【摘要】工程監(jiān)理復(fù)習(xí)資料一、單項(xiàng)選擇題1.最早提出質(zhì)量管理的國(guó)家是B A.英國(guó)B.美國(guó)C.德國(guó)D.日本2.“全面質(zhì)量管理”的概念是由B提出來(lái)的。
2024-09-15 23:16
【摘要】名詞解釋1,管理突破:管理突破就是實(shí)現(xiàn)控制工作的第二個(gè)目的,是指通過(guò)解決組織的慢性問(wèn)題,增強(qiáng)組織素質(zhì)的有組織的活動(dòng)過(guò)程。2,全面質(zhì)量管理:一個(gè)組織以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ),目的在于通過(guò)讓顧客滿意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的管理途徑。3,人才生命周期:一個(gè)人才在組織內(nèi)的生命周期,可分為四個(gè)階段,即引入階段,成長(zhǎng)階段
2025-04-05 00:52
【摘要】 第一章?財(cái)務(wù)管理總論 1、資金運(yùn)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容:①資金籌集。籌集資金是資金運(yùn)動(dòng)的起點(diǎn),是投資的必要前提。②資金投放。投資是資金運(yùn)動(dòng)的中心環(huán)節(jié)。③資金耗費(fèi)。資金的耗費(fèi)過(guò)程又是資金的積累過(guò)程。④資金收入。資金收入是資金運(yùn)動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。⑤資金分配。資金分配是一次資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程的終點(diǎn),又是下一次資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程開(kāi)始的前奏?! ?、企業(yè)同各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系:
2025-06-17 13:26
【摘要】管理心理學(xué)資料1第一章管理心理學(xué)緒論1管理的概念:是組織中的管理者通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、控制、激勵(lì)等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),有效使用人力、物力、財(cái)力、信息、工具科技等各種資源,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。企業(yè)管理對(duì)象主要指采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、人事、財(cái)物、研究與發(fā)展等關(guān)鍵職能部門(mén)在內(nèi)的企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2管理的職能
2025-03-30 01:57
【摘要】國(guó)際財(cái)務(wù)管理第一篇國(guó)際財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)1.國(guó)際財(cái)務(wù)管理是財(cái)務(wù)管理的一個(gè)新領(lǐng)域,它是按照國(guó)際慣例和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法的有關(guān)條款,根據(jù)國(guó)際企業(yè)財(cái)務(wù)收支的特點(diǎn),組織國(guó)際企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng),處理國(guó)際財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。國(guó)際財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容:1國(guó)際財(cái)務(wù)管理環(huán)境。2外匯管理風(fēng)險(xiǎn)。3國(guó)際籌資管理。4國(guó)際投資
2024-11-16 10:15
【摘要】《質(zhì)量管理》練習(xí)題第一章一、單項(xiàng)選擇題:在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。1.驅(qū)動(dòng)和影響企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要的力量是當(dāng)代管理環(huán)境的最主要的特征是()
2025-07-17 03:20
【摘要】自考“質(zhì)量管理學(xué)”名詞解釋題匯總(1)1、質(zhì)量:根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T6583—94,質(zhì)量被定義為“反映實(shí)體滿足明確或隱含需要的能力的特性總和”。2、實(shí)體:可單獨(dú)描述和研究的事物,它可以是活動(dòng)和過(guò)程,也可以是產(chǎn)品,也可以是組織、體系、人以及上述各項(xiàng)的任何組合。3、產(chǎn)品:某一活動(dòng)和過(guò)程的結(jié)果。4、產(chǎn)品質(zhì)量:反映產(chǎn)品滿足明確或隱含需要的能力的
