【摘要】工程監(jiān)理復習資料一、單項選擇題1.最早提出質(zhì)量管理的國家是B A.英國B.美國C.德國D.日本2.“全面質(zhì)量管理”的概念是由B提出來的。
2024-09-15 23:16
【摘要】名詞解釋1,管理突破:管理突破就是實現(xiàn)控制工作的第二個目的,是指通過解決組織的慢性問題,增強組織素質(zhì)的有組織的活動過程。2,全面質(zhì)量管理:一個組織以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎,目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。3,人才生命周期:一個人才在組織內(nèi)的生命周期,可分為四個階段,即引入階段,成長階段
2025-04-05 00:52
【摘要】 第一章?財務管理總論 1、資金運動的經(jīng)濟內(nèi)容:①資金籌集?;I集資金是資金運動的起點,是投資的必要前提。②資金投放。投資是資金運動的中心環(huán)節(jié)。③資金耗費。資金的耗費過程又是資金的積累過程。④資金收入。資金收入是資金運動的關鍵環(huán)節(jié)。⑤資金分配。資金分配是一次資金運動過程的終點,又是下一次資金運動過程開始的前奏。 2、企業(yè)同各方面的財務關系:
2025-06-17 13:26
【摘要】管理心理學資料1第一章管理心理學緒論1管理的概念:是組織中的管理者通過計劃、組織、指揮、控制、激勵等職能來協(xié)調(diào)他人的活動,有效使用人力、物力、財力、信息、工具科技等各種資源,實現(xiàn)組織目標的過程。企業(yè)管理對象主要指采購、生產(chǎn)、營銷、人事、財物、研究與發(fā)展等關鍵職能部門在內(nèi)的企業(yè)的生產(chǎn)活動和經(jīng)營活動。2管理的職能
2025-03-30 01:57
【摘要】國際財務管理第一篇國際財務管理基礎1.國際財務管理是財務管理的一個新領域,它是按照國際慣例和國際經(jīng)濟法的有關條款,根據(jù)國際企業(yè)財務收支的特點,組織國際企業(yè)的財務活動,處理國際財務關系的一項經(jīng)濟管理活動。國際財務管理的內(nèi)容:1國際財務管理環(huán)境。2外匯管理風險。3國際籌資管理。4國際投資
2024-11-16 10:15
【摘要】《質(zhì)量管理》練習題第一章一、單項選擇題:在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。1.驅(qū)動和影響企業(yè)和社會經(jīng)濟活動的主要的力量是當代管理環(huán)境的最主要的特征是()
2024-07-10 03:20
【摘要】自考“質(zhì)量管理學”名詞解釋題匯總(1)1、質(zhì)量:根據(jù)國家標準GB/T6583—94,質(zhì)量被定義為“反映實體滿足明確或隱含需要的能力的特性總和”。2、實體:可單獨描述和研究的事物,它可以是活動和過程,也可以是產(chǎn)品,也可以是組織、體系、人以及上述各項的任何組合。3、產(chǎn)品:某一活動和過程的結果。4、產(chǎn)品質(zhì)量:反映產(chǎn)品滿足明確或隱含需要的能力的
2025-06-11 22:44
【摘要】績效管理名詞解釋:1、績效,又稱工作表現(xiàn),它一般包括兩個方面:一方面指工作結果,相當于通常所說的業(yè)績,如工作的效率、工作產(chǎn)生的效益或利潤等;另一方面指影響工作結果產(chǎn)生的行為、技能、能力和素質(zhì)等。2、績效評價,又稱績效考核,或者績效考評,或者績效評估。不論是在早期人事管理還是現(xiàn)代人力資源管理中,績效評價都是其中的一個重要環(huán)節(jié)。3、績效計劃,績效計劃是績效管理的開始,即依據(jù)企
2025-06-12 12:46
【摘要】公共管理學1,公共管理:公共管理是以政府為核心的公共部門整合社會的各種力量,廣泛運用政治的、經(jīng)濟的、管理的、法律的方法,強化政府的治理能力,提升政府績效和公共服務品質(zhì),從而實現(xiàn)公共福祉與公共利益。2,政府失靈:指由于政府機制存在的本質(zhì)上的缺失,而無法使資源配置效率達到最佳的情形。3,標桿管理:即追求卓越的管理模式,并將之學習轉化,以提高組織績效的管
2024-07-10 00:06
【摘要】03006護理管理學(樣本,完整版13頁半)筆記依據(jù)教材《護理管理學》(2021年版)、單項選擇題.泰羅關于管理的觀點是A.管理就是“確切地知道你要別人去干什么,并使他用最好的方法去于。”B.“管理就是決策”C.“管理是由計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動過程?!盌.管理是協(xié)調(diào)人事關系,激發(fā)人的積極性,以達
2024-08-01 14:25
【摘要】第一篇:公共政策自考復習資料自考小抄 公共政策學復習提要 第一章公共政策學的形成與發(fā)展 1.公共政策學的創(chuàng)立者是拉斯韋爾。 P262.我國古代的思想家提出的政策思想: P7孟子:“民貴君輕”...
2024-10-01 06:18
【摘要】2015年自考《00054管理學原理》復習資料1、管理的主體是管理者。2、管理者的責任是:管理一個組織,管理管理者,管理工作和員工。3、管理是一種藝術,這是強調(diào)管理的實踐性。4、管理的兩重性是馬克思主義關于管理問題的基本觀點:自然屬性和社會屬性。5、管理學有別于其他各種專門管理學,它試圖從各種不同的組織中概括、抽象、提煉出共同的東西,并形成系統(tǒng)的管理理論。6、馬克思主
2025-06-28 22:08
【摘要】人力資源管理一第一章緒論1、人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。它應包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。2、人力資源的特點①不可剝奪性②時代性③時效性④生物性⑤能動性⑥再生性⑦增值性3、人力資源管理分為宏觀人力資源管理和微觀人力資源管理。宏觀人力資源管理是對一個國家或地區(qū)的人力資源實
2025-03-27 05:57
【摘要】勞動關系學03325勞動關系概論勞動關系:是勞動者與雇主之間在勞動過程中所形成的社會經(jīng)濟關系的統(tǒng)稱。雇員:勞動力的提供者,也稱勞工、工人、勞動者受雇者。我國勞動關系:指勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟社會關系。合作:指在組織中,管理方與雇員要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務,并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。
2025-01-03 08:35
2025-06-11 22:42