【摘要】財務管理資料:一、單項選擇題其所有者之間的財務關系反映的是(A)A.經(jīng)營權與所有權的關系B.納稅關系C.投資與受資關系D.債權債務關系(C)A.利潤最大化B.每股利潤最大化C.企業(yè)價值最大化D.資本利潤率最大化(B)A.資金安全B.資本保值與增殖C.法人資產(chǎn)的有效配置與高效運營D.安全性與
2025-07-17 04:30
【摘要】工程監(jiān)理復習資料一、單項選擇題1.最早提出質(zhì)量管理的國家是B A.英國B.美國C.德國D.日本2.“全面質(zhì)量管理”的概念是由B提出來的。
2024-09-15 23:16
【摘要】文化管理學一、單選,是以(文化)為實體,按照一產(chǎn)品標準生產(chǎn),再生產(chǎn)儲存以及合配的并且耗費一定成本的物品服務。(公共性)的不同又可以分為純公共物品,準公共物品和私人物品。,公共物品有如下兩個特征:(非排他性)和非競爭性。(公益性)。(社會屬性)。(公共性)。,(行政方法)具有權威性、直接性、明確性的特點。,(經(jīng)濟方法)是政府在宏觀調(diào)控中常用的最有效的手段。(
2025-06-15 00:14
【摘要】管理學原理名詞解釋管理:管理是一個過程,是讓別人與自己一道去實現(xiàn)既定的目標,是一切有組織的集體活動不可缺少的要素。管理學:管理學是一門系統(tǒng)地研究管理過程的普遍規(guī)律、基本原理和一般方法的科學。系統(tǒng):是指由相互作用和相互依存的若干組成部分結合而成的,具有特定功能的有機整體。系統(tǒng)本身又是它所從屬的一個更大系統(tǒng)的組成部分。管理運動:
2025-02-17 07:57
【摘要】名詞解釋1,管理突破:管理突破就是實現(xiàn)控制工作的第二個目的,是指通過解決組織的慢性問題,增強組織素質(zhì)的有組織的活動過程。2,全面質(zhì)量管理:一個組織以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎,目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。3,人才生命周期:一個人才在組織內(nèi)的生命周期,可分為四個階段,即引入階段,成長階段
2025-04-05 00:52
【摘要】 第一章?財務管理總論 1、資金運動的經(jīng)濟內(nèi)容:①資金籌集?;I集資金是資金運動的起點,是投資的必要前提。②資金投放。投資是資金運動的中心環(huán)節(jié)。③資金耗費。資金的耗費過程又是資金的積累過程。④資金收入。資金收入是資金運動的關鍵環(huán)節(jié)。⑤資金分配。資金分配是一次資金運動過程的終點,又是下一次資金運動過程開始的前奏?! ?、企業(yè)同各方面的財務關系:
2025-06-17 13:26
【摘要】績效管理名詞解釋:1、績效,又稱工作表現(xiàn),它一般包括兩個方面:一方面指工作結果,相當于通常所說的業(yè)績,如工作的效率、工作產(chǎn)生的效益或利潤等;另一方面指影響工作結果產(chǎn)生的行為、技能、能力和素質(zhì)等。2、績效評價,又稱績效考核,或者績效考評,或者績效評估。不論是在早期人事管理還是現(xiàn)代人力資源管理中,績效評價都是其中的一個重要環(huán)節(jié)。3、績效計劃,績效計劃是績效管理的開始,即依據(jù)企
2025-06-12 12:46
【摘要】施工企業(yè)財務管理的概念:施工企業(yè)在生產(chǎn)過程中的資金運動,它體現(xiàn)著企業(yè)同各方面的財務管理。資施工企業(yè)財務管理總體目標:1.凈利潤最大化:凈利潤=全部收入-(全部成本+費用+稅金存在的問題:(1)凈利潤絕對額最大化沒有明確凈利潤額與資本額之間的投入產(chǎn)出關系(2)最大化的凈利潤是一定時期內(nèi)的凈利潤,沒有考慮貨幣的時間價值(3)凈利潤最大化沒有考慮企業(yè)施工經(jīng)營的風險凈利潤越高的工程項目,風險越
2025-06-11 22:44
【摘要】第一篇:公共政策自考復習資料自考小抄 公共政策學復習提要 第一章公共政策學的形成與發(fā)展 1.公共政策學的創(chuàng)立者是拉斯韋爾。 P262.我國古代的思想家提出的政策思想: P7孟子:“民貴君輕”...
2024-10-01 06:18
【摘要】第一章國際公共關系導論第一節(jié)國際公共關系的發(fā)展一、第二次世界大戰(zhàn)后,國際公共關系獲得如此迅速的發(fā)展的主要原因:1、隨著公共關系事業(yè)的發(fā)展,公關人員逐漸引進和運用最新科學技術手段2、二戰(zhàn)以后,嚴重影響各國之間相互貿(mào)易關系的障礙大多被排除3、二戰(zhàn)后世界政治格局的巨大變化也是促進國際公共關系產(chǎn)生和發(fā)展的重要原因。二、日臻重要的國
2025-01-08 15:42
【摘要】管理心理學一.單選1.管理心理學是研究管理過程中人的心理現(xiàn)象及其規(guī)律的一門科學。2.管理心理學也可稱為組織管理心理學,它在20世紀50年代產(chǎn)生于美國。3.心理學的知識在工廠和企業(yè)中的運用是從心理技術學開始的,由德國心理學斯騰在1903年提出的。4.霍桑實驗第一次把工業(yè)中的人際關系問題提到首要地位。5.梅奧提出的理論被稱
2025-02-17 07:52
【摘要】第一篇:文化管理學自考復習資料自考小抄(新) 文化管理學 一、單選 ,是以(文化)為實體,按照一產(chǎn)品標準生產(chǎn),再生產(chǎn)儲存以及合配的并且耗費一定成本的物品服務。 (公共性)的不同又可以分為純公共...
2024-10-01 07:40
【摘要】人力資源管理一第一章緒論1、人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。它應包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。2、人力資源的特點①不可剝奪性②時代性③時效性④生物性⑤能動性⑥再生性⑦增值性3、人力資源管理分為宏觀人力資源管理和微觀人力資源管理。宏觀人力資源管理是對一個國家或地區(qū)的人力資源實
2025-03-27 05:57
【摘要】勞動關系學03325勞動關系概論勞動關系:是勞動者與雇主之間在勞動過程中所形成的社會經(jīng)濟關系的統(tǒng)稱。雇員:勞動力的提供者,也稱勞工、工人、勞動者受雇者。我國勞動關系:指勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟社會關系。合作:指在組織中,管理方與雇員要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務,并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。
2025-01-03 08:35
【摘要】:基礎性服務、增值服務、物流信息服務。:以現(xiàn)金收支為主的企業(yè)資金收支活動的總稱,包括籌資活動、投資活動、資金運營活動、動利潤分配活動。:企業(yè)在組織財務活動過程中與各有關方面所發(fā)生的經(jīng)濟利益關系。:生存、發(fā)展、獲利。:圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本目的,適應市場經(jīng)濟環(huán)境,在資本保值的基礎上實現(xiàn)價值創(chuàng)造,從而獲得最大利益。
2024-11-11 12:10