2025-06-11 22:44
【摘要】績(jī)效管理名詞解釋?zhuān)?、績(jī)效,又稱(chēng)工作表現(xiàn),它一般包括兩個(gè)方面:一方面指工作結(jié)果,相當(dāng)于通常所說(shuō)的業(yè)績(jī),如工作的效率、工作產(chǎn)生的效益或利潤(rùn)等;另一方面指影響工作結(jié)果產(chǎn)生的行為、技能、能力和素質(zhì)等。2、績(jī)效評(píng)價(jià),又稱(chēng)績(jī)效考核,或者績(jī)效考評(píng),或者績(jī)效評(píng)估。不論是在早期人事管理還是現(xiàn)代人力資源管理中,績(jī)效評(píng)價(jià)都是其中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。3、績(jī)效計(jì)劃,績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效管理的開(kāi)始,即依據(jù)企
2025-06-12 12:46
【摘要】公共管理學(xué)1,公共管理:公共管理是以政府為核心的公共部門(mén)整合社會(huì)的各種力量,廣泛運(yùn)用政治的、經(jīng)濟(jì)的、管理的、法律的方法,強(qiáng)化政府的治理能力,提升政府績(jī)效和公共服務(wù)品質(zhì),從而實(shí)現(xiàn)公共福祉與公共利益。2,政府失靈:指由于政府機(jī)制存在的本質(zhì)上的缺失,而無(wú)法使資源配置效率達(dá)到最佳的情形。3,標(biāo)桿管理:即追求卓越的管理模式,并將之學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,以提高組織績(jī)效的管
2025-07-17 00:06
【摘要】03006護(hù)理管理學(xué)(樣本,完整版13頁(yè)半)筆記依據(jù)教材《護(hù)理管理學(xué)》(2021年版)、單項(xiàng)選擇題.泰羅關(guān)于管理的觀點(diǎn)是A.管理就是“確切地知道你要?jiǎng)e人去干什么,并使他用最好的方法去于?!盉.“管理就是決策”C.“管理是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動(dòng)過(guò)程?!盌.管理是協(xié)調(diào)人事關(guān)系,激發(fā)人的積極性,以達(dá)
2025-08-08 14:25
【摘要】第一篇:公共政策自考復(fù)習(xí)資料自考小抄 公共政策學(xué)復(fù)習(xí)提要 第一章公共政策學(xué)的形成與發(fā)展 1.公共政策學(xué)的創(chuàng)立者是拉斯韋爾。 P262.我國(guó)古代的思想家提出的政策思想: P7孟子:“民貴君輕”...
2024-10-01 06:18
【摘要】2015年自考《00054管理學(xué)原理》復(fù)習(xí)資料1、管理的主體是管理者。2、管理者的責(zé)任是:管理一個(gè)組織,管理管理者,管理工作和員工。3、管理是一種藝術(shù),這是強(qiáng)調(diào)管理的實(shí)踐性。4、管理的兩重性是馬克思主義關(guān)于管理問(wèn)題的基本觀點(diǎn):自然屬性和社會(huì)屬性。5、管理學(xué)有別于其他各種專(zhuān)門(mén)管理學(xué),它試圖從各種不同的組織中概括、抽象、提煉出共同的東西,并形成系統(tǒng)的管理理論。6、馬克思主
2025-06-28 22:08
【摘要】人力資源管理一第一章緒論1、人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和。它應(yīng)包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。2、人力資源的特點(diǎn)①不可剝奪性②時(shí)代性③時(shí)效性④生物性⑤能動(dòng)性⑥再生性⑦增值性3、人力資源管理分為宏觀人力資源管理和微觀人力資源管理。宏觀人力資源管理是對(duì)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人力資源實(shí)
2025-03-27 05:57
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系學(xué)03325勞動(dòng)關(guān)系概論勞動(dòng)關(guān)系:是勞動(dòng)者與雇主之間在勞動(dòng)過(guò)程中所形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的統(tǒng)稱(chēng)。雇員:勞動(dòng)力的提供者,也稱(chēng)勞工、工人、勞動(dòng)者受雇者。我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系:指勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系。合作:指在組織中,管理方與雇員要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。
2025-01-03 08:35
2025-06-11 22:42