞——中國人的快遞”為奮斗目標。目前為中國快遞協(xié)會副會長和上海市快遞行業(yè)協(xié)會副會長單位。公司發(fā)展十年來,始終秉承“客戶要求,圓通使命”的服務宗旨和“誠信服務,開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營理念。公司擁有8個
2025-06-14 01:17
【摘要】論文題目:圓通快遞大客戶滿意度研究指導教師:系別:經(jīng)濟與管理工程系專業(yè):工商企業(yè)管理班級:姓名:
2025-05-01 06:55
【摘要】2009年第2期?精彩推薦:中國兒童福利的現(xiàn)狀分析與對策思考作者:仇雨臨郝佳|最后更新:2009-7-12?【摘要】本文首先從政策體系、組織機構和兒童發(fā)展指標三方面分析了我國兒童福利的現(xiàn)狀,然后深入剖析了當前我國兒童福利政策存在的問題,最后提出對我國兒童福利發(fā)展的政策建議。【關鍵詞】兒童;兒童福利;政策?兒童是祖國的未來和希望,兒童福利
2024-07-20 22:33
【摘要】校園招聘存在的問題及對策研究摘要目前,員工招聘是補充選拔員工的主渠道,校園招聘在這些渠道中成為企業(yè)引進人才的一個重要途徑,并得到社會的認可和廣泛應用。隨著每年畢業(yè)生數(shù)量的日益增加,應屆畢業(yè)生求職隊伍不斷擴大,求職就業(yè)觀念的改變,企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的迅速變化,使企業(yè)內(nèi)部不斷做出調(diào)整,校園招聘面臨一系列挑戰(zhàn)。本文通過分析校園招聘的含義、載體、流程、形式,發(fā)現(xiàn)校園招聘
2024-07-28 23:49
【摘要】校園招聘存在的問題及對策研究摘要目前,員工招聘是補充選拔員工的主渠道,校園招聘在這些渠道中成為企業(yè)引進人才的一個重要途徑,并得到社會的認可和廣泛應用。隨著每年畢業(yè)生數(shù)量的日益增加,應屆畢業(yè)生求職隊伍不斷擴大,求職就業(yè)觀念的改變,企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的迅速變化,使企業(yè)內(nèi)部不斷做出調(diào)整,校園招聘面臨一系列挑戰(zhàn)。本文通過分析校園招聘的含義、載體、流程、形式,發(fā)現(xiàn)校園招聘存在的一些問題,如校
2024-08-05 02:15
【摘要】I/40我國公務員激勵制度存在的問題及對策研究摘要《中華人民共和國公務員法》的頒布實施將我國公務員的管理納入法治的軌道,然而在實際工作開展中,由于政治體制、官本位思想及監(jiān)察機構不力等原因致使公務員激勵各項制度的推進難以盡如人意。激勵制度是現(xiàn)代國家公務員法的核心機制。一方面,公務員激勵制度通過考核、獎懲、晉升、薪酬福利等物質(zhì)和精神手段,激發(fā)公務員的工作熱情
2025-06-02 03:09
【摘要】長江師范學院本科畢業(yè)論文·“現(xiàn)代商場”促銷存在的問題及對策第1頁共15頁摘要目前,隨著全球經(jīng)濟一體化,我國經(jīng)濟越來越發(fā)達,人們的生活更加豐富多彩,對物質(zhì)生活的追求更為強勁,現(xiàn)代商場為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展,在經(jīng)營方式上采用了多種措施滿足不同的消費群體。促銷是現(xiàn)代商場經(jīng)常使用的營銷策略,然而該策略經(jīng)?!白兾丁?,不僅
2024-12-11 10:02
【摘要】1畢業(yè)論文題目:住宅物業(yè)管理存在問題及對策2住宅物業(yè)管理存在問題及對策一、中文摘要:隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,房地產(chǎn)大潮早已興起并且競爭日益激烈,大大小小的城市建了越來越多的房子,越來越多的房地產(chǎn)開發(fā)商已經(jīng)開始把物業(yè)管理作為促銷的一大賣點。理所當
2024-09-14 21:34